北京奧運會志愿者培訓工作的研究.pdf

1、奧運會是一項國際化、綜合性的大型體育賽事。在科學技術迅猛發(fā)展的信息社會，如何踐行“綠色奧運、人文奧運、科技奧運”三大理念，關鍵在于人才培養(yǎng)。奧運會志愿者的組織、培訓和管理是奧運會的關鍵性任務。歷屆奧運會舉辦經驗表明，要順利完成奧運會的各項任務，必須加強人才隊伍建設，組建一支合格的、高素質的人才隊伍，正所謂“辦好奧運、關鍵在人”。
　　隨著志愿活動在社會各個領域的發(fā)展，志愿者已經不再是一種個體化的行為方式，而成為一種組織化的行動模式

2、。奧運志愿者通過提供自己的勞動、技術和時間，無私奉獻，完成既定任務而不接受報酬，在傳播志愿精神的同時，既為奧運賽事提供充足的人力資源，又大大降低了賽事運行的成本。因此，志愿者的培訓工作成為大型體育賽事人力資源開發(fā)的重要工作內容，有必要用現(xiàn)代人力資源管理經驗最大限度地開發(fā)、利用、組織和管理體育賽事志愿者。
　　通過對北京奧運會志愿者培訓工作內容的分析，總結奧運志愿者培訓工作的有形遺產和無形遺產，彌補我國重大賽事培訓工作中相關理論研究

3、的不足，完善我國體育志愿者培訓工作，從而為我國其它大型綜合性體育賽事志愿者培訓工作提供有益借鑒和啟示。通過文獻資料法、專家訪談法、邏輯分析法和數理統(tǒng)計法對北京奧運會志愿者培訓工作進行分析，得出以下結論：
　　1.北京奧運會志愿者培訓工作是在充分借鑒和吸收以往各屆志愿者培訓經驗的基礎上，緊密結合北京奧運會賽會需求，著眼于提高志愿者的綜合能力素質，通過設置內容豐富的培訓課程開展起來的，它有效地彌補了志愿者目標群體能力素質和賽會需求之間

4、的差距，提高了培訓工作的針對性和實效性。
　　2.北京奧運會志愿者培訓工作擁有健全的領導機構，進行了科學的規(guī)劃與管理；培訓較為注重實際效果，采取多樣化的培訓方式和模式，在培訓過程中實行書本知識培訓與社會公益實踐相結合，做到“知行合一”。
　　3.北京奧運會志愿者培訓工作實行多種培訓原則相結合的辦法，按照志愿者參與志愿服務活動的不同動機和興趣來設計不同的培訓內容；注重人文精神的持久培養(yǎng)和志愿精神的社會化效益，在全社會弘揚對志愿