簡介：2019年醫(yī)院工作計劃重點2019年醫(yī)院工作計劃重點2019年，我院將認真貫徹黨的十七大精神和國家衛(wèi)生工作的各項方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實科學發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點學科建設為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強醫(yī)院工作的生機與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進一步統(tǒng)一思想、明確目標，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計劃如下一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹“十七屆三中全會”精神，以“三個代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標準，扎實抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導思想。二、總體目標鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗收新標準開展迎檢工作，確保各項指標全面達到綜合二級乙等醫(yī)院標準；繼續(xù)實施標準化、科學化、規(guī)范化管理，落實各項措施，提高醫(yī)療質(zhì)量；強化服務意識，優(yōu)化服務質(zhì)量；有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)水平；開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務領域；加強重點學科和重點?？平ㄔO工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展；繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實力，鞏固地位；在學科建設、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴大外延服務、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設施進一步完善，服務態(tài)度進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強，職工待遇進一步提高。全院業(yè)務收入增長15，醫(yī)療性收入達到500萬元。三、工作重點1、醫(yī)療質(zhì)量建設。在認真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標準的前提下，重點加強基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實“管理年活動”提出的各項工作要求。2、重點學科建設。抓好學科配套設置和學科建設規(guī)劃，有計劃地培養(yǎng)引進人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務技術(shù)水平；開展新技術(shù)、新項目，拓寬服務領域；加強重點學科和重點?？平ㄔO工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。3、提高運營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴格控制醫(yī)院運行成本，多渠道籌集建設發(fā)展資金。知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。2、科研和教學工作（1）搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務的科研技術(shù)服務平臺。（2）實施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計劃，培養(yǎng)業(yè)務骨干和學科帶頭人。加強衛(wèi)技人員臨床進修學習，選派人員外出進修（＞2人次）和參觀考察學習（＞20人次）。（3）大力開展繼續(xù)醫(yī)學教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務及臨床科研動態(tài)研究繼教學習或培訓10余次（含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章培訓、病歷書寫與規(guī)范管理培訓），為醫(yī)務人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源。參加人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的15以上。（4）、引進開展新項目、新技術(shù)不少于2項。5、加強學術(shù)交流，衛(wèi)技人員每年撰寫一篇論文；在省級以上醫(yī)學刊物發(fā)表醫(yī)學論文篇數(shù)不少于3％，在市、縣級并發(fā)表在省、市級刊物上發(fā)表醫(yī)學論文篇數(shù)不少于6％。（6）繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學校等院校的教學基地工作，接收安排實習生＞20人，進修生＞10人。3、行政后勤工作2019年行政后勤工作的重點是管理創(chuàng)新。主要有以下任務（1）開展管理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內(nèi)部運行機制，就強化管理、提高執(zhí)行能力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作。建立和完善“職能科室年度工作報告”和“制度”等工作制度。（2）繼續(xù)落實平安醫(yī)院創(chuàng)建任務，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。要進一步強化安全意識教育，完善個人保科室，科室保醫(yī)院的安全工作管理責任制。在重點關注醫(yī)療安全的同時，全面抓好藥品、消防、設備、車輛和財物等安全工作。積極開展安全督導檢查，預防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責任事故發(fā)生。（3）嚴格控制運行成本。一是加強人力資源管理，嚴格管理編制。二是按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標準，節(jié)約成本。三是加強對收費政策的研究和督導。加強醫(yī)用耗材的監(jiān)控，繼續(xù)落實醫(yī)用衛(wèi)生材料管理辦法中提出的相關監(jiān)控措施。四是開展大型設備的運行效益評估，提高設備的利用效率。（4）基建維修項目。09年計劃的項目有開工新建住院樓；完成門診綜合

簡介：1攀仁府辦〔2015〕87號攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)仁和區(qū)城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體土地征地補償安置試行辦法的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門、派出機構(gòu)，省市駐區(qū)各直管單位仁和區(qū)城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體土地征收補償安置試行辦法已經(jīng)2015年8月13日區(qū)第十一屆人民政府第76次常務會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室2015年8月25日3136號）等法律法規(guī)和其他有關法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，制定本辦法。第二條城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織土地的征地補償安置適用本辦法。第三條仁和區(qū)人民政府是仁和區(qū)城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織土地征地補償安置工作的主體，項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府是本轄區(qū)工作的實施主體、責任主體、維穩(wěn)主體。第二章征地補償?shù)谒臈l因公共利益需要，經(jīng)批準，可依法征收農(nóng)村集體經(jīng)濟組織土地，并依法開展實物指標調(diào)查、補償費用支付等工作。第五條實物指標調(diào)查（一）實物指標調(diào)查原則。實物指標調(diào)查是征地補償搬遷安置的重要基礎工作，必須實事求是，做到合法、合理、公開、公平、公正。（二）實物指標調(diào)查方式。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負責，采取中介測量機構(gòu)以現(xiàn)行的相關技術(shù)標準和規(guī)程規(guī)范進行實物測量、初始登記的方式開展調(diào)查工作。中介機構(gòu)由項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府按相關規(guī)定選擇產(chǎn)生。項目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村組代表、測量單位及產(chǎn)權(quán)所有者四方共同確認。（三）實物指標調(diào)查內(nèi)容。項目征地紅線范圍內(nèi)被征地農(nóng)村

簡介：OFFICE2007辦公軟件應用技能培訓,2024年4月4日2024年4月4日,,前言,MICROSOFEEXCEL2007是微軟公司開發(fā)的表格式數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，也是辦公人員必備的數(shù)據(jù)處理軟件。利用OFFICE2007，可以幫助用戶進行簡單的文檔編輯、表格制作以及復雜的數(shù)據(jù)分析?，F(xiàn)主要通過講解EXCEL、WORD、PPT三部份的內(nèi)容去提高OFFICE辦公軟件的應用技能。,OFFICEEXCEL2007,一、基本操作初識EXCEL2007,標題欄,菜單欄,工具欄,編輯區(qū),名稱區(qū),工作表標簽,狀態(tài)條,一、基本操作工作簿,工作簿（WORKBOOKS）,工作簿文件的默認擴展名XLSX（未啟用宏），是基于XML的新的文件格式。啟用宏的EXCEL工作簿文件擴展名XLSM模板文件擴展名XLTX默認情況下，可包含三個工作表,電子表格軟件EXCEL生成的一個文檔文件,一、基本操作工作表,工作表（SPREADSHEET）,文檔窗口顯示的是一個工作表,工作表的標簽為SHEET1、SHEET2等，標簽可設置顏色工作表的有關操作插入刪除重命名移動或復制保護工作表隱藏工作表,1、移動工作表和復制工作表的區(qū)別在于復制工作表時需要選擇“建立副本”。2、移動和復制工作表可以在同一個工作簿內(nèi)也可以在不同工作簿內(nèi)。,基礎知識考考你,工作簿與工作表關系,工作簿由多個工作表組成。,一個工作簿最多可以有多少個工作表,255,一張工作表2007最多可由多少行、多少列組成,1048576行16384列,工作表默認對齊方式數(shù)字文本日期及時間,數(shù)字右對齊；文本左對齊；日期和時間右對齊,一、基本操作輸入技巧,如何輸入超過15位的數(shù)字，如身份證號,因為數(shù)值型數(shù)據(jù)有效位為15位，超過15位的有效數(shù)據(jù)將被去掉。輸入時應輸入為文本型數(shù)據(jù)才能完整地保留。,如何快速輸入一批相同的數(shù)據(jù),先選擇區(qū)域再輸入數(shù)據(jù)最后，按CTRLENTER鍵,一、基本操作,篩選查找,篩選功能不僅可以實現(xiàn)對文本的排序篩選還可以進行顏色的排序篩選。,查詢替換功能（CTRLF）,凍結(jié)拆分,凍結(jié)窗格可以實現(xiàn)行或列固定不隨鼠標滾動。,拆分窗格可以實現(xiàn)將單個頁面擦成幾個頁面，便于查看數(shù)據(jù)。各頁面有自己相應的滾動條。,一、基本操作,數(shù)據(jù)有效性,數(shù)據(jù)有效性功能利用該功能可以設置單元格輸入。使用序列可以實現(xiàn)下拉菜單效果，將選擇項用英文逗號隔開。,,一、基本操作,條件格式,條件格式可以在很大程度上改進電子表格的設計和可讀性，允許指定多個條件來確定單元格的行為，根據(jù)單元格的內(nèi)容自動地應用單元格的格式。,一、基本操作,數(shù)據(jù)排序、篩選多級分類匯總的前提,一、基本操作,分類匯總,對所有資料分類進行匯總。,OFFICEEXCEL2007,二、建立數(shù)據(jù)透視表,借住EXCEL內(nèi)置的函數(shù)，或者有很多種處理方法，但是效率最好的方法只有一種，那就是對數(shù)據(jù)進行透視分析，也就是制作數(shù)據(jù)透視表。,二、建立數(shù)據(jù)透視表,詳見實操演示,二、圖表應用,創(chuàng)建數(shù)據(jù)圖表有助于進行數(shù)據(jù)分析，看清數(shù)據(jù)間彼此的關聯(lián)及差異，有助于預測和決策。建立數(shù)據(jù)圖表時關鍵在于選擇好源數(shù)據(jù)和圖表類型。,二、圖表應用餅圖,餅圖顯示一個數(shù)據(jù)系列（數(shù)據(jù)系列在圖表中繪制的相關數(shù)據(jù)點，這些數(shù)據(jù)源自數(shù)據(jù)表的行或列。圖表中的每個數(shù)據(jù)系列具有唯一的顏色或圖案并且在圖表的圖例中表示?？梢栽趫D表中繪制一個或多個數(shù)據(jù)系列。餅圖只有一個數(shù)據(jù)系列。）中各項的大小與各項總和的比例。,二、圖表應用柱形圖,柱形圖用于顯示一段時間內(nèi)的數(shù)據(jù)變化或顯示各項之間的比較情況。在柱形圖中，通常沿水平軸組織類別，而沿垂直軸組織數(shù)值。,二、圖表應用折線圖,折線圖可以顯示隨時間（根據(jù)常用比例設置）而變化的連續(xù)數(shù)據(jù)，因此非常適用于顯示在相等時間間隔下數(shù)據(jù)的趨勢。在折線圖中，類別數(shù)據(jù)沿水平軸均勻分布，所有值數(shù)據(jù)沿垂直軸均勻分布。,二、圖表應用條形圖,一、OFFICEEXCEL2007,三、公式與函數(shù),函數(shù)的格式函數(shù)名參數(shù)1,參數(shù)2,函數(shù)的種類EXCEL函數(shù)一共有11類，分別是數(shù)據(jù)庫函數(shù)、日期與時間函數(shù)、工程函數(shù)、財務函數(shù)、信息函數(shù)、邏輯函數(shù)、查詢和引用函數(shù)、數(shù)學和三角函數(shù)、統(tǒng)計函數(shù)、文本函數(shù)以及用戶自定義函數(shù)。,EXCEL中所提的函數(shù)其實是一些預定義的公式，它們使用一些稱為參數(shù)的特定數(shù)值按特定的順序或結(jié)構(gòu)進行計算。用戶可以直接用它們對某個區(qū)域內(nèi)的數(shù)值進行一系列運算，如分析和處理日期值和時間值、確定貸款的支付額、確定單元格中的數(shù)據(jù)類型、計算平均值、排序顯示和運算文本數(shù)據(jù)等等。,三、公式與函數(shù),1公式的建立公式是由運算數(shù)和運算符組成的等式。2如何創(chuàng)建公式所有的EXCEL公式都是以“”開始，所以必須先輸入“”，再輸入公式。而且所有公式中的字符均應該用半角方式輸入，否則，全角字符將被視為一個字符串。3如何編輯公式既然公式也是單元格中的內(nèi)容,我們同樣可以用編輯單元格的方法編輯和修改單元格中的公式。單擊要修改的單元格，單擊編輯欄，在編輯欄中修改公式。,三、公式與函數(shù)SUM,SUMNUMBER1,NUMBER2,,如SUM3,2等于5。,直接鍵入到參數(shù)表中的數(shù)字、邏輯值及數(shù)字的文本表達式將被計算。如果參數(shù)為數(shù)組或引用，只有其中的數(shù)字將被計算。數(shù)組或引用中的空白單元格、邏輯值、文本將被忽略。如果參數(shù)為錯誤值或為不能轉(zhuǎn)換成數(shù)字的文本，將會導致錯誤。,SUM“3“,2,TRUE等于6，因為文本值被轉(zhuǎn)換成數(shù)字，而邏輯值“TRUE“被轉(zhuǎn)換成數(shù)字1。,三、公式與函數(shù)AVERAGE,AVERAGEVALUE1,VALUE2,,三、公式與函數(shù)COUNTIF,COUNTIFRANGE,CRITERIA,RANGE為需要計算其中滿足條件的單元格數(shù)目的單元格區(qū)域，即（范圍）。CRITERIA為確定哪些單元格將被計算在內(nèi)的條件，其形式可以為數(shù)字、表達式或文本，即（條件）。,如COUNTIF（DATA，“0“）返回包含負值的單元格數(shù)量,三、公式與函數(shù)VLOOKUP,VLOOKUPLOOKUP_VALUE,TABLE_ARRAY,COL_INDEX_NUM,RANGE_LOOKUP,適用于日常銷售報表、龐大的數(shù)據(jù)查找統(tǒng)計。,三、公式與函數(shù)ROUND,ROUNDNUMBER,NUM_DIGITS,NUMBER必需。要四舍五入的數(shù)字。NUM_DIGITS必需。位數(shù)，按此位數(shù)對NUMBER參數(shù)進行四舍五入。,三、公式與函數(shù)INT,INT（NUMBER）NUMBER需要進行向下舍入取整的實數(shù)。,三、公式與函數(shù)IF,IFLOGICAL_TEST,VALUE_IF_TRUE,VALUE_IF_FALSE,LOGICAL_TEST表示計算結(jié)果為TRUE或FALSE的任意值或表達式。,三、公式與函數(shù)IF,三、公式與函數(shù)公式返回的錯誤值及其產(chǎn)生的原因,OFFICEEXCEL2007,四、保存與打印保護工作簿,工作簿的保護,在EXCEL中，可以設置工作簿的保護功能來限制修改。,四、保存與打印,四、保存與打印,四、保存與打印,四、保存與打印,OFFICEWORD2007,設置頁面大小,輸入文檔內(nèi)容前最好先設置頁面大小。,,,,,打開的“頁面設置”對話框,1切換至該選項卡,3選擇該命令,4打開此下拉列表框，從中選擇頁面大小,,,或自定義頁面大小,5單擊,2單擊,一、基本操作設置文檔的頁面布局,一、基本操作設置頁邊距,設置紙張大小后，為了使版面可以更好看，應該給紙張的四周預留一些空隙，所謂的空隙就是WORD2007中的頁邊距。,,1切換至該選項卡,3選擇該命令,2單擊,,4再此設置上、下、左、右邊距,5單擊,一、基本操作設置紙張及文字方向,有時會需要橫向打印、而有時需要紙張上的文字縱向輸出，這就需要進行紙張及文字方向的設置。,,1切換至該選項卡,,,2選擇任意選項,3或選擇此命令，打開“頁面布局”對話框，設置文字方向,,2選擇任意選項,設置文字方向,設置紙張方向,1切換至該選項卡,OFFICEWORD2007,二、文檔排版格式查找與替換,在錄入的過程中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤，或是遇上要修改技術(shù)性文章中舊的技術(shù)性名詞，如果不使用查找和替換功能，往往會花費大量的時間。快捷鍵CTRLF,,打開的“查找和替換”對話框,如果要進行“替換”操作，可切換至此選項卡,1單擊“查找”或“替換”按鈕,2在此輸入查找內(nèi)容,3單擊,,高亮顯示查找到的內(nèi)容,二、文檔排版格式設置字符格式,設置字符字體,選擇要設置字體的字符，切換至“開始”選項卡，在“字體”組中進行設置。,,,,,2單擊此按鈕，打開“字體”下拉列表框,1選擇要設置字體的文本,3單擊要應用的字體選項,二、文檔排版格式設置字符格式,選擇要設置字號的字符，切換至“開始”選項卡，在“字體”組中進行設置。,,2單擊此按鈕，打開“字號”下拉列表框,1選擇要設置字號的文本,3單擊要應用的字號選項,或在“字號”文本框中直接輸入字號，按ENTER鍵,二、文檔排版格式設置字符字形,WORD2007中的字形包括加粗、傾斜、添加下劃線、添加刪除線、設置上標、設置下標、設置突顯色、設置邊框和底紋等。,原字形,傾斜,刪除線,上標,邊框,加粗,下劃線,下標,青色突顯,灰色底紋,二、文檔排版格式設置字符顏色,選擇要設置字符顏色，切換至“開始”選項卡，在“字體”組中進行設置。,,打開的“顏色”對話框,3單擊要應用的顏色圖標,1選擇要設置字符顏色的文本,2單擊右側(cè)倒三角按鈕,4單擊要應用的顏色圖標,5單擊,設置顏色后的文本效果,或單擊該命令,二、文檔排版格式設置段落格式,設置段落縮進,WORD2007中的段落縮進包括左縮進、右縮進、首行縮進和懸掛縮進4類。,,,,首行縮進,左縮進,懸掛縮進,右縮進,二、文檔排版格式精確設置段落縮進,應用“段落”設置對話框可進行段落的精確縮進設置。,,1選擇要設置縮進的段落，或是將插入點置于該段落中,2切換至“開始”選項卡，單擊該按鈕,,3設置段落的左、右縮進值,4選擇設置首行縮進還是懸掛縮進,5設置段落縮進值,6單擊，完成段落設置,二、文檔排版格式設置段落對齊,“開始”選項卡“段落”組中提供了5個對齊按鈕，分別為“左對齊”、“居中對齊”、““右對齊”、“兩端對齊”和“分散對齊”。,居中對齊,“段落”組中的5個“對齊”按鈕,,,右對齊,分散對齊,,二、文檔排版格式設置行間距與段間距,段落與段落之間、行與行之間都是有默認距離，段落之間的距離稱為段間距，行之間的距離稱為行間距；默認段前/段后間距為0，行間距為單倍行距。,3設置固定值23磅,4設置段前、段后間距,,,,1單擊,2單擊,二、文檔排版格式設置邊框與底紋,用戶可在“段落”組中的“底紋”中設置段落底紋。,,打開的“顏色”對話框,2選擇該命令,3單擊,4單擊,1單擊,為段落文字設置底紋后的效果,用戶可在“段落”組中的“邊框”中為段落設置邊框。,,打開的“邊框和底紋”對話框,2選擇該命令,3單擊,4選擇此項,1單擊,為段落文字設置邊框后的效果,5選擇此項,6選擇此項,7單擊,10單擊,9單擊,8單擊,二、文檔排版格式設置項目符號和編號,利用項目符號與編號可以自動給一系列段落添加各種項目符號或編號，以強調(diào)文檔某一部分，同時可增強文檔的可讀性。,“項目符號”下拉面板,用于設置段落編號,“編號”下拉面板,用于設置段落項目符號,二、文檔排版格式應用及修改樣式,格式刷的應用,格式刷像一把“刷子”，可以快速將指定段落或文本的格式延用到其他段落或文本上。,,,,,1將插入點置于名格式的段落中,,2單擊“格式刷”按鈕,3刷向目標段落,釋放鼠標后的效果,二、文檔排版格式使用快速樣式,WORD2007中提供了很多默認快速樣式，用戶可從“開始”選項卡“樣式”組中進行設置。,,從列表框中選擇要應用的快速樣式,1單擊,2單擊,,從打開的面板中選擇要應用的樣式,二、文檔排版格式修改樣式,所有樣式都可以進行修改，打開“修改樣式”對話框，修改樣式的類型、格式等內(nèi)容。,“修改樣式”對話框,1右擊要修改的樣式,2從打開的彈出菜單中選擇該命令,3完成所有需修改的選項設置,4單擊,OFFICEWORD2007,三、圖表制作技巧插入圖片,如果用戶有很多可應用的圖片，可應用WORD提供的插入圖片功能，將指定的圖片插入到WORD文檔中。,,,,,1切換至該選項卡,2單擊,3向下拖拽,打開“插入圖片”對話框,4單擊,5單擊,6單擊,7單擊,插入到WORD中的圖片,三、圖表制作技巧應用“組”調(diào)整圖片,雙擊圖片顯示圖片工具“格式”選項卡，或是選擇圖片切換至“格式”選項卡，可應用“大小”組設置圖片大小。,高32厘米寬455厘米,1選擇圖片,2切換至該選項卡,3輸入圖像的寬、高值，按ENTER鍵,,高241厘米寬341厘米,改變圖像寬、高后的效果,三、圖表制作技巧應用“對話框”調(diào)整圖片,顯示“格式”選項卡，單擊“大小”組中的“對話框啟動器”按鈕打開“大小”對話框，調(diào)整圖片。,,“大小”對話框,3在“高度”和“寬度”文本框中輸入數(shù)值,1切換至圖片工具的“格式”選項卡,2單擊,4單擊,三、圖表制作技巧設置圖片版式,WORD2007中共提供了7種環(huán)繞方式，用戶可根據(jù)需要設置文字環(huán)繞方式。,,,,,“高級版式”對話框,1單擊,2單擊,3選擇要應用的環(huán)繞方式,4設置圖片在行中的位置,5設置圖片與正文間的距離,6單擊,442設置圖片相對于文檔的對齊方式,以嵌入模式插入到WORD2007中的圖片共提供了9種對齊方式，用戶可根據(jù)需要設置圖片對齊方式。,,1單擊,2單擊,“高級版式”對話框,3選項該選項,4選擇相于某對象進行對齊,5單擊,三、圖表制作技巧設置圖片版式,三、圖表制作技巧繪制與編輯自選圖形,繪制自選圖形,WORD共提供了7類自選圖形線條、基本形狀、箭頭、流程圖、標注、星與旗幟。每類都含有不同的形狀，如“基本形狀”類包含有矩形、四邊形等。,,,,,如果要繪制圓角正方形，可先按下SHIFT鍵，然后拖拽鼠標繪制圓角正方形，釋放鼠標,1單擊,2單擊,3按下鼠標左鍵拖動繪制出圓角矩形，釋放鼠標即可,1更改形狀樣式,選擇要更改形狀樣式的自選圖形，切換至繪圖工具“格式”選項卡，在“圖形樣式”組設置形狀樣式。,1切換至該選項卡,,3單擊,,選擇面板中任意選項,2單擊,應用系統(tǒng)形狀樣式后的效果,2設置形狀填充,2,,1,3,4,5,2設置形狀背景填充色,2設置形狀漸變填充色,1選擇顏色,設置背景圖像,1選擇漸變填充方向,2設置形狀紋理填充,設置形狀圖案填充,1選擇紋理,1選擇圖案,2圖案方向,3設置圖案顏色,4單擊,3,4,5,3設置形狀輪廓,設置自選圖形輪廓的方法與設置圖片邊框的方法類似，用戶可根據(jù)需要設置形狀輪廓。,,1選擇形狀,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,設置邊框顏色和粗細,6單擊,7單擊,8單擊,設置邊框樣式,4設置形狀三維效果,為自選圖形添加三維效果可使其更具有立體效果。,,“三維樣式5”效果,1單擊,2單擊,,3單擊,4單擊,調(diào)整后的三維效果,5添加文字,在自選圖形上添加上說明文字，可以使其更具有說明性。,1在形狀內(nèi)任意位置處右擊,2選擇該命令,在形狀內(nèi)顯示插入點,3輸入文字并設置文字格式,三、圖表制作技巧繪制與編輯SMARTART圖形,創(chuàng)建SMARTART圖形,WORD2007中新增的SMARTART圖形包括7類，下面以層次結(jié)構(gòu)圖為例介紹創(chuàng)建方法。,,,,,“選擇SMARTART圖形”對話框,1單擊,2單擊,3單擊,4單擊,創(chuàng)建的層次結(jié)構(gòu)圖,5在此輸入文本,,或雙擊此處輸入文本,三、圖表制作技巧繪制與編輯SMARTART圖形,創(chuàng)建SMARTART圖形后，用戶可根據(jù)需要對其進行編輯，如更改形狀、改變布局、更改樣式等。,,更改布局后的圖形,2切換至該選項卡,3單擊,,4單擊,5單擊,,7單擊,8單擊,1選擇該形狀,6單擊,添加的形狀,更改顏色后的圖形,,,套用樣式后的效果,9單擊,10選擇這兩個形狀,,,11單擊,12單擊,13選擇整個圖形，切換至“開始”選項卡，設置形狀內(nèi)文字的字體和字號,14輸入所需文字即可,三、圖表制作技巧創(chuàng)建表格,插入表格,,,,選擇行列數(shù)創(chuàng)建表格，用戶可通過選擇行列數(shù)方式創(chuàng)建表格。,,打開的“表格”面板,1切換至該選項卡,2單擊,3拖動鼠標選擇要創(chuàng)建表格的行列數(shù),根據(jù)選擇行列數(shù)創(chuàng)建的表格,三、圖表制作技巧創(chuàng)建表格,用戶可以根據(jù)需要直接指定行列數(shù)創(chuàng)建表格。,,1切換至該選項卡,2單擊,3選擇此命令,根據(jù)選擇行列數(shù)創(chuàng)建的表格,“插入表格”對話框,,4輸入行列值,5單擊,WORD中提供了手動繪制表格的功能，用戶可根據(jù)需要在文檔中繪制表格。,1切換至“插入”選項卡,3拖拽鼠標繪制出虛線框,2單擊,6根據(jù)拖拽繪制的表格,4水平拖拽繪制表格行,5垂直拖拽繪制表格列,三、圖表制作技巧繪制表格,三、圖表制作技巧將文本轉(zhuǎn)換成表格,WORD中允許用戶將設置了文字分隔符的文本轉(zhuǎn)換成表格。,轉(zhuǎn)化為表格,1選擇設置了分隔符的文本,2單擊,,3設置文字分隔符,4單擊,三、圖表制作技巧插入EXCEL電子表格,WORD中集成了直接創(chuàng)建EXCEL電子表格的功能，允許用戶將EXCEL直接應用于WORD。,在WORD中創(chuàng)建的EXCEL表格,1單擊,2在EXCEL中輸入所需的數(shù)據(jù),3在EXCEL表格外單擊后完成電子表格的創(chuàng)建,三、圖表制作技巧插入內(nèi)置表格,WORD2007中內(nèi)置了9種快速表格樣式，可供用戶直接使用。,選擇任意選項,根據(jù)快速樣式創(chuàng)建的表格,1單擊,,2單擊,打開的“快速表格”面板,三、圖表制作技巧選擇表格及表格元素,選擇表格及表格元素的方法多種多樣，如單擊，拖動鼠標選擇行、列，應用WORD2007中提供的命令菜單選擇等。,,,,,1在表格內(nèi)單擊,2切換至該選項卡,選擇單元格,選擇行,選擇列,選擇整個表格,3單擊,,三、圖表制作技巧調(diào)整表格,,,,調(diào)整行高/列寬,調(diào)整行高/列寬的方法有4種拖拽調(diào)整、自動調(diào)整、精確調(diào)整和平均分配；拖拽調(diào)整即應用鼠標，后3種可通過“布局”單元格中對應命令完成。,,,自動調(diào)整,平均分布,精確調(diào)整行高、列寬,三、圖表制作技巧插入/刪除行/列,切換至表格工具的“設計”選項卡，應用“行和列”組用戶可根據(jù)需要向表格中插入行/列，或刪除行/列。,,1在單元格中單擊,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,右側(cè)單元格左移,刪除整列,刪除整行,,用于插入行/列,三、圖表制作技巧單元格操作,單元格基本操作主要包括調(diào)整單元格的寬、高，合并、拆分單元格。,,1單擊,,改變單元格高、寬,1單擊,拆分單元格,,2輸入值,3單擊,1選擇要合并的單元格,,2單擊,合并的單元格,2輸入數(shù)值,三、圖表制作技巧設置表格中數(shù)據(jù)對齊方式,WORD表格中數(shù)據(jù)的對齊方式有9種，用戶可根據(jù)需要時行設置。,,,,,設置垂直、水平居中對齊后的效果,1選擇要設置文本對齊的單元格,2單擊,3選擇要設置文字方向的單元格,,4單擊,,打開的“表格選項”對話框,垂直文本,5單擊,6設置單元格邊距,7單擊,三、圖表制作技巧套用表格樣式,WORD2007中提供了多種可直接套用的表樣式，切換至“設計”選項卡，可為表格設置表樣式。,,,,,套用表樣式后的效果,1選擇整個表格,2單擊,3單擊,三、圖表制作技巧繪制斜線表頭,常見的表格中還包含一種比較特殊的表格帶斜線表頭的表格。,,,,1在此單元格中單擊,2單擊,3選擇表頭樣式,4設置表頭字體大小,5輸入行標題,6輸入列標題,7單擊,創(chuàng)建的斜線表頭效果,OFFICEWORD2007,三、WORD文檔的特殊應用頁眉、頁腳和頁碼,,,,添加頁眉頁眉是指正文邊框上邊框處與頁面頂部間的部分。,,選擇任意選項,1單擊,,2單擊,3創(chuàng)建的“邊線型”頁眉,4單擊此按鈕退出頁眉編輯,三、WORD文檔的特殊應用添加頁眉,頁腳正文邊框下邊框處與頁面底部間的部分。,,5在頁腳位置處繪制出圖形,1單擊,2單擊,3單擊,4單擊,6切換至該選項卡,,7單擊,8在頁腳處添加的形狀,9單擊“關閉頁眉和頁腳”按鈕退出頁眉編輯,添加的頁腳頁腳效果,三、WORD文檔的特殊應用奇偶頁不同的頁眉和頁腳,WORD2007中提供了7種奇、偶頁不同的頁眉、頁腳樣式，分別為反差型、飛越型、拼板型、樸素型、現(xiàn)代型、小室型和運動型。,,應用奇偶頁不同的頁眉頁腳后的效果,1切換至該選項卡,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,6單擊,7單擊,8切換至偶數(shù)頁，單擊此項,三、WORD文檔的特殊應用設置頁碼,,,,添加頁碼，WORD2007中的頁碼允許置于頁眉、頁腳、左右頁邊距及插入點所在位置，用戶可根據(jù)需要設置。,1將插入點置于要添加頁碼的文檔中,2單擊,3單擊,4單擊,插入到右邊距中的頁碼,三、WORD文檔的特殊應用設置頁碼格式,用戶可以根據(jù)需要設置頁碼的格式，如定義為自然數(shù)序列、小寫字母格式、大寫字母格式，是否包含章節(jié)號等。,打開的“頁碼格式”對話框,1單擊,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,設置格式后的頁碼,三、WORD文檔的特殊應用生成PDF文件,完成PDF加載項的安裝后，在WORD2007的“另存為”下級菜單中會顯示PDF命令。,1打開要另存為PDF的文檔,2單擊,3單擊,4單擊,5設置保存路徑及文件夾,6輸入文件名,7單擊,三、WORD文檔的特殊應用保護文檔,使用“保護文檔”功能可對文檔進行保護，選擇哪部分開放不受限制，允許用戶更改，哪部分不允許用戶更改。,,,,1切換至“審閱”選項卡，單擊此按鈕,3單擊,2選擇,4選擇,5單擊,6選擇,7選擇,8單擊添加用戶,9單擊,10設置密碼,11單擊,12單擊,如果停止保護,三、WORD文檔的特殊應用文檔加密,使用“加密文檔”功能可對文檔進行保護，沒查打開查閱內(nèi)容都必需輸入正確密碼才能瀏覽和編輯。如何解除密碼保護,,,,2設置密碼,1單擊打開,謝謝,

簡介：DRGSDRGS在醫(yī)院績效管理中的應用在醫(yī)院績效管理中的應用首都醫(yī)科大學附屬北京世紀壇醫(yī)院首都醫(yī)科大學腫瘤醫(yī)學院閆勇一、DRGS在醫(yī)院宏觀評價中的應用

簡介：1AIRPAK模擬室內(nèi)環(huán)境專題模擬室內(nèi)環(huán)境專題室內(nèi)熱舒適度室內(nèi)熱舒適度室內(nèi)風環(huán)境室內(nèi)風環(huán)境室內(nèi)氣流組織室內(nèi)氣流組織詳細軟件操作詳細軟件操作原創(chuàng)聲明本教程由百度文庫賬號原創(chuàng)聲明本教程由百度文庫賬號A谷雨谷雨C燕原創(chuàng)原創(chuàng)未經(jīng)本人授權(quán)未經(jīng)本人授權(quán)，禁止修改禁止修改、轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)載、惡意傳播惡意傳播、用于商業(yè)等行用于商業(yè)等行為，否則追究法律責任為，否則追究法律責任301篇基礎知識基礎知識本教程將介紹如何利用AIRPAK軟件模擬建筑室內(nèi)熱舒適環(huán)境、研究室內(nèi)氣流組織分布情況。在做模擬之前，我們首先要弄清楚一些常見的評價室內(nèi)熱舒適性的指標。只有知道了這些指標，才能方便我們發(fā)現(xiàn)模擬過程中出現(xiàn)的異常，才能知道最后模擬的結(jié)果是否出現(xiàn)滿足我們預設的要求，方便后期模擬調(diào)整。11熱舒適度評價參數(shù)熱舒適度評價參數(shù)室內(nèi)熱舒適評價指標溫度、濕度、風速、PMVPPD、空氣齡等。民用建筑空調(diào)設計參數(shù)（1）夏季夏季溫度2428℃；相對濕度40E；風速應不大于03MS。（2）冬季冬季溫度1822℃；相對濕度40；風速應不大于02MS。（3）PMVPPDPMV評價室內(nèi)環(huán)境冷熱感，一個客觀的數(shù)字，基本可以反映這個人當時的冷熱感。一般遵守ASHRAE7分制，0分中性，3分很熱，3分很冷（取值范圍33）0505人體感覺舒適。PPD公式估算出人們對該環(huán)境冷熱不滿意的比率，即PPD（取值20）。（4）空氣齡空氣齡是指空氣質(zhì)點自進入房間至到達室內(nèi)某點所經(jīng)歷的時間。反映了室內(nèi)空氣的新鮮程度，它可以綜合衡量房間的通風換氣效果，是評價室內(nèi)空氣品質(zhì)的重要指標。（5）壓力壓力民用建筑室內(nèi)對各個功能區(qū)域壓力要去不一樣。廚房、衛(wèi)生間等污染較大的地方，要求保持負壓，客廳、臥室、辦公室等區(qū)域要求保持正壓值。12模擬評價結(jié)果展示模擬評價結(jié)果展示AIRPAK模擬出來的結(jié)果形式還是非常豐富的，可以出云圖、矢量圖、動畫、數(shù)據(jù)格式等。下面兩張圖片就是數(shù)據(jù)機房溫度分布云圖和辦公室PPD分布云圖的結(jié)果。

簡介：點擊查看更多財社[2010]306號 財政部 衛(wèi)生部關于印發(fā)《醫(yī)院財務制度》的通知精彩內(nèi)容。

簡介：1浙教改辦〔2017〕66號浙江省教育體制改革領導小組辦公室關于加強第二輪基礎教育重點縣有關工作的意見各有關縣（市、區(qū)）人民政府為推進我省基礎教育高質(zhì)量發(fā)展，進一步提高義務教育階段學校保障水平，實現(xiàn)義務教育高水平均衡發(fā)展，通過補短板、抬底部，整體提升全省基礎教育發(fā)展水平，根據(jù)2016年薄弱學校比例、生均公用經(jīng)費、較大班額比例（小學45人以上，初中50人以上）、幼兒教師持證率、三級及以上幼兒園比例、學前教育財政經(jīng)費占總經(jīng)費的比例等六項統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果，現(xiàn)確定樂清市、平陽縣、婺城區(qū)、武義縣、衢江區(qū)、開化縣、黃巖區(qū)、三門縣、青田縣、縉云縣等10個縣（市、區(qū)）為第二輪基礎教育重點縣（以下簡稱重點縣）。為督促確定的重點縣切實做好基礎教育提升工作，特提出以下要求一、各重點縣人民政府要以2017年度全省教育系統(tǒng)工作會議精神為指導，對本地中小學校及幼兒園辦學現(xiàn)狀進行全面分析，摸清底數(shù)，找準薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善中小學及幼兒園布局規(guī)劃。3附件樂清市基礎教育主要存在的問題樂清市部分指標數(shù)據(jù)樂清市部分指標數(shù)據(jù)序號縣名縣名生均公用經(jīng)費（元）生均公用經(jīng)費（元）較大班額比例較大班額比例薄弱學薄弱學校比例校比例三級及三級及以上幼上幼兒園比兒園比例學前教育學前教育財政經(jīng)費財政經(jīng)費占比占比幼兒教師幼兒教師持證率持證率小學段小學段初中段初中段小學段小學段初中段初中段1樂清市86053129865012100100215087500460751樂清市薄弱學校相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表樂清市薄弱學校相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計表序號學校名稱學校名稱學生學生數(shù)（人）（人）生均生均教學教學及輔及輔助用助用房面房面積（M））生均生均運動運動場館場館面積面積（M））生均教生均教學儀器學儀器設備值設備值（元）（元）每百生擁有每百生擁有中級以上職中級以上職稱教師數(shù)稱教師數(shù)（人）（人）1樂清市柳市鎮(zhèn)第十四小學10952974611105022922樂清市雁蕩鎮(zhèn)第一小學14352803761579493283樂清市柳市鎮(zhèn)第七小學10314943801581962724樂清市虹橋鎮(zhèn)第二小學17351893721152743465樂清市淡溪鎮(zhèn)第一小學19372365882109452126樂清市北白象鎮(zhèn)第四小學8243925921269421827樂清市柳市鎮(zhèn)第八小學13412123311230432688樂清市柳市鎮(zhèn)第十二小學8522395461760562829樂清市南塘鎮(zhèn)小學134454948413132426810樂清市磐石鎮(zhèn)小學127918963810265825811樂清市柳市鎮(zhèn)第二小學127630312222335436112樂清市柳市鎮(zhèn)第四小學189540541415528925313樂清市柳市鎮(zhèn)第十七小學56070880412517908914樂清市智仁鄉(xiāng)寄宿小學47341065584567275

簡介：國內(nèi)第一醫(yī)療信息化網(wǎng)站為業(yè)內(nèi)人士提供最強大的交流共享平臺PAGE1OF698第1章計算機基礎知識24第1節(jié)計算機基礎知識241計算機概述242計算機的發(fā)展簡史263計算機的應用領域27第2節(jié)微型計算機系統(tǒng)的基本組成281計算機的系統(tǒng)組成與工作原理282微處理器（CPU）323存儲器334輸入設備375輸出設備40第2章醫(yī)院信息系統(tǒng)概論42第1節(jié)醫(yī)院信息系統(tǒng)的定義421支持聯(lián)機事務處理442支持科室級信息的匯總與分析453支持醫(yī)院最高領導層對管理信息的需求45第2節(jié)醫(yī)院信息系統(tǒng)的特性46第3節(jié)信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)491信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)492現(xiàn)代醫(yī)院對體系結(jié)構(gòu)的選擇523基于體系結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡拓撲534醫(yī)院的INTRA54第4節(jié)我國醫(yī)院信息系統(tǒng)現(xiàn)狀、問題與任務551歷史與回顧552新進展563問題574任務59第3章醫(yī)院信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎61第1節(jié)數(shù)據(jù)通信基本知識611傳輸介質(zhì)TRANSMISSIONMEDIA61國內(nèi)第一醫(yī)療信息化網(wǎng)站為業(yè)內(nèi)人士提供最強大的交流共享平臺PAGE3OF6984防火墻技術(shù)1195建立完善的立體的安全保障體系122第4章醫(yī)學信息的標準化126第1節(jié)信息標準化編碼和分類1261引言1262信息標準化的定義、特點與分類126第2節(jié)國際上著名醫(yī)學信息標準化組織及其標準介紹1321ISOTC2151322CENTC2511333國際疾病分類ICD9和ICD－10國際疾病及健康相關問題統(tǒng)計分類1344SNOMED系統(tǒng)醫(yī)學命名法1345國際SNOMED的新進展1366CPT41377DRGS診斷相關分組1378NDC國家藥品編碼1389X12N13910NA北美護理診斷協(xié)會碼13911ASTM制定的有關醫(yī)療的標準14012LOINC用于臨床檢驗、檢查項目14013DICOM醫(yī)學數(shù)字化影像通訊標準14114HL7醫(yī)院電子信息交換標準14115IHE標準14116UMLS統(tǒng)一的醫(yī)學語言系統(tǒng)14417HIPPA標準144第3節(jié)我國在醫(yī)學信息標準化上的進展1461標準代碼電子版第一集1462全國衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械儀器設備商品物資分類與代碼1463化學藥品原料、制劑分類與代碼YY0252－19971464全國醫(yī)療服務價格項目規(guī)范147

簡介：華中科技大學博士學位論文綜合性公立醫(yī)院人力資源虛擬管理研究姓名傅新巧申請學位級別博士專業(yè)社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理指導教師方鵬騫201005華中科技大學博士學位論文華中科技大學博士學位論文II了解醫(yī)院人力資源管理部門員工情況和醫(yī)院人力資源管理各項職能開展情況，以及臨床醫(yī)技科室員工對人力資源管理的滿意度和反應性，分析目前醫(yī)院人力資源管理在戰(zhàn)略管理中面臨的問題，探討醫(yī)院實行虛擬人力資源管理的背景因素與目的所在，分析醫(yī)院人力資源虛擬管理的必要性。3醫(yī)院人力資源虛擬管理決策分析參照現(xiàn)有的人力資源管理虛擬模型，構(gòu)建人力資源虛擬管理的三維決策模型。從價值和獨特性兩個維度首先對醫(yī)院人力資源虛擬管理的適宜度進行分析，然后通過調(diào)查專業(yè)人力資源管理服務機構(gòu)以及對提供的服務產(chǎn)品進行分析，了解人力資源管理專業(yè)服務市場的成熟度，判斷人力資源虛擬管理的可行度，內(nèi)外部因素結(jié)合，對醫(yī)院人力資源虛擬管理進行決策分析。4基于虛擬管理動因的醫(yī)院人力資源管理績效評價指標體系的初步構(gòu)建人力資源虛擬管理的最終目標是提高人力資源管理的績效，進而提高組織績效。因此需要有科學合理的醫(yī)院人力資源管理績效評價指標體系作為評價人力資源管理模式適宜性的標準。目前文獻未見針對醫(yī)院人力資源管理部門的績效評價指標體系。本研究從實施虛擬管理的動因角度考慮，以人力資源管理成本和效果兩個方面的指標為出發(fā)點，利用DELPHI專家咨詢法和FUZZY綜合評判法，初步構(gòu)建了綜合性公立醫(yī)院人力資源管理的績效評價指標體系。5醫(yī)院人力資源虛擬管理案例分析本研究在調(diào)研過程中收集了醫(yī)院人力資源虛擬管理實務中的部分成功案例，結(jié)合涉及醫(yī)院當時的運行特點，以及理論研究基礎，對案例進行了情境分析，深化對醫(yī)院人力資源虛擬管理的認識。6人力資源虛擬管理對綜合性公立醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略管理的借鑒意義綜合現(xiàn)場調(diào)研結(jié)果，以及理論分析的結(jié)果，結(jié)合目前醫(yī)療改革形勢，從虛擬管理思想中提煉對醫(yī)院實施戰(zhàn)略管理的可借鑒意義，對綜合性公立醫(yī)院的人力資源管理工作改進提出建設性意見。三、研究方法1文獻回顧與情報分析

簡介：目錄前言第一章日常行政公文第一節(jié)命令一、命令的概念二、命令的特點三、命令的分類四、命令的寫作格式和注意事項五、范例第二節(jié)決定一、決定的概念二、決定的特點三、決定的分類四、決定的寫作格式和注意事項五、范例第三節(jié)通知一、通知的概念二、通知的特點三、通知的分類四、通知的寫作格式和注意事項五、范例第四節(jié)通告一、通告的概念二、通告的特點三、通告的分類

簡介：拓維建筑設計機構(gòu)上海拓方建筑設計事務所（甲級）科創(chuàng)慧谷高端電子信息產(chǎn)業(yè)園方案設計20130701PARTONEPROJECTVISION項目愿景

簡介：DENGZIDE1醫(yī)院感染暴發(fā)案例分析醫(yī)院感染暴發(fā)案例分析及暴發(fā)的報告與處置原則及暴發(fā)的報告與處置原則中山大學附屬第三醫(yī)院中山大學附屬第三醫(yī)院鄧子德鄧子德DENGZIDE＠DENGZIDE3醫(yī)院感染流行過程的基本條件感染源感染源傳播途徑傳播途徑易感者易感者三個環(huán)節(jié)三個環(huán)節(jié)

簡介：點擊查看更多[辦公室公文寫作技巧及范例大全（2011年版）].子志精彩內(nèi)容。

簡介：學位論文獨創(chuàng)性聲明本人承諾所呈交的學位論文是本人在導師指導下所取得的研究成果。論文中除特別加以標注和致謝的地方外，不包含他人和其他機構(gòu)已經(jīng)撰寫或發(fā)表過的研究成果，其他同志的研究成果對本人的啟示和所提供的幫助，均已在論文中做了明確的聲明并表示謝意。粼姍躲痧竭日枷彥礦／學位論文版權(quán)的使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解遼寧師范大學有關保留、使用學位論文的規(guī)定，及學校有權(quán)保留并向國家有關部門或機構(gòu)送交復印件或磁盤，允許論文被查閱和借閱。本文授權(quán)遼寧師范大學，可以將學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫并進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存、匯編學位論文。保密的學位論文在解密后使用本授權(quán)書。靴敝儲獬紛電指導教師虢韻，、一1乒日期抑／弓，6／ABSTRACTACCOMPANIEDBYTHERAPIDDEVELOPMENTOFDIGITALTECHNOLOGY，INADDITIONTOPAPERMEDIA，RADIO，TELEVISIONANDOTHERMASSMEDIA，MICROBLOGGING，MICROCHANNEL，DIGITALNEWSPAPERS，NEWSSITES，SEARCHENGINEANDOTHERNEWMEDIAARESPRINGINGAPPEARINGALLMEDIAERABRINGSPRESSURESANDCHALLENGESTOPROPAGANDISTINPROMOTINGHOSPITALIMAGETHISARTICLEFOCUSINGTHECHARACTERISTICSOFVARIOUSFORMSOFMEDIAANDANALYZINGTHESUPERIORITY，COMBINED誠THTHEREALTIESOFTHEHOSPITAL，MULTIANGLEWIDELYPROMOTETHEIMAGEOFHOSPITALHOSPITALMANAGERSESTABLISHASENSEOFCRISIS，TOCOPEWITHTHECRISISOFALLTYPESOFMEDIAACCORDINGTOTHESTUDY1MANAGERSMAKEPLANTOPROMOTEHOSPITALIMAGEBASEDONTHEACTUALANDTHEMEDIAOPERATIONRULES；2DIFFERENTFORMSOFMEDIAHAVEDIFFERENTEFFECTSINPROMOTINGHOSPITALIMAGE；3ESTABLISHINGCORRESPONDENTTEAMANDPHOTOGRAPHYTEAMTOENHANCEAWARENESSOFPROPAGANDAANDPROFESSIONALQUALITY；4STRENGTHENTHECONSTRUCTIONOFHOSPITALCULTUREMOTIVATESTAFFINSPIRITUALCULTUREONTHEBASISOFTHEMATERIAL；5MAKEPLANSOFMEDIACRISISRESPONSEANDTHESPOKESMANSYSTEM，ENHANCETHEJUDGMENTOFPUBLICOPINION，RESPONSECRISISACCORDINGTOTHEDIFFERENTFORMSOFNEGATIVEREPORTSANDEMERGENCIESCONCLUDED，PROVIDEDECISIONFORDECISIONMAKERS，PAYATTENTIONTOTHEVARIOUSFORMSOFPROPAGANDAUNDERTHEFULLMEDIAAGETOPROMOTEHOSPITALBRANDKEYWORDSALLMEDIA；HOSPITAL；BRANDIMAGE；COMMUNICATION

簡介：岫錒女竺冬HEFEI肥工學大警UNIVERSITYOFTECHNOLOGY碩士學位論文MASTERDISSERTA31“ION③論文題目墜查塑塑竺竺塑竺皇塑蘭塑蘭蘭窒學位類別學科專業(yè)工程領域作者姓名蘭絲塑主設計藝術(shù)學李洋導師姓名墮新生望_量完成時間2007年3月THERESEARCHONTHEPEOPLEORIENTEDANDINDIVIDUATIONOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNABSTRAETWHENHUMANBEINGENTERSTHE21STCENTURYTHEINFORMATIONSOCIETYWHICHCHARACTERIZEDWITHCOMPUTERART，NETWORKTECHNOLOGYANDITHASNOTONLYBROUGHTGIGANTICEFFECTTOOURHUMANBEING’SLIFESTYLEANDWORKINGBUTALSOBROUGHTFORWARDTHENEWREQUESTTOHANDLINGOFFICESPACEINTERIORDESIGNCURRENTLYOFFICESPACEINTERIORDESIGNOFOURCOUNTRYHASMANYPROBLEMS，SUCHASBLINDLYSEEKFORINDIVIDUATIONOFDESIGNBUTLEADINGTOANEWECHOING；SINGLEFACETEDPURSUEFORFORMBUTIGNORETHEUSAGEFUNCTION；EMPHASIZINGRISEDENSITYINOFFICESPACELAYOUTDESIGNBUTIGNOREAOTOFPROBLEMSSUCHASPHYSIOLOGY，MENTALITYFEELINGOFPEOPLEWHOWORKINGINTHEOFFICEA11THESEPROBLEMSRESULTFROMPEOPLEHANDLINGTWOASPECTSOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNEXTREMELYTHATIS“PEOPLEORIENTED”AND‘‘INDIVIDUATION”SOTHERESEARCHONTHEPEOPLEORIENTEDANDINDIVIDUATIONOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNISESSENTIALTOSOLVEALLTHESEPROBLEMSFIRSTLY，THEARTICLEREVIEWEDTHEEVOLUTIONOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNFROMTHREEPHASES。“AGRICULTURALSOCIETYINDUSTRIALSOCIETYPOSTINDUSTRIALSOCIETY”ANDALSOTHEAUTHORRECONSIDEREDALLTHESEEXISTINGPROBLEMSINOFFIEESPACEINTERIORDESIGNATTHEPRESENTSTAGESOTHEAUTHORREACHEDACONCLUSIONOFFICESPACEINTERIORDESIGNTENDENCYTOPERSONALIZATIONANDINDIVIDUATIONTHENTHEARTICLEANALYZEDANDEXPOUNDEDTHE“PEOPLEORIENTED”ASPECTSINOFFICESPACEINTERIORDESIGN，SUCHASPHYSICSENVIRONMENT，PHYSIOLOGYENVIRONMENT，MENTALITYENVIRONMENTANDVISUALENVIRONMENTANDFOLLOWCOMBINGTHEBESTOFFICESPACEINTERIORDESIGNCASESBOTHINANDABROADOURCOUNTRY；THEARTICLESTUDIEDANDDISCUSSEDTHE“INDIVIDUATION”ASPECTSINOFFICESPACEINTERIORDESIGNTHEARTICLEPRIMARILYCONCLUDEDTHEDESIGNMETHODOFTHEINDIVIDUALITYOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNALSO。THROUGHTHEINTERFACEANDTHEMATERIAL，THEILLUMINANTANDTHECOLORTHEFURNITUREANDTHEDISPLAYTHEFOLIAGEANDTHELANDSCAPETHISARTICLEHAVEANALYZEDMANYTECHNIQUESTOCREATEANDBUILTTHEOFFICESPACEINDIVIDUALITYFINALLYTHEARTICLESUGGESTEDTHATTHEINDIVIDUATIONOFTHEOF拜CESPACEINTERIORDESIGNISTOBUILDABOVEEMPHASIZINGTHEPERSONALIZATIONOFTHATFACINGTHENATUREENVIRONMENTWORSENINGGRADUALLYTHEDESIGNIDEA“PEOPLEORIENTED’’AND“INDIVIDUATION，’NEEDSTODEVELOPGUIDEDBYUNIFIEDENVIRONMENTOVERALICONSCIOUSNESSSOTHEAUTHORADVOCATEDGREENDESIGNANDECOTYPEDESIGN，SOTOPROMOTINGTHECOEXISTENCEBETWEENOURHUMANBEINGANDTHEENVIRONMENT，PROMOTINGTHEHARMONYDEVELOPMENTBETWEENOURHUMANBEINGANDTHENATUREKEYWORDSPEOPLEORIENTED，INDIVIDUATION，PERSONALIZATION，OFFICESPACE，INTERIORDESIGN