中國上市公司經(jīng)理人行為研究——基于代理理論和管家理論融合的視角.pdf

我國職業(yè)經(jīng)理人市場問題和對策研究.pdf

商業(yè)銀行客戶經(jīng)理制實施研究——以中信銀行重慶分行為例.pdf

商業(yè)銀行個人客戶經(jīng)理績效考核指標問題研究——以建設銀行深圳分行為例.pdf

外部招聘職業(yè)經(jīng)理人的信息不對稱效應研究.pdf

水運建設項目經(jīng)理勝任力模型研究.pdf

我國家族企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研究——基于內部接班人和職業(yè)經(jīng)理人的視角.pdf

家族式民營企業(yè)經(jīng)理人薪酬管理研究.pdf

基于能力的經(jīng)理選擇與激勵研究.pdf

職業(yè)經(jīng)理人在創(chuàng)業(yè)團隊中的作用機制研究.pdf

我國中小企業(yè)管理現(xiàn)狀研究——來自100位企業(yè)高級經(jīng)理問卷調查的統(tǒng)計分析.pdf

現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人測評體系研究.pdf

基于經(jīng)理人職業(yè)生涯關注的上市公司非理性投資行為研究.pdf

伊萊克斯公司財務經(jīng)理人的管理方法及其借鑒.pdf

MT電信公司直線經(jīng)理的人力資源管理職能研究.pdf

工行萊蕪分行客戶經(jīng)理綜合業(yè)績評價系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

基于勝任特征的水利水電工程項目經(jīng)理評價體系研究.pdf

隱性激勵對基金經(jīng)理羊群行為的影響研究.pdf

中國基金管理公司治理與基金業(yè)績關系研究——股權、管理層及基金經(jīng)理變更對基金業(yè)績的影響.pdf

長沙市煙草公司客戶經(jīng)理績效薪酬方案優(yōu)化設計.pdf

江西聯(lián)通客戶經(jīng)理管理系統(tǒng)的研究與實踐.pdf

經(jīng)理股票期權制研究.pdf

W汽車公司經(jīng)理繼任計劃改進研究.pdf

錦州移動集團客戶經(jīng)理績效管理系統(tǒng)設計.pdf

民營企業(yè)經(jīng)理人離職原因及對策分析.pdf

市場營銷中對銷售經(jīng)理的激勵機制設計.pdf

關于在國有企業(yè)中引入職業(yè)經(jīng)理人制度的研究.pdf

經(jīng)理管理防御對上市公司非公開發(fā)行的影響研究.pdf

移動通信行業(yè)客戶經(jīng)理勝任力特征模型的構建.pdf

職業(yè)經(jīng)理人績效考評機制研究.pdf