基于人本管理的地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新研究.pdf

1、隨著科教興國(guó)戰(zhàn)略的逐步推進(jìn)和地方高校管理機(jī)制改革逐步深入,盡快地確立起滿足和促進(jìn)我國(guó)高教事業(yè)和整個(gè)社會(huì)現(xiàn)代化事業(yè)發(fā)展需要的地方高校管理機(jī)制,已經(jīng)成為一項(xiàng)迫切的任務(wù)。因此,必須全面把握地方高校管理機(jī)制的主要內(nèi)容,深刻理解地方高校管理機(jī)制改革的主要目的以及地方高校管理機(jī)制在我國(guó)高等教育發(fā)展中的重要地位,在總結(jié)我國(guó)高教管理機(jī)制改革歷史經(jīng)驗(yàn)和借鑒國(guó)外高教管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,確立起合乎我國(guó)高等教育發(fā)展需要和現(xiàn)代化建設(shè)需要的高教管理機(jī)制改革的基本理念

2、,即人本管理。深入分析我國(guó)地方高校管理機(jī)制中存在的主要問(wèn)題,探索地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的主要途徑,從而不斷引導(dǎo)和規(guī)范我國(guó)地方高校管理機(jī)制改革的未來(lái)進(jìn)程,通過(guò)地方高校管理的機(jī)制創(chuàng)新,推動(dòng)地方高校的健康發(fā)展。
　　本文共分為四個(gè)部分:第一部分簡(jiǎn)要說(shuō)明研究的背景和意義、研究現(xiàn)狀、研究的基本思路和主要內(nèi)容、研究采取的主要方法。第二部分是關(guān)于人本管理與地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的理論闡釋,主要分析人本管理的內(nèi)涵、特點(diǎn)與功能,探討地方高校管理機(jī)制的內(nèi)

3、涵、特點(diǎn)與功能,研究人本管理對(duì)地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的基本要求。第三部分分析我國(guó)高校管理機(jī)制存在的主要問(wèn)題,包括地方高校管理的性質(zhì)問(wèn)題、地方高校管理的機(jī)制障礙、地方高校管理的效率問(wèn)題等。第四部分是關(guān)于人本管理理論指導(dǎo)下的地方高校管理機(jī)制創(chuàng)新的途徑分析,主要包括地方高校管理的整體機(jī)制創(chuàng)新、縱向機(jī)制創(chuàng)新、橫向機(jī)制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等問(wèn)題。
　　運(yùn)用人本管理的基本理念探討地方高校管理機(jī)制,揭示其中存在的主要問(wèn)題,分析地方高校管理的鮮