員工關(guān)愛制度(福利制度)

1、1員工關(guān)愛管理制度員工關(guān)愛管理制度第一章總則第一條為增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，改善和提高公司員工的工作及生活品質(zhì)，特制定本制定。第二條員工關(guān)愛是公司在崗員工除工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予的報(bào)酬，是公司人性化管理及薪酬激勵(lì)的重要組成部分。第三條本制度所列關(guān)愛福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及公司自身經(jīng)營情況而定。第二章關(guān)愛福利待遇的種類第四條法定福利（一）社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)1、公司及員工根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保

2、險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納分為公司繳納部分和員工個(gè)人繳納部分，繳納比例根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中員工繳納部分在員工月薪中代扣代繳。員工與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后，由人力資源辦公室協(xié)助處理其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）住房公積金公司員工（連續(xù)工作滿12個(gè)月）可享受住房公積金繳納福利，繳納基數(shù)及比例，根據(jù)國家及地方政府的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一辦理。（3）健康體檢3款執(zhí)行。第五條企業(yè)

3、福利（1）出勤津補(bǔ)貼福利公司為員工發(fā)放津補(bǔ)貼，包括全勤獎(jiǎng)、誤餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)貼等，具體按公司《薪酬管理制度》條款執(zhí)行。（2）技能津補(bǔ)貼福利公司為擁有技能專長的員工發(fā)放技能津補(bǔ)貼，包括學(xué)歷津貼、職稱津貼等，具體按公司《薪酬管理制度》條款執(zhí)行。（3）工齡津補(bǔ)貼福利具體按公司《薪酬管理制度》條款執(zhí)行。（4）勞保補(bǔ)貼福利公司每季度為全體員工（連續(xù)工作滿6個(gè)月）發(fā)放勞保用品，標(biāo)準(zhǔn)為150元季度，以實(shí)物形式發(fā)放。（五）生日關(guān)懷1、員工生日當(dāng)