論信合企業(yè)文化建設.pdf

1、我國新一輪的農(nóng)村信用合作社改革目前已取得了階段性的成果，但是，在改革進程中仍存在不少問題和困難。這一輪改革的目標是進一步完善和增強農(nóng)村信用合作社支持“三農(nóng)”的功能，把農(nóng)村信用合作社辦成真正意義上的農(nóng)村信用合作社。要實現(xiàn)這一目標，加強農(nóng)村信用合作社的企業(yè)文化建設，對推動改革、完善法人治理、增強支農(nóng)功能有著非常重要的意義。 文章首先對企業(yè)文化的概念、功能、作用、特征和構(gòu)成做出了簡要的概述。然后回顧了農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化的產(chǎn)生和發(fā)展

2、歷程，具體分析了我國農(nóng)村信用合作社解放前的產(chǎn)生和發(fā)展的特點以及解放后不同時期我國農(nóng)村信用合作社的企業(yè)文化的特點。 文章結(jié)合目前理論界對企業(yè)文化的研究成果，定義了農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化的內(nèi)涵和特點。分析了企業(yè)文化建設對農(nóng)村信用合作社發(fā)展和改革的重要作用和意義。對照金融業(yè)中先進的銀行企業(yè)文化建設，找出了目前農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化與先進企業(yè)文化之間的差距。 在深入研究企業(yè)文化的理論基礎上，結(jié)合農(nóng)村信用合作社的企業(yè)特點，提出了農(nóng)

3、村信用合作社企業(yè)文化的構(gòu)成，闡明了農(nóng)村信用合作社文化結(jié)構(gòu)中的精神層、制度層和表象層所包含的內(nèi)容和框架。由于我國不同地域的農(nóng)村信用合作社有很大差異，提出了診斷本信用社的企業(yè)文化測量與評估的方法，為更好地做出企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃奠定基礎。最后，在對農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化現(xiàn)狀進行分析，農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化應包含的內(nèi)容進行論述的基礎上，提出了今后如何塑造和創(chuàng)新信用合作企業(yè)文化的原則和措施辦法。 文章的創(chuàng)新和新穎之處主要表現(xiàn)在：(1)農(nóng)村信

4、用合作社企業(yè)文化建設理論基本屬于一個新課題，目前理論界很少有這方面的理論研究，主要原因是農(nóng)村信用合作社內(nèi)部很少有研究者和大多數(shù)學者不太關(guān)注這一領域造成的。農(nóng)村信用合作社成立50年來很長時間的過程中為什么企業(yè)文化建設卻如此薄弱，農(nóng)村信用合作社在金融界中邊緣化、缺乏獨立性、員工素質(zhì)不高、體制不順等是主要原因。文章對農(nóng)村信用合作社建立企業(yè)文化建設模式做了初步的探索；(2)農(nóng)村信用合作社企業(yè)文化是一種獨特的企業(yè)文化，它與其他金融機構(gòu)有很大的區(qū)別