版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、某化學(xué)工業(yè)有限公司某化學(xué)工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢管理架構(gòu)規(guī)劃和組織管理體系咨詢項(xiàng)目項(xiàng)目員工績(jī)效考核手冊(cè)員工績(jī)效考核手冊(cè)目錄第一章總則111績(jī)效考核意義....................................................................................112績(jī)效考核原則...........................................
2、.........................................113績(jī)效考核周期....................................................................................214考核小組...............................................................................
3、.............215績(jī)效考核人和被考核人....................................................................3表格一:考核人和考核人權(quán)重分配......................................................416適用范圍.................................................
4、...........................................4第二章績(jī)效考核內(nèi)容...............................................................................521績(jī)效考核體系綜述............................................................................5
5、表格二:績(jī)效考核指標(biāo)體系..................................................................622業(yè)績(jī)考核............................................................................................623能力考核....................................
6、........................................................724態(tài)度考核............................................................................................825考核指標(biāo)權(quán)重分配......................................................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 化學(xué)工業(yè)有限公司-員工績(jī)效考核打分表 24頁(yè)
- 某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則
- 某有限公司員工績(jī)效考核細(xì)則-hr貓貓
- 某有限公司員工手冊(cè)
- 7、寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績(jī)效考核手冊(cè)
- 陜西咸陽(yáng)化學(xué)工業(yè)有限公司
- 遼寧北方化學(xué)工業(yè)有限公司
- 員工手冊(cè)_某飲食服務(wù)有限公司員工手冊(cè)
- 員工手冊(cè)_某環(huán)??萍加邢薰締T工手冊(cè)
- 工程有限公司員工績(jī)效考核管理辦法
- 某印刷公司員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)
- 某糖業(yè)有限公司員工手冊(cè)112021
- 某糖業(yè)有限公司員工手冊(cè)112021
- 某糖業(yè)有限公司員工手冊(cè)112021
- 某集團(tuán)有限公司員工手冊(cè)101935
- 某制藥有限公司員工手冊(cè)116602
- 南京化學(xué)工業(yè)有限公司籌資策略.pdf
- 公交廣告有限公司員工績(jī)效考核總結(jié)報(bào)告
- RSH木業(yè)有限公司員工績(jī)效考核方法研究.pdf
- 天津外輪理貨有限公司員工績(jī)效考核研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論