簡(jiǎn)介：碩士學(xué)位論文深圳市外來務(wù)工人員工作滿意度研究以寶安區(qū)為例論文作者指導(dǎo)教師學(xué)科專業(yè)研究方向鄭思瑾舒曉兵教授公共管理碩士社會(huì)勞動(dòng)保障華中師范大學(xué)公共管理學(xué)院2015年11月⑩碩士學(xué)位論文MASTER’S1髓SIS華中師范大學(xué)學(xué)位論姐創(chuàng)性聲明和使用粼明原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的研究成果。除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。作者簽名爭(zhēng)霸凌日期訓(xùn)筍IZ月1日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文作者完全了解華中師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即研究生在校攻讀學(xué)位期間論文工作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)單位屬華中師范大學(xué)。學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許學(xué)位論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容，可以允許采用影印、縮印或其它復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定保密論文注釋本學(xué)位論文屬于保密，在年解密后適用本授權(quán)書。非保密論文注釋本學(xué)位論文不屬于保密范圍，適用本授權(quán)書。作者簽名齡虱譴作者簽名嬸齡坦日期幻夠年IZ月1日本人已經(jīng)認(rèn)真閱讀“CALIS高校學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫發(fā)布章程”，同意將本人的學(xué)位論文提交“CALIS高校學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫”中全文發(fā)布，并可按“章程”中的規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。回意途室埕變壓溢蜃旦坐生I旦二生；旦三笙筮查作者簽名顰1孕，奩日期Z06年I瑚1日導(dǎo)～勿日期硼1步I乙月Y一慨“

簡(jiǎn)介：分類號(hào)密級(jí)公開UDC編號(hào)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)研究以中國(guó)石油吉林油田公司為例STATEOWNEDENTERPRISEPARTYAFFAIRSWORKERTEAMCONSTRUCTIONRESEARCHTAKINGJILINOILFIELDCOMPANYOFTHEPETROCHINAASANEXAMPLE學(xué)位授予單位及代碼長(zhǎng)春理工大學(xué)（10186）學(xué)科專業(yè)名稱及代碼馬克思主義理論（0305）研究方向中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)研究申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士指導(dǎo)教師張曉霞副教授研究生張惠堯論文起止時(shí)間201309201504摘要中國(guó)特色社會(huì)主義下的國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最重要的支柱，是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下國(guó)家得以生存發(fā)展的命脈，國(guó)家的發(fā)展需要強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)支持，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要強(qiáng)盛的國(guó)家保護(hù)，國(guó)有企業(yè)就是在兩者間協(xié)調(diào)發(fā)展，不但肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)任務(wù)，同時(shí)還肩負(fù)著政治責(zé)任，國(guó)有企業(yè)想科學(xué)、長(zhǎng)遠(yuǎn)、跨越發(fā)展，就必須堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨建是國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化的今天能夠健康發(fā)展、長(zhǎng)久發(fā)展的重要內(nèi)容和根本保證，國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者是國(guó)有企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)斗力和先鋒隊(duì)，沒有黨務(wù)工作者身體力行的組織、推動(dòng)、執(zhí)行和實(shí)踐國(guó)有企業(yè)的黨建活動(dòng)，國(guó)有企業(yè)很難生存、發(fā)展直至現(xiàn)在的壯大。我國(guó)國(guó)有企業(yè)需要不斷的深化改革，不斷的加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)日益變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境，黨務(wù)工作者需要解放思想、更新觀念，創(chuàng)新工作方法、提高工作效率，成為一支結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、個(gè)人能力強(qiáng)的復(fù)合型隊(duì)伍，來行使身為黨務(wù)工作者的職責(zé)，使企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下適時(shí)調(diào)整企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，符合市場(chǎng)規(guī)律和適應(yīng)外界環(huán)境的變化。發(fā)揮出黨務(wù)工作者的先鋒隊(duì)作用，發(fā)揮黨建在國(guó)企中的強(qiáng)大戰(zhàn)斗堡壘作用，更好的促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展。在社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、科技高速發(fā)展的今天，在加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的道路上，需要我們不斷開拓路徑、發(fā)散思維、用全新方法研究探索如何進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作者的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力,對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展具有極其深遠(yuǎn)意義。關(guān)鍵詞國(guó)有企業(yè)；黨務(wù)工作者；隊(duì)伍建設(shè)；

簡(jiǎn)介：專業(yè)學(xué)位碩士學(xué)位論文經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)背景下盤錦工會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)背景下盤錦工會(huì)服務(wù)工作改革研究服務(wù)工作改革研究RESEARCHONSERVICEREFMINPANJINTRADEUNIONSUNDERTHEBACKGROUNDOFECONOMICDEVELOPMENTNEWNMAL作者姓名杜春輝學(xué)科、專業(yè)公共管理學(xué)號(hào)31412214指導(dǎo)教師張志剛完成日期2016年12月23日大連理工大學(xué)DALIANUNIVERSITYOFTECHNOLOGY

簡(jiǎn)介：20世紀(jì)80年代，專業(yè)及任職經(jīng)歷與CEO任命之間的關(guān)系開始受到學(xué)術(shù)界的關(guān)注。近年來，越來越多的公司傾向于聘請(qǐng)財(cái)務(wù)專業(yè)和任職經(jīng)歷的高管擔(dān)任CEO。對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)資料進(jìn)行分析也可以發(fā)現(xiàn)，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO的比例呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢(shì)。因此，我們更加關(guān)注什么樣的公司會(huì)任命有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO，以及具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO是否會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)營(yíng)狀況的改善。在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位不斷上升。相比成熟的大型企業(yè)，中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況錯(cuò)綜復(fù)雜，CEO所承擔(dān)的職責(zé)更加繁雜，其遴選和任命更加關(guān)乎企業(yè)未來。在當(dāng)前資本市場(chǎng)曲折發(fā)展，上市公司財(cái)務(wù)狀況披露和監(jiān)督不斷成熟的背景下，中小上市企業(yè)對(duì)具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO的任命更加引人關(guān)注。以往文獻(xiàn)主要集中于研究高管特征對(duì)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效和資本結(jié)構(gòu)的影響，針對(duì)具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO的研究也主要集中于其對(duì)公司資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，忽略了對(duì)于經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響分析。因此本文旨在研究CEO的財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷與民營(yíng)中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和公司績(jī)效的關(guān)系，一方面研究什么樣的民營(yíng)中小企業(yè)偏好于聘用具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO，另一方面在研究具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)影響的基礎(chǔ)上，分析具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO任職對(duì)于民營(yíng)中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效和資本結(jié)構(gòu)的影響效果，以期得出一些有價(jià)值的結(jié)論。本文首先介紹了相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)，評(píng)述了國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)相關(guān)理論的研究成果，在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了本文的研究?jī)?nèi)容、研究假設(shè)和研究方法。本文以20062013年中小板和創(chuàng)業(yè)板中民營(yíng)中小企業(yè)為研究對(duì)象，首先運(yùn)用LOGIT模型分析了包括企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效在內(nèi)的影響民營(yíng)中小企業(yè)選擇具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO的因素，其次借鑒了部分調(diào)整模型和雙重差分模型，分析具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO任職對(duì)于民營(yíng)中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響，最后在分析了CEO對(duì)資本結(jié)構(gòu)調(diào)整影響的基礎(chǔ)上，運(yùn)用聯(lián)立方程組模型分析具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)績(jī)效的綜合影響。研究發(fā)現(xiàn)首先資本結(jié)構(gòu)與具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO的任用顯著相關(guān)，關(guān)系呈現(xiàn)正U型；其次，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO可以顯著提高公司的資本結(jié)構(gòu)調(diào)整速度；最后，具有財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的CEO任職對(duì)民營(yíng)中小企業(yè)公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效和資本結(jié)構(gòu)有顯著影響，影響效果根據(jù)資本結(jié)構(gòu)的大小而不同。針對(duì)研究結(jié)論本文最后提出了幾點(diǎn)相關(guān)政策建議。

簡(jiǎn)介：目的以目前從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)一線工作的四類社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員（醫(yī)療人員、護(hù)理人員、公共衛(wèi)生人員及行政管理人員）為對(duì)象，多方位、多層次地對(duì)上海目前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研和剖析。進(jìn)而提出對(duì)于上海社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)改革問題的有效的意見和建議。旨在立足于社區(qū)一線的工作人員的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)問題，提出有效建議，并探索適合社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展的人員管理模式及機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)模式，更好地發(fā)揮社區(qū)“六位一體”的功能以及社區(qū)家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的“健康守門人”的作用，為社區(qū)居民提供更加優(yōu)質(zhì)的家庭醫(yī)生制服務(wù)。方法采用問卷調(diào)查法和個(gè)案訪談法對(duì)上海市城區(qū)、城郊結(jié)合部和郊區(qū)共五個(gè)行政區(qū)的14家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心醫(yī)療人員、護(hù)理人員、公共衛(wèi)生人員及行政管理人員為調(diào)研對(duì)象。發(fā)放2000份問卷，收回1653份問卷，回收率8265％。漏項(xiàng)3處及以上視為無效問卷，去除無效問卷，共計(jì)回收有效問卷1340份，有效回收率為8106。并在其中社區(qū)選取部分人員進(jìn)行個(gè)案討論，聽取深層次的建議和意見。結(jié)果調(diào)研發(fā)現(xiàn)社區(qū)人員基本情況仍存在問題，如男女比例不合理，男員工過少；在職人員學(xué)歷及職稱仍處于較低狀態(tài)，急需提高。總體社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)滿意度較高；醫(yī)療及技術(shù)方面滿意度最高為理論知識(shí)與技能；繼續(xù)培養(yǎng)方式滿意度最高為院校教育。在本次調(diào)研的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員，目前月收入最多為3001至5000元，而期望月收入最多為1萬以上。進(jìn)一步分析后發(fā)現(xiàn)不同崗位人群在目前月收入和期望月收入均存在差異。醫(yī)療和管理人員目前月收入最高，護(hù)理人群較低，公衛(wèi)人員最低。而在期望月收入也存在同樣的差異，但護(hù)理期望月收入較公衛(wèi)人員期望月收入低。調(diào)研結(jié)果顯示，社區(qū)超過半數(shù)（512）的工作人員認(rèn)為自己工作狀態(tài)已經(jīng)達(dá)到“飽和”，其中管理人員認(rèn)為達(dá)到“飽和”狀態(tài)最多，為633，公共衛(wèi)生人員次之為602，護(hù)理人員為526，而醫(yī)生為482。同時(shí)，本調(diào)研提示年齡、學(xué)歷和崗位為醫(yī)療技術(shù)滿意度主要影響因素。結(jié)論合理增加收入能提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員的生活水平也能提高其勞動(dòng)價(jià)值制定醫(yī)院政策時(shí)充分考慮崗位因素，對(duì)不同崗位人群制定不同繼續(xù)培養(yǎng)政策；加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)文化建設(shè)，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型組織，提高患者信任度提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心運(yùn)作效率、服務(wù)質(zhì)量和整體服務(wù)效果。

簡(jiǎn)介：目的通過對(duì)天津市濱海新區(qū)塘沽10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作量的調(diào)查，探索將工作時(shí)間、工作難易度、工作壓力等多維度綜合考慮的工作量測(cè)量方法，以期為基本公共衛(wèi)生服務(wù)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和基本公共衛(wèi)生服務(wù)人力資源配置和調(diào)整提供建議。方法本研究中社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作量的測(cè)量的思路是在工作時(shí)間維度的基礎(chǔ)上，將工作難易度、工作風(fēng)險(xiǎn)、體力消耗、腦力消耗及精神壓力等維度綜合考慮。研究分三步進(jìn)行，第一步為基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作單元分解。工作單元分解在組織專家訪談的基礎(chǔ)上，按照基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容，結(jié)合各類工作實(shí)際開展情況，將公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作劃分為多個(gè)工作單元，并將劃分后的工作單元?dú)w類到信息管理、疾?。ń】担┕芾怼Ⅲw檢、健康教育與健康指導(dǎo)、協(xié)管、監(jiān)測(cè)與調(diào)查六大類。第二步，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作量調(diào)查與分析。對(duì)天津市濱海新區(qū)塘沽10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心分別進(jìn)行兩輪調(diào)查。一輪調(diào)查內(nèi)容包括公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目各工作單元的全年工作份數(shù)及單位工作時(shí)間，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)基本情況如人員配置、工作內(nèi)容等；二輪調(diào)查校正單位工作時(shí)間，被調(diào)查者對(duì)每個(gè)工作單元的難易程度、工作風(fēng)險(xiǎn)、體力消耗、腦力消耗及精神壓力進(jìn)行評(píng)分。第三步，估算工作強(qiáng)度系數(shù)，計(jì)算基本公共衛(wèi)生服務(wù)總工作量。根據(jù)專家訪談結(jié)果，確定工作單元難易程度、工作風(fēng)險(xiǎn)、體力消耗、腦力消耗及精神壓力五個(gè)維度對(duì)工作量影響關(guān)聯(lián)強(qiáng)度，及其在工作當(dāng)量計(jì)算中各自的權(quán)重（WEIGHTINDEXWI）；根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)各工作單元難易程度、工作風(fēng)險(xiǎn)、體力消耗、腦力消耗及精神壓力的評(píng)分結(jié)果，并選擇“高血壓－一般查體”作為基準(zhǔn)項(xiàng)目，將評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)化后計(jì)算各維度強(qiáng)度系數(shù)（INTENSITYINDEXINSI），權(quán)重及強(qiáng)度系數(shù)相乘獲得各工作單元當(dāng)量系數(shù)（EQUIVALENTCOEFFICIENT），并計(jì)算基本公共衛(wèi)生服務(wù)總工作量。結(jié)果（1）工作時(shí)間維度的調(diào)查結(jié)果顯示監(jiān)測(cè)與調(diào)查類總工作時(shí)間最長(zhǎng)，其次是信息管理類，疾?。ń】担┕芾砼c體檢類，協(xié)管類用時(shí)最少。而11項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目中，老年人管理所占比重最大，殘疾人管理、重癥精神病管理和腦卒中管理所占工作時(shí)間最短。（2）工作強(qiáng)度系數(shù)計(jì)算的五個(gè)維度工作難易程度、工作風(fēng)險(xiǎn)、體力消耗、腦力消耗、精神壓力，專家訪談獲得各維度權(quán)重為難易程度04273，體力消耗02818，工作風(fēng)險(xiǎn)01450，精神壓力00908，腦力消耗00648。五個(gè)維度的強(qiáng)度評(píng)分調(diào)查結(jié)果，以“高血壓－一般查體”為基準(zhǔn)項(xiàng)目（強(qiáng)度系數(shù)1），以工作單元計(jì)，強(qiáng)度系數(shù)最高的為新生兒期訪視（12970）和新生兒的高危兒童訪視（13112）。（3）各社區(qū)中心工作當(dāng)量調(diào)查結(jié)果顯示，向陽社區(qū)因?yàn)閮和＝」ぷ髁棵黠@比重大而工作量最高。而11項(xiàng)公共衛(wèi)生服務(wù)工作中，老年人管理和兒童保健的工作當(dāng)量值均所占比重最大。對(duì)比各中心服務(wù)工作當(dāng)量數(shù)與常住人口數(shù)和機(jī)構(gòu)服務(wù)人員數(shù)，顯示相關(guān)性并不明顯。三槐路社區(qū)常住人口數(shù)和機(jī)構(gòu)服務(wù)人員數(shù)均較高，2013年、2014年工作當(dāng)量數(shù)均較高；而相反向陽街社區(qū)常駐人口和機(jī)構(gòu)服務(wù)人員均較高，但2013年、2014年工作當(dāng)量數(shù)并不高。結(jié)論本研究數(shù)據(jù)資料來源于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)際開展的工作，參考護(hù)理工作量及醫(yī)生工作量測(cè)量的相關(guān)研究，引入了強(qiáng)度系數(shù)的概念，并將強(qiáng)度系數(shù)劃分為五個(gè)維度，得到各維度強(qiáng)度系數(shù)，區(qū)別于以往單純以工作時(shí)間或工作數(shù)量衡量工作人員工作量的方法，較為全面科學(xué)合理的描述了公共衛(wèi)生服務(wù)人員的工作量，提出的估算公式具有較強(qiáng)的可信性及實(shí)踐性，對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及科室進(jìn)行績(jī)效考核或人力資源規(guī)劃具有參考意義。研究結(jié)果提示，各社區(qū)的基本公共衛(wèi)生服務(wù)總工作當(dāng)量與常駐人口數(shù)未顯示明顯關(guān)聯(lián)，提示以常住人口數(shù)作為基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)支持的參考值不甚合理。

簡(jiǎn)介：電子科技大學(xué)UNIVERSITYOFELECTRONICSCIENCETECHNOLOGYOFCHINA工程碩士學(xué)位論文ENGINEERINGMASTERDISSERTATION論文題目渝北區(qū)警務(wù)工作項(xiàng)目化管理的研究工程領(lǐng)域項(xiàng)目管理指導(dǎo)教師黎亮副教授作者姓名賀迎春學(xué)號(hào)201051101090獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得電子科技大學(xué)或其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。簽名日期年月日關(guān)于論文使用授權(quán)的說明本學(xué)位論文作者完全了解電子科技大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)電子科技大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此規(guī)定）簽名導(dǎo)師簽名日期年月日

簡(jiǎn)介：華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文分類號(hào)分類號(hào)學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)M201174494學(xué)校代碼學(xué)校代碼10487密級(jí)密級(jí)碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文學(xué)校社會(huì)工作在提升外來務(wù)工人員子學(xué)校社會(huì)工作在提升外來務(wù)工人員子女抗逆力中的介入女抗逆力中的介入以深圳市某外來務(wù)工人員子女學(xué)校為例以深圳市某外來務(wù)工人員子女學(xué)校為例學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人陳碧霞陳碧霞學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)社會(huì)工作社會(huì)工作指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師孫秋云教授孫秋云教授答辯日期答辯日期2013年5月28日華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知，除文中已經(jīng)標(biāo)明引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究做出貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者簽名日期年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即學(xué)校有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)華中科技大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存和匯編本學(xué)位論文。保密□，在年解密后適用本授權(quán)書。不保密□。（請(qǐng)?jiān)谝陨戏娇騼?nèi)打“√”）學(xué)位論文作者簽名指導(dǎo)教師簽名日期年月日日期年月日本論文屬于

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼8962289622研究生學(xué)研究生學(xué)號(hào)2006001020060010論文分類論文分類號(hào)D2679D2679密級(jí)級(jí)無非公有制經(jīng)濟(jì)組織非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)研究黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)研究STUDYONTHETEAMCONSTRUCTIONOFTHEPARTYWKERSINTHENONPUBLICECONOMICGANIZATIONS作者馬坤指導(dǎo)教師赫雅書赫雅書教授教授學(xué)科專業(yè)中共黨史（含黨建）中共黨史（含黨建）研究方向執(zhí)政黨建設(shè)執(zhí)政黨建設(shè)2009009年5月中共吉林省委黨校碩士學(xué)位論文中共吉林省委黨校碩士學(xué)位論文I摘要自從黨的十五大確立了“以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”的基本經(jīng)濟(jì)制度以來，非公有制經(jīng)濟(jì)以前所未有的速度得到了長(zhǎng)足的發(fā)展。非公有制經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí)，十六大明確規(guī)定，“要大力發(fā)展非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，加大在社會(huì)團(tuán)體和社會(huì)中介組織中建立黨組織的工作力度?！笔叽筮M(jìn)一步強(qiáng)調(diào)指出“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等的基層黨組織建設(shè)?！痹诜枪兄平?jīng)濟(jì)組織中開展黨的建設(shè)是我黨固本強(qiáng)基的一項(xiàng)重要工程也是一個(gè)新的課題。目前，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織建設(shè)已成為理論研究的熱點(diǎn)，各級(jí)黨建工作者和理論研究者對(duì)此問題進(jìn)行了大量有益的探索，但制約非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的因素還很多。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是基層黨建工作的重要切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作要適應(yīng)非公有制經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展必須建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。研究探索新形勢(shì)下如何加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的新思路、新方法增強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力是擺在我們面前的一個(gè)極其重要的課題。本文試從思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)三方面來探討非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的問題。對(duì)于當(dāng)前如何加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)提出一些有針對(duì)性的建議和對(duì)策。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞非公有制經(jīng)濟(jì)組織；黨務(wù)工作者；隊(duì)伍建設(shè)

簡(jiǎn)介：背景和目的器官捐獻(xiàn)是解決移植器官短缺現(xiàn)狀的最有效的途徑，世界各國(guó)的器官捐獻(xiàn)工作取得了一些成就和經(jīng)驗(yàn)，但目前中國(guó)的器官捐獻(xiàn)存在法律體系建設(shè)相對(duì)滯后、公眾對(duì)“腦死亡”認(rèn)可度低、缺乏合適的激勵(lì)機(jī)制等問題。如何讓人們廣泛地認(rèn)識(shí)器官捐獻(xiàn)、了解器官捐獻(xiàn)的重要意義，最后可以自愿地、積極地加入到器官捐獻(xiàn)的行列中來，從而提高我國(guó)的器官捐獻(xiàn)率、挽救更多的器官衰竭患者的生命是擺在我們面前的亟待解決的社會(huì)性問題。因此了解醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)學(xué)生對(duì)器官捐獻(xiàn)的認(rèn)知、態(tài)度以及意愿就更為重要。本研究目的1了解醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)學(xué)生及民眾對(duì)器官捐獻(xiàn)的認(rèn)知現(xiàn)狀，并比較不同人群的器官捐獻(xiàn)認(rèn)知的差異2了解醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)學(xué)生及民眾對(duì)器官捐獻(xiàn)的態(tài)度現(xiàn)狀，并比較不同人群的器官捐獻(xiàn)態(tài)度的差異3了解醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)學(xué)生及民眾對(duì)器官捐獻(xiàn)的意愿現(xiàn)狀，比較不同人群的器官捐獻(xiàn)意愿的差異，并通過單因素和多因素的方法找到遺體器官捐獻(xiàn)意愿的影響因素，有針對(duì)性地提出提高捐獻(xiàn)意愿的切實(shí)可行的措施，為提高我國(guó)的器官捐獻(xiàn)工作提供可靠的理論依據(jù)。方法2013年1月2014年1月，采用自制調(diào)查問卷（包括基本資料和器官捐獻(xiàn)認(rèn)知、器官捐獻(xiàn)態(tài)度及意愿等30個(gè)條目）對(duì)中國(guó)南方及北方各一所醫(yī)科大學(xué)的醫(yī)學(xué)博士生、碩士生及本科生600人，遼寧大連及廣東潮州兩地八所醫(yī)院的醫(yī)護(hù)人員400人，遼寧大連市、瓦房店市、普蘭店市、丹東市、營(yíng)口市、甘肅天水市、河南安陽市三省七個(gè)市公眾700人進(jìn)行調(diào)查。問卷由調(diào)查員到現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)放和收回，不給任何暗示，由調(diào)查對(duì)象獨(dú)自填寫，為了保證填寫內(nèi)容的真實(shí)性，本次調(diào)查問卷采用匿名填寫，完整填寫問卷內(nèi)容即視為知情同意，不再另外簽署知情同意書。采用SPSS130統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及統(tǒng)計(jì)分析。正態(tài)計(jì)量資料采用X±S進(jìn)行描述，計(jì)數(shù)資料的統(tǒng)計(jì)描述采用相對(duì)數(shù)％表示，不同組間計(jì)數(shù)資料的比較采用X2檢驗(yàn)，不同組間等級(jí)資料的比較采用非參數(shù)秩和檢驗(yàn)，對(duì)于器官捐獻(xiàn)意愿的影響因素的多因素分析，采用兩分類LOGISTIC回歸分析。結(jié)果1一般人口學(xué)資料本次調(diào)查共回收有效問卷1607份，男性565人352％，女性1042人648％，平均年齡為293±100歲，627％的受訪者未婚，多數(shù)受訪者789％具有?？埔陨蠈W(xué)歷，853％的受訪者收入在5000元以下，251％的受訪者是共產(chǎn)黨員，177％的受訪者有宗教信仰，超半數(shù)受訪者671％的身體狀況較好或非常好。2受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的認(rèn)知1受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的認(rèn)知現(xiàn)狀受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的總認(rèn)知率達(dá)到937％，但是對(duì)器官捐獻(xiàn)的了解不深入。2不同人群對(duì)器官捐獻(xiàn)的認(rèn)知狀況比較醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)學(xué)生對(duì)器官捐獻(xiàn)了解程度高于普通民眾（H130010，P＜0001）。3受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的態(tài)度1受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的態(tài)度現(xiàn)狀772％的受訪者認(rèn)為用自己的器官挽救生命垂危的病人是高尚的事，456％的受訪者贊同活體器官捐獻(xiàn)，616％的受訪者贊同遺體器官捐獻(xiàn)604％的受訪者贊同在申領(lǐng)身份證或駕照的時(shí)候進(jìn)行器官捐獻(xiàn)意愿登記超過半數(shù)555％的受訪者擔(dān)心同意捐獻(xiàn)后醫(yī)生就會(huì)為了獲得器官而不盡力醫(yī)治609％的受訪者認(rèn)為器官捐獻(xiàn)應(yīng)該有一定的補(bǔ)償，關(guān)于愿意接受補(bǔ)償?shù)姆绞?，排在第一位的是“本人或近親屬享受移植器官時(shí)的優(yōu)先治療權(quán)”，占663％，其次是減免住院期間的醫(yī)療費(fèi)用400％，而現(xiàn)金補(bǔ)償排在第三位369％488％的受訪者認(rèn)為捐獻(xiàn)補(bǔ)償會(huì)提高器官捐獻(xiàn)率，并有593％的受訪者認(rèn)為捐獻(xiàn)補(bǔ)償不會(huì)玷污捐獻(xiàn)者，324％的受訪者認(rèn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償會(huì)造成器官捐獻(xiàn)的商品化，半數(shù)的受訪者505％認(rèn)為捐獻(xiàn)補(bǔ)償會(huì)增加潛在的活體器官捐獻(xiàn)的數(shù)量。2不同人群對(duì)器官捐獻(xiàn)的態(tài)度的比較醫(yī)學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者對(duì)“用自己的器官挽救生命垂危的病人是高尚的事”的認(rèn)同比率較普通民眾高X237612，P＜0001醫(yī)學(xué)生和醫(yī)務(wù)工作者對(duì)活體器官捐獻(xiàn)的贊同度高于普通民眾（H9148，P＜0001）。4器官捐獻(xiàn)的意愿1受訪者器官捐獻(xiàn)的意愿現(xiàn)狀本次調(diào)查結(jié)果顯示，在1607受訪者中，有651人405％愿意捐獻(xiàn)自己去世后的器官，839％的受訪者愿意捐獻(xiàn)一部分器官給父母、子女或配偶，438％的受訪者愿意捐獻(xiàn)一部分器官給親戚或朋友，而僅有126％的受訪者愿意捐獻(xiàn)一部分器官給不認(rèn)識(shí)的人對(duì)于“是否愿意捐獻(xiàn)去世后的器官”選擇“不愿意”及“視情況而定”的956人追問其不愿意捐獻(xiàn)的原因，排在前三位的分別是“擔(dān)心器官被不人道地摘取，遺體遭受不尊重”544％，“對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等不信任，擔(dān)心被他人用于謀利”429％及“法律法規(guī)不健全”368％在651個(gè)愿意遺體器官捐獻(xiàn)的受訪者中，眼角膜是首位的愿意捐獻(xiàn)的器官516％，腎臟排第二位425％，肝367％排在第三位98％的受訪者愿意捐獻(xiàn)親人去世后的器官，更多的受訪者688％選擇“會(huì)尊重親人生前的愿望”，而對(duì)余下的選擇不愿意捐獻(xiàn)親人去世后器官的受訪者334人，214％追問其不愿意捐獻(xiàn)的原因，“情感上無法接受，希望親人入土為安”居于第一位791％，“擔(dān)心器官被不人道地摘取，遺體遭受不尊重”為第二位原因384％，第三位原因?yàn)椤皩?duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)等不信任，擔(dān)心被他人用于謀利”294％。2不同人群對(duì)器官捐獻(xiàn)的意愿比較醫(yī)學(xué)生933％對(duì)捐獻(xiàn)一部分器官給父母、子女或配偶的意愿高于醫(yī)務(wù)工作者828％和民眾758％X274163，P＜0001民眾523％對(duì)捐獻(xiàn)一部分器官給親戚或朋友的意愿高于醫(yī)務(wù)工作者421％和醫(yī)學(xué)生356％X272540，P＜0001醫(yī)務(wù)工作者150％和民眾172％對(duì)捐獻(xiàn)一部分器官給不相識(shí)的人的意愿高于醫(yī)學(xué)生61％X245396，P＜0001醫(yī)務(wù)工作者488％和醫(yī)學(xué)生437％對(duì)遺體器官捐獻(xiàn)的意愿高于民眾328％X235279，P＜0001醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)學(xué)生和民眾不愿意遺體器官捐獻(xiàn)原因不盡相同P＜0001眼角膜是醫(yī)學(xué)生和普通民眾首位的愿意捐獻(xiàn)的器官，而醫(yī)務(wù)工作者首位愿意捐獻(xiàn)的器官是腎臟不同人群對(duì)捐獻(xiàn)親人去世后的器官的意愿有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X293582，P＜0001，民眾的捐獻(xiàn)意愿最高151％，醫(yī)學(xué)生的捐獻(xiàn)意愿最低30％不同人群的不愿意捐獻(xiàn)親人去世后的原因無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異P＞005。3遺體器官捐獻(xiàn)意愿的影響因素單因素分析女性的捐獻(xiàn)意愿高于男性X24302，P0038不同年齡段的受訪者捐獻(xiàn)意愿有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X213133，P0011，2029歲年齡段的受訪者捐獻(xiàn)意愿最高不同收入受訪者捐獻(xiàn)意愿無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X27647，P0105無論出生地在農(nóng)村還是城市，其捐獻(xiàn)意愿無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X23312，P0069未婚、已婚及離異或喪偶者的受訪者捐獻(xiàn)意愿無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X25511，P0064文化程度高的受訪者捐獻(xiàn)意愿也越高X242781，P＜0001，碩士和博士的捐獻(xiàn)意愿最高843％在政治面貌上，不同黨派間的捐獻(xiàn)意愿無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X26283，P0099有無宗教信仰者捐獻(xiàn)意愿無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異（X21265，P0261）不同健康狀況的受訪者捐獻(xiàn)意愿無統(tǒng)計(jì)學(xué)差異X26727，P0151對(duì)器官捐獻(xiàn)的了解程度與捐獻(xiàn)意愿有關(guān)X217875，P＜0001是否知道器官短缺的現(xiàn)狀與捐獻(xiàn)意愿有關(guān)X211045，P＜0001對(duì)腦死亡的了解程度與捐獻(xiàn)意愿有關(guān)X232094，P＜0001認(rèn)為用自己的器官挽救生命垂危的病人是高尚的事的受訪者的捐獻(xiàn)意愿最高（804％，X2105592，P＜0001）對(duì)活體器官捐獻(xiàn)越贊同捐獻(xiàn)意愿越強(qiáng)X262247，P＜0001對(duì)遺體器官捐獻(xiàn)越贊同捐獻(xiàn)意愿越強(qiáng)X2320613，P＜0001越不擔(dān)心同意捐獻(xiàn)后醫(yī)生就會(huì)為了獲得器官而不盡力醫(yī)治的受訪者捐獻(xiàn)意愿越強(qiáng)X256053，P＜0001。多因素分析結(jié)果顯示文化程度（WALDX29705，P0008）、用自己的器官挽救生命垂危的病人是高尚的事（WALDX213967，P＜0001）、對(duì)遺體器官捐獻(xiàn)的態(tài)度WALDX2127005，P＜0001三個(gè)變量成為影響捐獻(xiàn)意愿的主要因素，文化程度為博士及碩士的人的遺體器官捐獻(xiàn)意愿是中?；蚋咧屑耙韵氯说?371倍，認(rèn)同用自己的器官挽救生命垂危的病人是高尚的事的人的遺體捐獻(xiàn)意愿是不認(rèn)同或不確定人的2259倍，對(duì)遺體器官捐獻(xiàn)完全贊同的人相對(duì)于完全不贊同人，其捐獻(xiàn)意愿高出1098302倍。結(jié)論1受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的知曉率較高，對(duì)器官捐獻(xiàn)了解程度較淺，民眾對(duì)“腦死亡”了解程度低2受訪者對(duì)器官捐獻(xiàn)的態(tài)度較為積極，但對(duì)醫(yī)生的信任度較低，受訪者對(duì)捐獻(xiàn)補(bǔ)償態(tài)度較為積極3受訪者遺體器官捐獻(xiàn)意愿較高，愿意捐獻(xiàn)活體器官給親人4文化程度越高、認(rèn)為用自己的器官挽救生命垂危的病人是高尚的事、對(duì)遺體器官捐獻(xiàn)越贊同的人更容易捐獻(xiàn)遺體器官5醫(yī)務(wù)工作者和醫(yī)學(xué)生在對(duì)器官捐獻(xiàn)的知識(shí)的掌握、對(duì)器官捐獻(xiàn)的態(tài)度和意愿上都高于普通民眾。

簡(jiǎn)介：華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文鄭州市政府機(jī)關(guān)事務(wù)工作改革與發(fā)展研究姓名袁希剛申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)公共管理指導(dǎo)教師徐曉林20050423華中科技大學(xué)碩士學(xué)位論文ABSTRACTITISOFSIGNIFICANCETOATTACHIMPORTANCETOANDENHANCETHESCIENTIFICSTUDYONTHEGOVERNMENTALAFFAIRS,ANDTOKNOWANDGRASPTHEINNERRULESOFITSOASTOCHANGETHEGOVERNMENT’SFUNCTIONANDIMPROVETHEADMINISTRATIVEWORKINGEFFICIENCY．SOINTHISPAPER,WHICHISBASEDONTHECOMBINATIONOFMYOWNEXPERIENCEANDTHEDEEPRESEARCHOFGOVERNMENTALAFFAIRSINZHENGZHOUANDALSOTHEFINDINGSINTHISFIELDATHOMEANDABROAD，IFIRSTINTRODUCETHEBASICMEANINGANDMAINCONTCN姆OFTHEGOVERNMENTALAFFAIRS，ANDSMDYTHESCIENTIFICORIENTATIONANDTHEBASICFUNCTIONOFTHEGOVERNMENTALAFFAIRSFROMTHEANGLESOFTHEHISTORICALDEVELOPMENTANDTHEPUBLICMANAGEMENT．THEPAPERTAKESU．S．A．ASANEXAMPLETOANALYZETHEAFFAIRSMANAGEMENTINTHEDEVELOPEDCOUNTRIESSOASTOSUMMARIZETHEDIFFERENCESINGOVERNMENTALAFFAIRSMANAGEMENTINDEVELOPEDCOUNTRIESANDOURCOUNTRY．NEXT，ICONSCIENTIOUSLYANALYZETHECURRENTCONDITION，THEEXISTINGPROBLEMSANDTHEIRCAUSESOFZHENGZHOUGOVERNMENTAFFAIRSONTHEBASISOFFULLYSURVEYINGANDSTUDYING，ANDPOIMOUTTHATTHEREFORMOFGOVERNMENTALAFFAIRSMANAGEMENTSYSTEMISOFNODELAY．THEN}ONTHEABOVEMENTIONEDFOUNDATIONSOFANALYZING，IMAKEOUTTHEREASONS，DIRECTIONANDTHEBASICPRINCIPLEOFTHEREFORMANDEMPHASIZESEVERALPROBLEMSNEEDINGTOBESOLVEDINDEEPENINGTHEREFORM。；FINALLY,ACCORDINGTOTHEREALWORKINGSITUATIONINZHENGZHOUGOVEMMENT，BORROWINGDOMESTICANDINTERNATIONALADVANCEDEXPERIENCEFORREFERENCE,IPROPOSETHECOUNTERNRLEASLLRESANDASSUMPTIONSOFTHEWORKINGREFORMOFGOVERNMENTALAFFAIRSINZHENGZHOU．THISPAPERPUTSFORTHEFFORTTOPROBEINTOHOWTOCONSTRUCTTHEMANAGEMENTSYSTEMANDENSURINGSYSTEM，WHICHFITSINWITHTHESOCIALISTMARKETECONOMYSYSTEM，ACCORDSWITHTHEGOVERNMENT’SREALCONDITION，ANDREFLECTTHEINHERENTLAWOFTHEGOVERNMENTALAFFAIRS,SOASTO{IBERATEANDDEVELOPTHELOGISTICALPRODUCTIVITY,MAKETHEGOVERNMENTAFFAIRSUNDERTHESCIENTIFICMANAGEMENT,ANDENSURELEGAII矗NGANDSOCIALIZEDSERVICE。KCYWORDMUNICIPALGOVERNMENTINZHENGZHOUGOVERNMENTALAFFAIRSLOGISTICSREFORMLL

簡(jiǎn)介：隨著電子政務(wù)的逐步推廣，政府的政務(wù)流程發(fā)生了極大的變化，以往那種官僚的按部就班的工作作風(fēng)和工作流程已適應(yīng)不了效能型、服務(wù)型政府建設(shè)的需要。因此，對(duì)政府工作人員，特別是領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行素質(zhì)、技能等的培訓(xùn)與開發(fā)，是電子政務(wù)環(huán)境下，建設(shè)服務(wù)型效能政府中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。本研究順應(yīng)了國(guó)際勝任力模型的研究潮流，結(jié)合了現(xiàn)階段中國(guó)的社會(huì)、政治、文化背景，對(duì)電子政務(wù)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)者的工作特征、領(lǐng)導(dǎo)勝任力結(jié)構(gòu)和工作績(jī)效以及它們之間的相互關(guān)系進(jìn)行了分析探討。在此基礎(chǔ)上建立和發(fā)展了適應(yīng)信息化要求的政府領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型，這在一定意義上豐富了勝任力研究的理論和知識(shí)體系，為信息時(shí)代下的政府部門人力資源管理實(shí)踐提供了一些理論上的指導(dǎo)。作為本研究的基礎(chǔ)，本文首先對(duì)以往相關(guān)研究進(jìn)行了總結(jié)。在此基礎(chǔ)上指出了以往研究中所取得的進(jìn)展和存在的不足，并提出了本研究的基本理論構(gòu)思；然后結(jié)合訪談研究和內(nèi)容分析對(duì)原有構(gòu)思進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男拚?，?jù)此構(gòu)建了包含工作特征、領(lǐng)導(dǎo)勝任力和工作績(jī)效三變量的研究框架，并提出了相應(yīng)的研究假設(shè)，明確了本研究的總體設(shè)計(jì)，最后通過問卷調(diào)查等實(shí)證研究對(duì)構(gòu)思進(jìn)行了驗(yàn)證。在理論構(gòu)思模型的基礎(chǔ)上，本研究分兩階段展開1訪談研究和內(nèi)容分析。通過對(duì)浙江省15位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的訪談，我們對(duì)電子政務(wù)環(huán)境下的一些現(xiàn)實(shí)情況有了一個(gè)比較理性的認(rèn)識(shí)；對(duì)訪談內(nèi)容進(jìn)行編碼分析，我們總結(jié)出了電子政務(wù)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)工作特征和領(lǐng)導(dǎo)勝任力結(jié)構(gòu)維度，以此對(duì)原有構(gòu)思進(jìn)行了適當(dāng)?shù)男拚?，并為下文的問卷調(diào)查實(shí)證研究，如電子政務(wù)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)工作特征及勝任力結(jié)構(gòu)部分的問卷設(shè)計(jì)等，奠定了一定的基礎(chǔ)。2問卷調(diào)查與統(tǒng)計(jì)分析。在以往相關(guān)研究和前期訪談研究基礎(chǔ)上，我們?cè)O(shè)計(jì)了本研究所需的調(diào)查問卷。本文運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程建模等方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析處理，探討和驗(yàn)證了電子政務(wù)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)工作特征和勝任力模型；在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了相關(guān)、回歸、路徑和交互作用等分析，驗(yàn)證了本文的其他研究假設(shè)，完善了本文的研究構(gòu)思。通過實(shí)證研究，本文主要得出以下結(jié)論①與傳統(tǒng)政務(wù)模式下領(lǐng)導(dǎo)工作相比，電子政務(wù)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)的日常工作任務(wù)具有如下三個(gè)特征電子辦公、網(wǎng)絡(luò)協(xié)作和信息支持；②與傳統(tǒng)政務(wù)模式相比，電子政務(wù)環(huán)境下的領(lǐng)導(dǎo)勝任力結(jié)構(gòu)模型是一個(gè)包含了責(zé)任意識(shí)、信息技能、社會(huì)技能、信息加工和創(chuàng)新思維五個(gè)維度的二階模型；③不同政務(wù)模式下具有相同的領(lǐng)導(dǎo)勝任力結(jié)構(gòu)，而責(zé)任意識(shí)維度與政務(wù)模式對(duì)周邊績(jī)效具有交互影響作用；④領(lǐng)導(dǎo)的工作特征對(duì)其勝任力要求有直接的影響作用；⑤領(lǐng)導(dǎo)勝任力會(huì)直接對(duì)其工作績(jī)效產(chǎn)生正面的作用。最后，本研究在小結(jié)的基礎(chǔ)上，指出了電子政務(wù)環(huán)境下領(lǐng)導(dǎo)勝任力模型這一新課題的未來研究展望。

簡(jiǎn)介：指導(dǎo)小組成員名單陳志敏陳玉剛薄燕俞沂暄教授教授副教授講師二、多數(shù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，投資環(huán)境不佳33三、與僑鄉(xiāng)相比，僑務(wù)系統(tǒng)工作力量薄弱34四、工作機(jī)制不夠協(xié)調(diào)34第五章非僑鄉(xiāng)地區(qū)僑務(wù)工作科學(xué)發(fā)展建議36第一節(jié)抓住歷史機(jī)遇，樹立大僑務(wù)觀36第二節(jié)培育本地區(qū)的“資源寶庫”，走可持續(xù)發(fā)展道路38第三節(jié)在跨國(guó)主義理論指導(dǎo)下開展僑務(wù)引智工作39第四節(jié)不斷改善投資軟硬件環(huán)境，引入完備的市場(chǎng)機(jī)制39第五節(jié)大力推進(jìn)華文教育工作，傳播優(yōu)秀中華文化40第六節(jié)以人為本，加強(qiáng)僑務(wù)系統(tǒng)工作力量4L第七節(jié)理順僑務(wù)工作機(jī)制，走社會(huì)化發(fā)展道路42結(jié)語43參考文獻(xiàn)44致謝47

簡(jiǎn)介：在當(dāng)今，以科學(xué)技術(shù)為先導(dǎo)的社會(huì)變革，全面地推動(dòng)了社會(huì)發(fā)展。黨務(wù)管理工作作為保證黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)順利進(jìn)行的一系列技術(shù)性、事務(wù)性和創(chuàng)新性、實(shí)施性的工作，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)中顯得更加突出。在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，黨務(wù)工作的內(nèi)容已不僅僅限于一般的文字積累和簡(jiǎn)單的數(shù)字統(tǒng)計(jì)，黨務(wù)工作還要逐步引進(jìn)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代管理方法，而要實(shí)現(xiàn)黨務(wù)工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化，必須率先實(shí)施科技興國(guó)戰(zhàn)略。如果黨務(wù)工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化、信息化水平不能與整個(gè)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，必將影響整個(gè)社會(huì)政治、經(jīng)濟(jì)、文化進(jìn)程。所以研究適合黨務(wù)工作尤其對(duì)基層而言實(shí)際需要的現(xiàn)代化和科學(xué)化管理方法成了基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的迫切需要，本文正是以大連市甘井子區(qū)黨務(wù)工作為著眼點(diǎn)進(jìn)行數(shù)字化管理方面的研究。論文的第一部分在綜合目前理論界研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)黨務(wù)工作和黨務(wù)工作的數(shù)字化管理的釋義作出界定，并對(duì)傳統(tǒng)的黨務(wù)管理和數(shù)字化黨務(wù)管理進(jìn)行了比較分析，在黨務(wù)工作數(shù)字化管理研究背景的基礎(chǔ)上來引出甘井子區(qū)研究黨務(wù)工作數(shù)字化管理的意義。第二部分對(duì)目前甘井子區(qū)黨務(wù)工作數(shù)字化管理中面臨的難題及其主要成因進(jìn)行了探討和分析。第三部分從技術(shù)的角度對(duì)甘井子區(qū)黨務(wù)工作數(shù)字化管理總體架構(gòu)和應(yīng)用模式進(jìn)行了闡述，并提出工作步驟。最后一部分從甘井子區(qū)具體的案例分析來展開黨務(wù)工作數(shù)字化管理方面的應(yīng)用研究。

簡(jiǎn)介：西南政法大學(xué)法律碩士專業(yè)學(xué)位論文評(píng)閱提示西南政法大學(xué)法律碩士專業(yè)學(xué)位論文評(píng)閱提示一、西南政法大學(xué)法律碩士專業(yè)的碩士學(xué)位論文類型分為基礎(chǔ)性理論研究、應(yīng)用性專題、案例分析、調(diào)研報(bào)告。二、論文的正文篇幅要求為基礎(chǔ)性理論研究論文不低于2萬字，屬于應(yīng)用性專題，案例分析與調(diào)研報(bào)告的學(xué)位論文，不低于15萬字。三、應(yīng)用性專題、案例分析、調(diào)研報(bào)告型的碩士學(xué)位論文必須要有案例材料作為支撐，案例材料計(jì)算在正文篇幅的字?jǐn)?shù)內(nèi)。注（其余要求見網(wǎng)頁）西南政法大學(xué)網(wǎng)站研究生部網(wǎng)頁法律碩士培養(yǎng)要求關(guān)于規(guī)范法律碩士學(xué)位論文的通知提示提示農(nóng)村農(nóng)村社區(qū)警務(wù)工作社區(qū)警務(wù)工作的探索與實(shí)踐探索與實(shí)踐以四川省遂寧市安居區(qū)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)為例是應(yīng)用性專題應(yīng)用性專題論文碩士學(xué)位論文農(nóng)村社區(qū)警務(wù)工作農(nóng)村社區(qū)警務(wù)工作的探索與實(shí)踐探索與實(shí)踐以四川省遂寧市安居區(qū)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)為例以四川省遂寧市安居區(qū)農(nóng)村社區(qū)警務(wù)建設(shè)為例THERESEARCHPRACTICEONTHERURALCOMMUNITYPOLICINGANJUDISTRICTSUININGCITYSICHUANPROVINCETYPICALEXAMPLE作者姓名吳鈺指導(dǎo)教師戴浩霖副教授西南政法大學(xué)SOUTHWESTUNIVERSITYOFPOLITICALSCIENCELAW