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基于行為金融的內(nèi)部資本市場功能異化效應(yīng)——部門經(jīng)理尋租的研究.pdf
基金經(jīng)理個人能力對基金業(yè)績的影響研究.pdf
我國開放式基金基金經(jīng)理表現(xiàn)對基金業(yè)績的貢獻度研究.pdf
國有建筑施工企業(yè)股份合作制改造后對項目經(jīng)理激勵問題的研究.pdf
我國職業(yè)經(jīng)理人的股票期權(quán)激勵制度研究.pdf
中捷機床有限公司實施產(chǎn)品經(jīng)理制的研究.pdf
關(guān)于經(jīng)理人股票型薪酬制度的研究.pdf
施工企業(yè)項目經(jīng)理溝通能力對團隊沖突的影響研究.pdf
經(jīng)理股票期權(quán)的理論基礎(chǔ)及其應(yīng)用.pdf
四川省工業(yè)設(shè)備安裝公司項目經(jīng)理激勵機制優(yōu)化.pdf
基于勝任力模型的施工企業(yè)項目經(jīng)理選拔研究.pdf
中國人力資源經(jīng)理議題營銷質(zhì)性研究:意愿、過程與策略.pdf
經(jīng)理股票期權(quán)理論及相關(guān)會計問題.pdf
D市聯(lián)通公司集團客戶經(jīng)理薪酬體系優(yōu)化研究.pdf
ZH證券公司上海營業(yè)部的營銷經(jīng)理勝任力模型研究.pdf
我國基金經(jīng)理更換對基金績效影響效應(yīng)的實證研究.pdf
DB和DBB方式下項目經(jīng)理能力對項目團隊能力影響差異研究.pdf
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鄭州市農(nóng)村信用社客戶經(jīng)理制研究.pdf
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高層經(jīng)理報酬計劃和業(yè)績評價研究.pdf
職業(yè)經(jīng)理人在跨文化管理中的行為研究.pdf
家族企業(yè)融合職業(yè)經(jīng)理人力資本的機制研究.pdf
國有企業(yè)經(jīng)理人激勵機制探討.pdf
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我國企業(yè)實行經(jīng)理股票期權(quán)的研究.pdf
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我國建筑行業(yè)項目經(jīng)理職業(yè)化研究.pdf
通達聲訊臺兩次總經(jīng)理更迭——兼論總經(jīng)理更迭期的領(lǐng)導行為.pdf
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