職工培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快，各企業(yè)、公司之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益增大，公司管理者們?yōu)榱耸蛊涔灸茉谏鐣?huì)競(jìng)爭(zhēng)中處于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)地位，必然會(huì)嚴(yán)格管理公司制度、規(guī)范事務(wù)流程操作、保證各項(xiàng)指標(biāo)完成效率，以實(shí)現(xiàn)全面提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力的目標(biāo)。但公司的發(fā)展只依靠這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，它的成長(zhǎng)壯大離不開(kāi)廣大的員工團(tuán)體，員工團(tuán)體的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能在公司的發(fā)展道路上顯得尤為重要，公司的發(fā)展要求其員工必須在各方面的技能都得到更大的提升與鍛煉，以滿足公司對(duì)人才的需求和利用

2、，因此，各企業(yè)、公司對(duì)其單位職工的專業(yè)操作技能及其他各相關(guān)素質(zhì)要求也在不斷加強(qiáng)，組織職工參加公司的技術(shù)培訓(xùn)已經(jīng)成為關(guān)系公司以及每一位職工發(fā)展的重要問(wèn)題。而由于不斷普及和發(fā)展的計(jì)算機(jī)技術(shù)環(huán)境下，這使得通過(guò)對(duì)員工培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的使用的過(guò)程當(dāng)中，不但能有著新的管理方法給予企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)管理，而且這也是培訓(xùn)信息化發(fā)展的必然趨勢(shì)。在培訓(xùn)信息管理當(dāng)中通過(guò)對(duì)計(jì)算機(jī)的運(yùn)用，這也做到培訓(xùn)信息管理電子化，這樣對(duì)學(xué)員培訓(xùn)起了極大的方便，也可以對(duì)相關(guān)的培訓(xùn)管理

3、部門(mén)工作量比較大的減輕，使得培訓(xùn)管理部門(mén)的工作效率得到有效提高。
　　本員工培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)作為企業(yè)單位和培訓(xùn)管理部門(mén)提供相應(yīng)的培訓(xùn)信息服務(wù)，這極大滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)于員工培訓(xùn)信息管理的客觀需要。文章通過(guò)對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)信息管理的內(nèi)容和特點(diǎn)進(jìn)行分析，并提出對(duì)企業(yè)員工培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)的解決方案。本課題所開(kāi)發(fā)出來(lái)的系統(tǒng)通過(guò)對(duì)ASP、SQL Server2005以及Microsoft等開(kāi)發(fā)工具的充分應(yīng)用。首先給予企業(yè)員工培訓(xùn)信息的管理信息做出