淺談工會財務(wù)工作存在的問題及解決方案

1、<p>　　淺談工會財務(wù)工作存在的問題及解決方案</p><p>　　【摘 要】工會是企業(yè)的重要組成部分和工作基礎(chǔ)，企業(yè)工會是工會成員和職工合法權(quán)益的代表者和維護者，是代表職工利益、聯(lián)系企業(yè)與職工的橋梁和紐帶，對保護職工在勞動過程中的安全與健康負有重要責(zé)任。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的不斷完善，企業(yè)工會財務(wù)工作在運行過程中的問題與日俱增，為了鞏固工會在工作中的重要地位，保證工會健康可持續(xù)發(fā)展，文章主要針對目前工會

2、財務(wù)管理工作中存在的問題進行剖析，并提出相應(yīng)的改進對策和措施。 </p><p>　　【關(guān)鍵詞】工會財務(wù)工作；存在問題；解決方案 </p><p>　　近些年來，在對基層工會財務(wù)檢查中我們發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，一些外資、私營及轉(zhuǎn)制民營企業(yè)工會一直并長期處于萎靡的狀態(tài)，工會財務(wù)工作有待進一步提高。下面我們就在工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及應(yīng)采取的措施、辦法和大家做一下交流。 </p>&

3、lt;p>　　一、我國工會組織的重要性 </p><p>　?。ㄒ唬┕屈h與職工群眾密切聯(lián)系的橋梁和紐帶。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，黨與工人階級的聯(lián)系密切與否，關(guān)乎于中華民族的偉大復(fù)興。黨要密切聯(lián)系和緊緊依靠廣大群眾，就必須通過工人階級的群眾組織工會。工會通過自己的活動和工作，把廣大職工團結(jié)在黨周圍，建立起黨與階級群眾的密切聯(lián)系。 </p><p>　?。ǘ┕f(xié)助人民政

4、府開展工作，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督作用。我國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會主義國家，工會與政府有著共同的根本利益。工會作為人民政府的堅強社會支柱，教育職工尊紀守法，維護政府的權(quán)威和政令統(tǒng)一。 </p><p>　?。ㄈ┕逃毠げ粩嗵岣叩赖滤刭|(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。在建立社會主義市場經(jīng)濟條件下，工會通過自己的工作和開展的活動，組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識，提高職工的思想、道德和科學(xué)、文化、

5、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者，在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮自己的作用。 </p><p>　　二、基層工會財務(wù)管理中的主要問題 </p><p>　　近年來，隨著市場經(jīng)濟體制改革不斷深化，各地基層工會發(fā)展不均衡。行政事業(yè)單位基層工會運行相對良好，而一些外資、民營企業(yè)基層工會處于比較混亂狀態(tài)，基層工會財務(wù)工會的問題比較突出。 </p>&

6、lt;p>　　（一）基層工會管理體制不暢，財務(wù)政策難以落實，在一定程度上造成了基層工會財務(wù)管理混亂。部分企業(yè)長期對工會工作的忽視。在經(jīng)歷改革開放的過程中，部分國有和集體所有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后，基層工會處于停滯狀態(tài)，特別是一些規(guī)模比較小的轉(zhuǎn)制企業(yè)。改革開放后，由于一些民營、私營企業(yè)法人認為工會與企業(yè)主立場對立，所以建立基層工會組織的積極性嚴重不足。 </p><p>　　（二）基層工會會計基礎(chǔ)工作的不規(guī)范現(xiàn)象。首先

7、，基層會計工作缺乏專職財務(wù)人員?；鶎庸ぷ鞅容^薄弱，工會工作基本是由其他崗位工作人員兼職負責(zé)。特別是專職會計人員極度缺乏，即使個別工會配備了會計人員，也是由其他崗位轉(zhuǎn)崗過來，并不具備相應(yīng)的會計管理經(jīng)驗，業(yè)務(wù)素質(zhì)相對低，沒有會計的從業(yè)資格證。其次，會計核算不規(guī)范。會計有關(guān)制度規(guī)定：“原始憑證是發(fā)生會計事項的唯一合法證明”，但大部分基層工會在日常工作時，沒有嚴格的原始憑證，票據(jù)使用不規(guī)范。編制記賬憑證時不符相應(yīng)的會計要求，在記賬憑證之后既

8、未附相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)批文又無相應(yīng)的無分配單作為合法依據(jù)，支出目的不清，分配去向不明。有些工會會計人員年終才集中處理工會會計賬務(wù)；有些基層工會費用于工會活動支出少，資金反而多用于職工福利，造成工會經(jīng)費成為企業(yè)不合理開支的避風(fēng)港。第三，會計監(jiān)督職能流于形式。大部分基層工會沒有獨立會計賬戶，工會資金管理混亂。有些基層工會雖然有獨立會計賬戶，但卻沒有專職會計人員，少導(dǎo)致賬戶核算不清。工會會計人員在工作變動之時沒有按程序規(guī)定辦理交接手續(xù)，導(dǎo)致會計工作銜

9、接不暢，造成部分會計資料不完整，沒有辦法按要求裝訂存檔，失去了工會會計工作的</p><p>　　三、加強基層工會財務(wù)管理的措施和建議 </p><p>　　（一）加大《工會法》宣傳力度，促使民營企業(yè)家思想的轉(zhuǎn)變。地方總工會要利用12.4全國法制宣傳日推行《工會法》進企業(yè)的活動，通過廣播、電視、報紙等宣傳媒體，向企業(yè)宣傳《工會法》的重要性，集中報道外資、私營及民營企業(yè)優(yōu)秀基層工會及成熟經(jīng)驗

10、，轉(zhuǎn)變外資、私營及民營企業(yè)法人的思想觀念，使基層工會工作步入正常軌道，適應(yīng)并且融入到國家經(jīng)濟體制改革和創(chuàng)新的浪潮中。 </p><p>　?。ǘ┨嵘鶎庸嬋藛T業(yè)務(wù)水平。對于有條件的基層工會要設(shè)置專職會計人員，對于條件欠缺的基層工會要設(shè)法提升兼職會計人員的業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的人事部門要重視基層工會會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增加工會會計人員在崗學(xué)習(xí)時間，進一步提高基層工會會計人員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 </p&g

11、t;<p>　　（三）盡快建立健全基層工會財務(wù)管理制度。在國家有關(guān)工會財務(wù)制度框架下，根據(jù)各地工會具體情況，總工會應(yīng)當(dāng)建立基層工會財務(wù)管理制度，促進基層工會財務(wù)工作規(guī)范有序，工會費用繳納標準符合規(guī)定，工會經(jīng)費上交及時，工會經(jīng)費支出合理合法，真正把基層工會財務(wù)管理工作納入有章可循、有據(jù)可依的軌道上來。 </p><p>　?。ㄋ模娀A(chǔ)工會會計核算和監(jiān)督職能。制定嚴格的財務(wù)會計制度，規(guī)定總工會制定的

12、收據(jù)只能用于基層工會中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)符合規(guī)定的事項，不得出借、轉(zhuǎn)讓。各地方總工會應(yīng)抽查監(jiān)督各級工會對統(tǒng)一收款收據(jù)的規(guī)范程度，同時建立年終收款憑據(jù)和單據(jù)的使用核查制度。要建立工會費用預(yù)算和決算制度，嚴格工會費用支出范圍，避免工會費用成為職工福利的提款機。嚴格工會會計人員工作交接手續(xù)，加強工會會計資料的保管，保持工會會計工作的規(guī)范性和嚴肅性。 </p><p><b>　　四、結(jié)語 </b>&

13、lt;/p><p>　　工會是黨與職工群眾密切聯(lián)系的橋梁和紐帶，工會不僅代表和維護職工群眾合法權(quán)益，在一定程度上還團結(jié)和動員廣大教職工群眾，起著重要的的積極作用。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><p>　　[1] 謝樂.論安全主任制度[J].中國安全科學(xué)學(xué)報，1998（02）. </p><p>