15_湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)布部門(mén):發(fā)布部門(mén):湖北省人民政府發(fā)布文號(hào):發(fā)布文號(hào):湖北省人民政府令第329號(hào)分類(lèi)導(dǎo)航:分類(lèi)導(dǎo)航:勞動(dòng)人事勞動(dòng)人事所屬類(lèi)別:所屬類(lèi)別:地方法規(guī)規(guī)章地方法規(guī)規(guī)章發(fā)布日期:發(fā)布日期:20090205關(guān)鍵字:關(guān)鍵字:女職工勞動(dòng)保護(hù)【閱讀全文閱讀全文】湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定湖北省人民政府令第329號(hào)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》已經(jīng)2009年2月2日省人民政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)予公布,自200

2、9年3月8日起施行。省長(zhǎng)李鴻忠二○○九年二月五日湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第一條為維護(hù)女職工的合法權(quán)益,促進(jìn)平等就業(yè),減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(含個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織)、事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位)及其女職工,適用本規(guī)定。第三條縣級(jí)以上

3、地方人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的女職工勞動(dòng)保護(hù)工作,其他有關(guān)部門(mén)按照各自職責(zé),配合做好本規(guī)定的實(shí)施工作。工會(huì)、婦聯(lián)以及其他社會(huì)組織,協(xié)助地方人民政府及其有關(guān)部門(mén)開(kāi)展女職工勞動(dòng)保護(hù)工作。第四條用人單位招(聘)用人員,除法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的不適合婦女的工第十條女職工在懷孕期間,用人單位應(yīng)給予其以下勞動(dòng)保護(hù):(一)不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)、35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)、溫度在33℃以上的工

4、作場(chǎng)所作業(yè)以及孕期禁忌從事的其他勞動(dòng)。(二)懷孕的女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查,檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間,有額定工作量的,應(yīng)相應(yīng)扣減其工作量。(三)不得安排懷孕28周以上的女職工從事夜班勞動(dòng)或延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。(四)懷孕28周以上的女職工,不能勝任原勞動(dòng)的,經(jīng)本人申請(qǐng),用人單位可每天給予其1小時(shí)工間休息,視為勞動(dòng)時(shí)間,有額定工作量的,并相應(yīng)扣減其工作量;經(jīng)單位批準(zhǔn),可請(qǐng)假休息,休息期間的工資不得低于該職工原工資的百分之七十五且不得低于

5、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),休息期間的福利待遇和晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)不因此而受影響。第十一條女職工的產(chǎn)假期按下列規(guī)定執(zhí)行:(一)懷孕未滿(mǎn)12周流產(chǎn)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)其指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明和其他相關(guān)規(guī)定,給予15至30天的產(chǎn)假;懷孕12周以上28周以下流產(chǎn)的,給予42天的產(chǎn)假。(二)正常分娩的,享受90天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前休假15天。(三)懷孕28周以上早產(chǎn)或者超期分娩的,視為正常分娩。(四)分娩時(shí)遇有難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天。(五)多胞胎生育的,每多生育1個(gè)嬰兒

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論