人力資源經(jīng)理

人力資源管理制度樣本

人力資源知識(shí)之四要素讓考勤管理變輕松

人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的整合

員工培訓(xùn)管理辦法 (自動(dòng)保存的)（人力資源管理）

在職人員培訓(xùn)課程申請(qǐng)表（人力資源管理）

員工上下班遵守細(xì)則（人力資源管理）

國(guó)際寄售合同 樣本（人力資源管理）

名企資料康佳集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法（人力資源管理）

華潤(rùn)集團(tuán)的管理體系（人力資源管理）

四、員工工作服裝制發(fā)及穿著辦法、使用年限（人力資源管理）

商業(yè)企業(yè)人事管理制度（人力資源管理）

動(dòng)力分廠(chǎng)副廠(chǎng)長(zhǎng)年度績(jī)效考核表（人力資源管理）

關(guān)于處理問(wèn)題的綜述（人力資源管理）

公文處理實(shí)施細(xì)則（人力資源管理）

中國(guó)文化背景下企業(yè)家的經(jīng)營(yíng)智慧（人力資源管理）

中國(guó)名企與世界優(yōu)秀企業(yè)之間差距在哪（人力資源管理）

中國(guó)企業(yè)亟需建立培訓(xùn)管理體系（人力資源管理）

企業(yè)的高級(jí)階段文化管理（人力資源管理）

企業(yè)物資消耗定額管理制度（人力資源管理）

企業(yè)文化的來(lái)龍去脈（人力資源管理）

企業(yè)文化建設(shè)必須防“四化”（人力資源管理）

企業(yè)家 企業(yè)文化（人力資源管理）

企業(yè)大學(xué)建設(shè)方案（人力資源管理）

企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)（mba全景教程之七）（人力資源管理）

信用證及附屬單據(jù)審核規(guī)定（人力資源管理）

傳承與發(fā)展——企業(yè)家與企業(yè)文化之辯證關(guān)系（人力資源管理）

信息化建設(shè)項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告（人力資源管理）

倫理道德與企業(yè)文化（人力資源管理）

人力資源總監(jiān) (2)