論國(guó)際經(jīng)理素質(zhì)的塑造及其跨文化意識(shí)的培養(yǎng).pdf

1、商務(wù)人才素質(zhì)的決定了企業(yè)乃至整個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，國(guó)際商務(wù)人才素質(zhì)塑造的模式會(huì)在很大程度上決定個(gè)人或企業(yè)績(jī)效與成就的高低。 目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度另人瞠目結(jié)舌。2007年，中國(guó)出口額首次超過(guò)美國(guó)，成為全球第二大出口國(guó)。預(yù)計(jì)2008年出口額將達(dá)1.5萬(wàn)億美元，從而超過(guò)德國(guó)成為世界最大出口國(guó)。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)發(fā)展趨于國(guó)際化。因此那些能夠滿足國(guó)際化企業(yè)需要的有識(shí)之士會(huì)在很大程度上決

2、定個(gè)人或企業(yè)績(jī)效與成就的高低，同時(shí)也成為決定一個(gè)企業(yè)能否達(dá)到預(yù)期的商業(yè)目標(biāo)，能否保持競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)至關(guān)重要的因素。嚴(yán)苛而錯(cuò)綜復(fù)雜的貿(mào)易環(huán)境和需要更多更高素質(zhì)的國(guó)際商務(wù)人才。因此，很有必要對(duì)國(guó)際商務(wù)人才的塑造模式進(jìn)行深層次的探討。 本論文探討的即是：關(guān)于塑造及培養(yǎng)國(guó)際經(jīng)理素質(zhì)及其跨文化意識(shí)的三角模式。我們認(rèn)為，塑造國(guó)際商務(wù)成功人才的模式，大體可用一個(gè)三角型來(lái)表示。第一邊視為國(guó)際商務(wù)的道德倫理、基礎(chǔ)知識(shí)和事業(yè)持續(xù)發(fā)展的能力；第二邊為國(guó)

3、際商務(wù)專業(yè)知識(shí)的深度、廣度和匹配程度；第三邊為企業(yè)家素質(zhì)。 國(guó)際商務(wù)成功人才模式的三角形的面積表示事業(yè)成功的幅度。根據(jù)幾何學(xué)原理，只有三角形是一個(gè)正三角形時(shí)，其面積才是最大的。也就是說(shuō)，只有以上三方面全面而協(xié)調(diào)的發(fā)展，才能覆蓋和抓住最多的國(guó)際商務(wù)機(jī)會(huì)，才能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中所向披靡、取得可持續(xù)發(fā)展的輝煌績(jī)效。也只有在這種情況下，各個(gè)邊所體現(xiàn)的價(jià)值才能最大化。 21世紀(jì)是經(jīng)濟(jì)全球化的世紀(jì)。商科學(xué)子須通曉中國(guó)與外國(guó)主流文化，并洞悉其變化。

4、在當(dāng)今國(guó)際軍事和經(jīng)濟(jì)實(shí)力激烈競(jìng)爭(zhēng)的背后，是國(guó)家與國(guó)家之間的文化競(jìng)爭(zhēng)，而文化競(jìng)爭(zhēng)就是爭(zhēng)奪包括消費(fèi)者在內(nèi)的民眾對(duì)某些文化的價(jià)值觀的認(rèn)同。在全球關(guān)注中國(guó)文化的同時(shí)，美、日、韓等國(guó)的文化產(chǎn)品以圣誕、情人節(jié)、NBA、著名品牌廣告、動(dòng)謾、電影及電視劇等為載體大量涌入我國(guó)。作為商科學(xué)子，應(yīng)當(dāng)為傳播、發(fā)展中華文化，為將我國(guó)文化精髓融入國(guó)際主流價(jià)值觀念中做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時(shí)，通曉外國(guó)文化將對(duì)我國(guó)跨國(guó)企業(yè)在東道國(guó)防范風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)施經(jīng)營(yíng)本地化策略、作大作強(qiáng)中國(guó)品牌

5、等都有事半功倍之效。如果不能夠掌握足夠的跨文化意識(shí)，那么其所謂的三角模式也不能夠發(fā)揮其最大功效。文化，深深地影響著人們?cè)谏钪械男袨榕e止，也因此制約著國(guó)際商務(wù)的方方面面。為了避免由于文化歧義引起的誤解，沖突以及偏見(jiàn)，國(guó)際商務(wù)人士應(yīng)且必須認(rèn)識(shí)并掌握不同國(guó)家的文化，以求在跨文化全球商務(wù)環(huán)境下取得最大的成就。 在商務(wù)人才培養(yǎng)的過(guò)程中，知己知彼、揚(yáng)長(zhǎng)避短是創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。善于自我定位是取得自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵之一。以自信、自強(qiáng)、必勝