工作參與對青年科技工作者職業(yè)滿意度的影響機(jī)制研究.pdf

1、在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國家之間的競爭日趨激烈，競爭推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和制度改革。毋庸置疑，科技創(chuàng)新是推動改革、創(chuàng)造價值的第一生產(chǎn)力。我國也一直加大科技投入，致力于成為創(chuàng)新型國家?？萍脊ぷ髡呤莿?chuàng)新的發(fā)起人和踐行者，他們長期位于科研一線，對創(chuàng)新有深刻透徹的了解。而青年科技工作者是科研隊伍中的有生力量，他們年富力強(qiáng)，關(guān)注自身的發(fā)展，追求自我價值的實(shí)現(xiàn)，承擔(dān)著我國未來科研事業(yè)的重任，所以，對青年科技工作者的發(fā)展值得關(guān)注。
　　青年科技工作者處于

2、職業(yè)生涯的成長階段，追求自身的提升和發(fā)展，職業(yè)滿意度不僅影響他們的態(tài)度和行為，而且也會對其職業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新績效產(chǎn)生影響。因此，組織需要關(guān)注青年科技工作的職業(yè)滿意度。影響職業(yè)滿意度的影響因素很多，其中工作參與是很重要的一個因素。因為更多的工作參與能夠使青年科技工作者學(xué)習(xí)新的知識，積累經(jīng)驗，感受到被重視，使其能夠更快的成長。而工作參與同時受到領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系和團(tuán)隊氛圍的影響。本文的研究目的是推演、分析工作參與、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系、團(tuán)隊氛圍與

3、職業(yè)滿意度的關(guān)系，探討工作參與對青年科技工作者職業(yè)滿意度的影響機(jī)制。本研究以青年科技工作為研究對象，通過向高校、科研所、高新技術(shù)企業(yè)等單位發(fā)放問卷，運(yùn)用SPSS對數(shù)據(jù)做統(tǒng)計分析，得出的研究結(jié)論如下:
　　1、工作參與對青年科技工作者職業(yè)滿意度有正向作用。
　　2、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系對青年科技工作者職業(yè)滿意度有正向作用。
　　3、團(tuán)隊氛圍對青年科技工作者職業(yè)滿意度有正向作用。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系在青年科技工

4、作者工作參與和職業(yè)滿意度的關(guān)系中調(diào)節(jié)效應(yīng)顯著。
　　5、團(tuán)隊氛圍在青年科技工作者工作參與和職業(yè)滿意度的關(guān)系中調(diào)節(jié)效應(yīng)不顯著。
　　基于上述結(jié)論，組織應(yīng)該構(gòu)建工作參與機(jī)制，向青年科技工作者提供更多的工作參與機(jī)會，工作參與能夠激發(fā)他們的創(chuàng)造力，有利于提升其工作績效，提升他們的創(chuàng)新能力和職業(yè)滿意度;而高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系和良好的團(tuán)隊氛圍有助于青年科技工作者全身心地投入科研工作，獲得領(lǐng)導(dǎo)更多的支持，所以組織上下應(yīng)該齊心協(xié)力一起