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文檔簡介
1、在全社會開展節(jié)能減排工作的背景下,政府機(jī)關(guān)節(jié)能成為首當(dāng)其沖的重點(diǎn)領(lǐng)域,而機(jī)關(guān)節(jié)能戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)仰賴于節(jié)能績效管理的成功。目前我國在政府機(jī)關(guān)節(jié)能績效管理方面存在的不足迫切需要引入更為先進(jìn)的技術(shù)方法進(jìn)行改革。隨著新公共管理運(yùn)動的興起,一些企業(yè)績效管理工具逐漸拓展到政府績效管理中來。其中,平衡計(jì)分卡的卓越表現(xiàn)頗為引人注目。我國學(xué)術(shù)界對于平衡計(jì)分卡的研究起步較晚,關(guān)于將平衡計(jì)分卡應(yīng)用于政府機(jī)關(guān)節(jié)能績效管理實(shí)踐中的可行性、改進(jìn)方法及具體的實(shí)施步驟等問
2、題,有待更為深入的探討,特別是結(jié)合實(shí)證的研究。
本文基于平衡計(jì)分卡的經(jīng)典理論,在對政府機(jī)關(guān)節(jié)能現(xiàn)狀進(jìn)行思考后,深入分析將平衡計(jì)分卡引入我國政府機(jī)關(guān)節(jié)能績效管理的可行性,同時(shí)對平衡計(jì)分卡傳統(tǒng)模型進(jìn)行修正與改造,采用多種定性、定量分析方法豐富具體的實(shí)施方案,構(gòu)建起適用于我國政府機(jī)關(guān)節(jié)能績效管理的平衡計(jì)分卡應(yīng)用框架。并以上海市為例,詳細(xì)探索應(yīng)用此框架的具體步驟,制定出與實(shí)際需求配套的機(jī)關(guān)節(jié)能績效管理平衡計(jì)分卡體系,為今后其他地區(qū)政府
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