人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——kpi

1、人力資源績(jī)效考核指標(biāo)人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI序號(hào)指標(biāo)指標(biāo)類型類型考核考核目標(biāo)目標(biāo)具體指標(biāo)具體指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明指標(biāo)說(shuō)明數(shù)據(jù)來(lái)源數(shù)據(jù)來(lái)源指標(biāo)定義指標(biāo)定義計(jì)算公式算公式考核周期范圍權(quán)重1財(cái)務(wù)類費(fèi)用和成本控制部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率當(dāng)年部門實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比例（以財(cái)務(wù)部下發(fā)的費(fèi)用預(yù)算表為準(zhǔn)）部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料(實(shí)際部門費(fèi)用計(jì)劃費(fèi)用)100%2薪資總量預(yù)算安排達(dá)成率當(dāng)年人工總成本實(shí)際發(fā)生金額占人工總成本預(yù)算的比例薪資費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料(實(shí)

2、際發(fā)生成本計(jì)劃成本)100%3招聘費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率當(dāng)年實(shí)際發(fā)生招聘費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比例招聘費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料(實(shí)際發(fā)生費(fèi)用計(jì)劃費(fèi)用)100%4培訓(xùn)費(fèi)用當(dāng)年實(shí)際發(fā)培訓(xùn)費(fèi)用(實(shí)際發(fā)生費(fèi)時(shí)完成率量占應(yīng)完成的業(yè)績(jī)計(jì)劃總數(shù)的比例績(jī)考核計(jì)劃績(jī)效考核總數(shù))100%9員工績(jī)效考核申訴處理及時(shí)性及時(shí)處理的績(jī)效考核申述占申述總數(shù)申述記錄(按時(shí)完成的考核申訴考核申訴的總數(shù))100%10招聘管理招聘空缺職位所需的平均天數(shù)當(dāng)年所有空缺職位招聘平均時(shí)間招聘記錄空缺職