武警官兵心理健康與職業(yè)壓力、社會支持、集體效能的關系研究.pdf

1、為了研究武警官兵心理健康狀況及其與職業(yè)壓力、社會支持、集體效能的關系，探討有關的特點和規(guī)律，為武警部隊心理衛(wèi)生工作提供參考，本研究采用癥狀自評量表、軍人職業(yè)壓力量表、領悟社會支持量表、集體效能量表對508名武警官兵進行測量，檢驗了軍人職業(yè)壓力量表的測量學指標，對我省武警官兵的職業(yè)壓力現(xiàn)狀、心理健康狀況以及各變量之間的關系進行了分析。結果表明:
　　(1)軍人職業(yè)壓力問卷具有良好的區(qū)分度、鑒別力和信度，人際關系、軍旅特殊生活、經(jīng)濟壓

2、力、工作壓力、婚姻家庭、個人發(fā)展、角色不清、領導能力八因素模型擬合良好，效度良好。
　　(2)我省武警官兵的心理健康狀況良好，優(yōu)于全國軍人常模。
　　(3)武警官兵的職業(yè)壓力在年級以及警銜上差異顯著，心理健康狀況在年級上差異顯著。
　　(4)我省武警官兵的最大壓力來自于個人發(fā)展、工作等方面，心理問題主要體現(xiàn)于強迫癥狀、人際關系敏感、敵對、偏執(zhí)等方面。
　　(5)心理健康得分與職業(yè)壓力及八維度之間呈顯著正相關，與社

3、會支持二維度(家庭支持、家外支持)之間均呈顯著負相關。
　　(6)對于心理健康得分而言，職業(yè)壓力是顯著的正向預測因子，社會支持是顯著的負向預測因子；集體效能對心理健康得分與職業(yè)壓力、心理健康得分與社會支持間關系的負向預測作用顯著。
　　研究結果提示:在制定武警官兵心理健康應對措施時，要特別關注強迫癥狀、人際關系敏感、敵對、偏執(zhí)等幾個方面的問題，加強對重點人群的關注；開展有針對性的工作減小軍人個人發(fā)展、工作等方面的壓力；通過多