QG公司薪酬體系的診斷分析和改進設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著社會日新月異的發(fā)展，人力資源逐漸成為企業(yè)的核心資源，企業(yè)的競爭力逐漸表現為是否擁有支撐其持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才。而科學、有效的企業(yè)薪酬體系，就成為吸引優(yōu)秀人才的法寶，它不僅能夠吸引和留住那些企業(yè)需要的高素質人才，而且可以提高企業(yè)人力資源的利用效率，最大程度地為企業(yè)實現其中、長期經營戰(zhàn)略目標服務。 本文中的QG公司是地處我國中部的一家工程咨詢設計公司，主要從事工程咨詢、工程設計、工程監(jiān)理等業(yè)務。盡管公司主營業(yè)務發(fā)展勢頭良好，然而由

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