心理運動能力在民航飛行員選拔中的應(yīng)用研究.pdf

1、飛行員因其職業(yè)的特殊性,從而在選拔過程中對候選者有諸多要求,長期以來的主要表現(xiàn)是嚴(yán)格的身體檢查。近年來,隨著飛機的智能化和自動化,飛行員的體檢要求有所放寬;同時相關(guān)調(diào)查顯示當(dāng)前民航事故中有3/4和人為因素有關(guān),人們對飛行員選拔的關(guān)注點開始轉(zhuǎn)至心理方面。
　　對飛行員候選者進行相應(yīng)的心理選拔,可以考察他們是否具有飛行員所需的各項心理特征,有助于將不適合飛行活動的個體提前排除在行業(yè)之外,減少未來飛行事故發(fā)生的幾率,減少由于飛行員因不適

2、合飛行活動或高強度訓(xùn)練而被淘汰所造成的培訓(xùn)費用浪費。
　　目前,我國民航飛行員心理選拔工作主要是對候選者進行人格和基本能力測試,大多數(shù)采用紙筆測驗的形式,而對其飛行特殊能力的考察和檢測重視不夠。國內(nèi)外學(xué)者認(rèn)為儀器檢測方法精度高,是公認(rèn)的準(zhǔn)確、可靠的測試手段,是未來飛行人員心理選拔的發(fā)展方向,可以對心理運動能力做出客觀評價。
　　本研究的目的是編制一套計算機化的心理運動能力測驗系統(tǒng),且采用儀器檢測的方法,以實現(xiàn)心理選拔過程的標(biāo)

3、準(zhǔn)化和客觀化。該系統(tǒng)共含有3個心理運動能力測試程序,包括單任務(wù)、雙任務(wù)和多任務(wù)3種檢測模式,單手操作和雙手操作兩種操作方式。
　　本研究分為兩大部分:
　　第一部分:心理運動能力檢測系統(tǒng)的編制。采用查閱文獻法、專家判斷法以及問卷調(diào)查法,緊扣心理運動能力的操作定義,編制相應(yīng)程序;并依據(jù)心理測量學(xué)的原理和實際要求,對程序的信效度進行檢驗;
　　第二部分:使用心理運動能力檢測系統(tǒng)對不同人群進行檢測,其中包括應(yīng)聘大學(xué)生、飛行學(xué)