一種改進(jìn)的人因失誤概率量化方法及其應(yīng)用研究.pdf_第1頁(yè)
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1、分類號(hào)密級(jí)UDC編號(hào)碩士學(xué)位論文一種改進(jìn)的人因失誤概率量一種改進(jìn)的人因失誤概率量化方法及其應(yīng)用研究化方法及其應(yīng)用研究研究生姓名：楊利鋼指導(dǎo)教師姓名、職稱：張力教授學(xué)科、專業(yè)名稱：管理科學(xué)與工程研究方向：人因工程與安全管理2011年5月II目錄摘要.................................................................................................

2、............1Abstract.......................................................................................................2第一章緒論..........................................................................................

3、.....41.1問(wèn)題的提出...................................................................................41.2HRA研究的發(fā)展及現(xiàn)狀...............................................................51.3研究的目的和意義.................................

4、......................................91.4研究?jī)?nèi)容.....................................................................................101.5論文結(jié)構(gòu)................................................................................

5、.....10第二章HRA基本概念...........................................................................112.1人因可靠性分析的概念.............................................................112.2人因失誤的概念........................................

6、.................................112.3人的行為形成因子.....................................................................132.4人因可靠性分析方法的比較標(biāo)準(zhǔn).............................................13第三章人因可靠性分析方法比較分析.......................

7、.........................153.1人因可靠性分析方法簡(jiǎn)介.........................................................153.2HRA方法比較分析.....................................................................213.3SLIM改進(jìn)的必要性分析......................

8、......................................22第四章成功似然指數(shù)法的改進(jìn)............................................................254.1SLIM中行為形成因子的確定....................................................254.2SLIM中行為形成因子權(quán)重的確定...............

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