中國企業(yè)英文網(wǎng)站設(shè)計(jì)的跨文化適應(yīng)度研究.pdf

1、跨文化網(wǎng)站設(shè)計(jì)研究是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下跨文化學(xué)科與信息通訊科技相衍生出來的跨文化研究新的前沿和熱點(diǎn)。它是將跨文化交際學(xué)科方面的理論應(yīng)用到包括網(wǎng)站設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)等信息通訊科技領(lǐng)域(ICT)。荷蘭學(xué)者吉爾特·霍夫斯特的五個(gè)文化維度理論成為學(xué)者在進(jìn)行研究引述比較多的理論。 中國經(jīng)濟(jì)的迅速崛起中，出口貿(mào)易成為經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長的重要因素。越來越多的企業(yè)尋求海外商機(jī)，網(wǎng)絡(luò)尤其是企業(yè)網(wǎng)站成為其與國外客戶溝通的首要平臺。而這其中，企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)的

2、本地化、國際化與否成為與來自不同文化的客戶進(jìn)行商業(yè)溝通交流的關(guān)鍵要素。本文基于中國企業(yè)跨文化國際化市場拓展的需求，對當(dāng)前美國世界五百強(qiáng)企業(yè)、中國世界五百強(qiáng)企業(yè)以及中國中小企業(yè)二百強(qiáng)企業(yè)英文網(wǎng)站跨文化適應(yīng)度進(jìn)行抽樣評測，并運(yùn)用卡方檢驗(yàn)對數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，同時(shí)運(yùn)用Geert Hofstede的五個(gè)文化維度理論對中美企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行文化差異比較，旨在為網(wǎng)站設(shè)計(jì)者及企業(yè)提供跨文化網(wǎng)站設(shè)計(jì)方面可行的參考與建議。 文章共分為五個(gè)章節(jié)。 第一