S公司彈性福利制度研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、在以人為本的現(xiàn)今社會(huì)，人才已成為企業(yè)發(fā)展的至關(guān)重要的不可缺少的因素。所以企業(yè)在招聘到需要的人才的同時(shí)如何留住人才，是其企業(yè)管理工作中非常重要的一環(huán)。
　　S公司是擁有160多年歷史的世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，在其發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)很多優(yōu)秀的管理辦法，這些管理辦法對(duì)吸引人才和留住人才發(fā)揮了積極的作用。
　　本文主要研究的是S公司眾多管理制度中的彈性福利制度，是從現(xiàn)狀分析入手，通過(guò)S公司與其他同類企業(yè)彈性福利制度的比較，找出其彈性福利制度的優(yōu)

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