企業(yè)培訓師教學工作

1、企業(yè)培訓師教學工作,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,一、助理培訓師—企業(yè)培訓教學工作二、企業(yè)培訓師—企業(yè)培訓教學工作,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,一、助理培訓師—企業(yè)培訓教學工作,第一模塊：企業(yè)培訓教學輔助工作第二模塊：企業(yè)培訓師的選用,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓

2、講師選聘平臺,第一模塊 企業(yè)培訓教學輔助工作,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第一單元 案例精選,小楊做的培訓班輔助工作分組討論：1、對整個流程的評價？2、優(yōu)點？不足？3、實際工作中還有那些可以做的更好？,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,點 評,1、培訓前的注意事項2、培訓中的注意事項3、培訓后的注意

3、事項4、總體評價：會議，文件，頭腦風暴,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,博 遠 悟 語,培訓事業(yè)中 需 要 身 心 的 和 諧 與 職 業(yè) 定 位 的 結 合,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講

4、師選聘平臺,第二單元 案例分析,第一、小楊如何為培訓開班進行前期準備1、場地準備 2、經(jīng)費準備3、教材準備 4、師資準備第二、小楊如何設計班務組織管理工作1、集體管理 2、個體管理,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第三單元 能力訓練指南,能力點一、企業(yè)培訓教學管理輔助工作1、培訓班前期準備工作：學員的組織，場地的準備，經(jīng)費的準備，教材的準備，培

5、訓師的選用2、培訓班班務管理工作。主要包括教務管理、學員管理兩方面,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點二、企業(yè)培訓教學活動的基本方法1、直接傳授式培訓2、參與式培訓方法，也稱互動式培訓 案例研究，角色扮演，模擬演練，頭腦風暴，參觀訪問，工作輪換，事物處理訓練，會議3、體驗式培訓 小組培訓，室內培訓游戲，戶外體驗式培訓，影視法,找講師，就

6、上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第四單元 相關知識點鏈接,知識點一、企業(yè)培訓教學的特點1、教學的實踐性2、教學培養(yǎng)目標的確定性3、教學形式靈活多樣4、教學和生產(chǎn)相結合,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點二、培訓可借鑒的教學組織形式1、個別教學制2、集體教學制3、班級教學制 4、貝爾-蘭喀

7、斯特制 5、道爾頓制,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,6、文納特卡制7、特朗普制8、不分級制9、選科制10、復式教學制,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點三、企業(yè)培訓特有的教學模式1、現(xiàn)場教學制2、靈活教

8、學制3、企校（校企）合作制,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第二模塊 企業(yè)培訓師的選用,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第一單元 案例精選,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,張小強能否勝任培訓教學工作分組討論：1、對整個案例的評價？2、優(yōu)點？不足？3、實

9、際工作中還有那些可以做的更好？,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第二單元 案例分析,選用企業(yè)培訓師，試講是一個重要環(huán)節(jié)試講前，講題要征求試講人的意見，并給予一定準備時間試講人在試講前應提交自己的教案試講人按規(guī)定的試講時間認真講課試講后，組織者應立即組織相關聽講人討論，并由組織者集合大家的觀點，寫出培訓師選用評價報告，對于選用情況給出明確的結論，上報有關主管部門。,找講師，就

10、上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第三單元 能力訓練指南,能力點一、考察企業(yè)培訓師的方法1、間接考察法A、考察企業(yè)培訓師的個人閱歷B、考察企業(yè)培訓師對培訓目標和內容的理解能力C、考察其以往的教學效果,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,2、直接考察法A、與其面談B、現(xiàn)場模擬教學,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangsh

11、i.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點二、企業(yè)培訓師的聘任與約定1、對具體的教學任務和教學效果的基本要求2、教學課時和培訓主辦方所應提供的各項支持（包括教學和非教學方面的支持）3、講課費具體標準、講課費支付形式、講課費支付時間。4、雙方的違約責任,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點三、提供高質量的服務1、教學服務，根據(jù)培訓的總體要求和企業(yè)培訓師教學的具體要

12、求，為企業(yè)培訓師提供教學所需的場地、設備、相關教具等。2、生活服務，包括為企業(yè)培訓師提供交通、飲食、住宿等方面的必要幫助和保證。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點四、溝通與協(xié)調1、介紹培訓總體情況2、教學內容的補充與調整3、教學條件的溝通,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第四單元 相關知識點鏈接,能力點一

13、、企業(yè)培訓師應具備的基本素質1、職業(yè)道德素質，遵守相應的行為規(guī)范和標準2、業(yè)務素質，專業(yè)理論知識、教學組織管理經(jīng)驗、新教學的開發(fā)、教改意識、獲取新知識能力,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,3、職業(yè)能力素質A、企業(yè)培訓師職業(yè)的一般能力要求。B、企業(yè)培訓師的特殊能力要求C、企業(yè)培訓教學研究和經(jīng)驗總結能力,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中

14、國最大的培訓講師選聘平臺,知識點二、企業(yè)培訓師選拔與使用的基本要求1、要明確企業(yè)培訓師隊伍建設指導思想，加強規(guī)劃，有目的地選拔和使用師資。2、要嚴格把關，保證質量，確實選擇那些能力為人師表、熱愛企業(yè)培訓事業(yè)、有良好的職業(yè)道德和健康人格的專業(yè)人員做企業(yè)培訓師。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,3、廣泛深入地宣傳培訓工作的重要性和緊迫性，爭取社會各界對培訓工作的支持，吸引

15、有志于企業(yè)培訓事業(yè)、有專長的專業(yè)技術人員擔任企業(yè)培訓師,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,,4、要通過多種渠道、多種方法選拔和使用企業(yè)培訓師。5、要解決好企業(yè)培訓師的福利待遇問題，提高他們的社會地位，讓他們在工資、獎金、福利方面享有更為優(yōu)惠的條件，使他們安心工作。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,博 遠 悟 語,

16、1、助理師的職業(yè)定位2、助理師的學習定位3、順勢而為，借力使力,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,二、企業(yè)培訓師—企業(yè)培訓教學工作,第一模塊：企業(yè)培訓教學管理工作第二模塊：企業(yè)培訓教學的實施第三模塊：企業(yè)培訓師的管理,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第一模塊 企業(yè)培訓教學管理工作,找講師，就上中華講師網(wǎng) www

17、.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第一單元 案例精選,興興集團的培訓教學管理計劃1、“安全培訓班”的組織領導2、中心負責教學設施、教學活動、教學質量組織與管理,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,分組討論：,1、對整個案例的評價？2、優(yōu)點？不足？3、實際工作中還有那些可以做的更好？,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國

18、最大的培訓講師選聘平臺,第二單元 案例分析,第一、教學組織管理工作是一項嚴密有序的組織活動，這項工作的每一個環(huán)節(jié)，都必須符合企業(yè)培訓教學活動的基本規(guī)律第二、培訓教學質量的提高，與企業(yè)培訓師的知識水平、責任心、教學藝術具有很重要的關系,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第三單元 能力訓練指南,能力點一、把握好教學系統(tǒng)設計的關鍵點1、把握課程設計的任務2、把握課程決策的依據(jù)

19、3、把握教學系統(tǒng)的要點，包括目標、內容、教材、模式、策略、評價、組織、時間、空間,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點二、設計教學活動總體實施方案1、設定培訓目的及主題2、確定培訓的形式或訓練方法3、確定培訓對象4、安排培訓時間、地點5、選擇企業(yè)培訓師6、課程設置要素,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺

20、,第四單元 相關知識點鏈接,知識點一、企業(yè)培訓教學管理系統(tǒng)的基本結構1、教學管理的人員系統(tǒng)（包括培訓師、培訓教學輔助人員）2、教學管理的物質系統(tǒng)（包括教學場所、教學設備）,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點二、企業(yè)培訓教學設計的含義與特點 企業(yè)培訓教學設計是以傳授技能為主的活動，應用系統(tǒng)的觀點與方法，以技能為主線，分析培訓教學中的問題與需求，設計培訓教學的各個環(huán)

21、節(jié)，體現(xiàn)技能教學為主、知識補充的教學思想,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,特點1、培訓教學目的建立在對培訓系統(tǒng)內外環(huán)境分析的基礎之上。2、培訓教學目標可用觀察的術語來描述。3、培訓教學的計劃、開發(fā)、傳遞和評價以系統(tǒng)理論為基礎。4、研究重點放在培訓教學計劃、方法和媒體的選擇上。5、教學評價是設計和修改過程的一部分。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com

22、 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點三、教學設計的基本原則1、系統(tǒng)綜合原則2、針對性原則3、最優(yōu)化原則,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點四、企業(yè)培訓的教學原則1、尊重成人教學規(guī)律原則2、遵守企業(yè)培訓發(fā)展規(guī)律的原則3、教學互動原則4、個性化原則5、現(xiàn)場、現(xiàn)實教學原則6、激發(fā)興趣和創(chuàng)造性學習的原則,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangs

23、hi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,博 遠 悟 語,培訓師注重：1、管理和計劃2、組織實施和監(jiān)督落實3、職業(yè)素養(yǎng)是最重要的也是唯一的標準,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第二模塊 企業(yè)培訓教學的實施,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第一單元 案例精選,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.

24、com 中國最大的培訓講師選聘平臺,這份授課教案怎么樣《企業(yè)文化》授課手冊A、課前準備 （7個事項） B、《企業(yè)文化》教案,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第二單元 案例分析,該教案是集體備課的產(chǎn)物該教案的表現(xiàn)方法為文字表述法和表格法表格法對教學方法、時間分配做出了詳細安排教案注重了教學過程的優(yōu)化本案例對課前準備工作做出了明確要求,找講師，就上中華講師網(wǎng) ww

25、w.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第三單元 能力訓練指南,能力點一、把握好備課要素與技巧A、明確備課的目的任務B、掌握好備課的基本原則（五項原則）C、吃透備課的基本要領,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點二、編寫教案的方法1、深入研究教案的關鍵要素與內容2、掌握教案編寫的原則和方法3、嘗試編寫教案的草稿4、向老企業(yè)培訓師學習5、

26、試講6、走上講臺后不斷調整,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點三、組織教學活動的幾個環(huán)節(jié)1、組織教學 2、導入新課3、講授新課 4、鞏固新課5、布置課后練習 6、注意事項,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,能力點四、教學效果的檢驗1、效果測定法的種類與內容2

27、、業(yè)務評價法的種類與內容,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第四單元 相關知識點鏈接,能力點一、教學準備工作的三項內容1、明確教學工作的指導思想和宗旨2、明確教學工作的主要內容和環(huán)節(jié)3、備課和教案,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點二、編寫教案的意義與目的1、明確企業(yè)培訓師和學員應當完成的具體任務2、確定

28、每一個具體教學階段的教學內容，以及將采取的教學方式方法和效果評價程序3、指導師生的活動，使企業(yè)培訓師對教學有一個良好的準備,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,4、明確學習的程序和連續(xù)性5、使企業(yè)培訓師在教授過程中有所參照6、為企業(yè)培訓師提供教學記錄7、為下一步的教學奠定基礎8、為企業(yè)培訓師提供有價值的信息資源,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.c

29、om 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點三、教案編寫的基本形式1、文字表達法2、表格法3、卡片提示法,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,知識點四、教學模式的基本含義1、模式是現(xiàn)實的在現(xiàn)，是理論性的形式，是簡化的形式2、教學模式的結構：理論依據(jù)、目標、實現(xiàn)條件、操作程序、評價。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,

30、知識點五、幾種主要教學方法的特點1、關于講授法特點：A、簡單傳授很多事項和思想B、一對多C、傳授抽象、基礎的內容D、適合概括教學內容E、可以創(chuàng)造氣氛F、可以提供臨機應變的話題,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,講授法的不足,a容易限于單項指示性和機械的傳授b相互交流容易被忽視c難以產(chǎn)生自主學習的意愿d語言誤區(qū)e缺乏變化和趣味f難以培育學習者的自發(fā)性活動和開展

31、應用g自主思考h很難進行分析和歸納，也很難有機會發(fā)言r過分強調口頭表達,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,2、討論法的類型,指示性討論自由討論集團思考專題討論小組討論論壇討論,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,關于討論法優(yōu)點A、受訓者積極參加B、受訓者通過自己的努力總結經(jīng)驗，獲得解決新問題的能力C、激發(fā)學習意

32、愿D、提高受訓者應變能力,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,E、可以使受訓者學習、反省社會行為和態(tài)度F、可以發(fā)展學習者的思考能力G、、可以使受訓者體會到僅靠自己的想法是有局限性的H、給予了企業(yè)培訓師與學習者之間增進親近感和理解的機會,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,討論法的缺點,需要時間系統(tǒng)化困難參加人數(shù)受限

33、受指導能力所限,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,3、關于事例研究法A、芝加哥方式B、哈佛方式C、事件處理過程訓練法,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,4、關于模擬訓練技法A、經(jīng)營演習B、角色扮演法C、教育游戲法D、體驗學習法F、其他主要技法,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.co

34、m 中國最大的培訓講師選聘平臺,博 遠 悟 語,1、課程設計要前沿2、細節(jié)決定成敗3、教學方法要靈活,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第三模塊 企業(yè)培訓師的管理,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第一單元 案例精選,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,一份培訓師授

35、課情況評價表,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第二單元 案例分析,該評價表評價的內容較為全面該評價表操作較為簡便、易行,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第三單元 能力訓練指南,能力點、企業(yè)培訓師教學考核評價及相關管理1、聽課制度A、企業(yè)培訓師的語言運用情況B、企業(yè)培訓師的課堂組織能力C、企業(yè)培訓師的應變能力,找講師

36、，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,2、學員意見反饋3、考核與鑒定4、薪酬的發(fā)放5、續(xù)聘與解聘,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,第四單元 相關知識點鏈接,知識點一、企業(yè)培訓師的選用標準1、助理企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）A、連續(xù)從事本職工作6年以上。B、具有以高級技能為培養(yǎng)目標的技工學校、技師學院和職業(yè)技術學院本專

37、業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證C、具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,D、具有其他專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年以上E、具有其他專業(yè)大學專科及以上學歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,2、企業(yè)培訓師（具備以下條

38、件之一者）A、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。B、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，聯(lián)系從事本職業(yè)工作5年以上C、取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,D、取得本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。E、具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得

39、本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，聯(lián)系從事本職業(yè)工作4年以上F、具有本專業(yè)或相關專業(yè)大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,G、取得碩士研究生以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上H、具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上，,找講師，就上中華講師網(wǎng) w

40、ww.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,3、高級企業(yè)培訓師（具備以下條件之一者）A、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上B、取得本職業(yè)二級職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上C、取得本事也二級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書。,找講師，就上中華講師網(wǎng) www.jiangshi.com 中國最大的培訓講師選聘平臺,,感 悟 感 恩感