綿陽移動集團(tuán)客戶經(jīng)理計件薪酬系統(tǒng)設(shè)計與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著綿陽移動的快速發(fā)展，公司的經(jīng)濟(jì)效益有所提升，而員工的薪酬成為了企業(yè)管理的主要組成部分，如何科學(xué)，規(guī)范公平的計算薪酬，將直接影響綿陽移動員工的工作熱情，以及工作效率。本平臺的開發(fā)實(shí)施以此為背景展開。根據(jù)公司的業(yè)務(wù)要求，以及現(xiàn)行的薪酬管理辦法，本文對綿陽移動集團(tuán)對一線客戶經(jīng)理的薪酬計算管理系統(tǒng)軟件的開發(fā)實(shí)施進(jìn)行了闡述。
　　系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施過程遵循軟件工程原則，從系統(tǒng)需求，到系統(tǒng)設(shè)計，最后通過了開發(fā)實(shí)現(xiàn)與測試。系統(tǒng)需求分析采用自頂向

2、下的原則，將系統(tǒng)劃分為登錄模塊，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊，外導(dǎo)數(shù)據(jù)管理模塊，工作任務(wù)管理模塊，系統(tǒng)報表管理模塊，以及計件核算數(shù)據(jù)服務(wù)模塊。
　　在需求階段，對系統(tǒng)的技術(shù)可行性與業(yè)務(wù)可行性進(jìn)行了分析，確定了系統(tǒng)開發(fā)的可行性后。論文采用UML面向?qū)ο笥美治龇椒?，對模塊的功能點(diǎn)進(jìn)行了定義與描述。系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計過程中，以數(shù)據(jù)庫設(shè)計為基礎(chǔ)，對系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行了設(shè)計，主要包括模塊業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)的邏輯概念圖與偽代碼實(shí)現(xiàn)。
　　最后系統(tǒng)采用BS結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)的