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1、分類號(hào):密 級(jí):學(xué)校代碼: ! Q ! 魚墨學(xué) 號(hào): 星Q ! Q ! Q 呈壘窒連享師筢大擎碩士學(xué)位論文遼寧省中職‘‘作者姓名:學(xué)科、專業(yè):教學(xué)名師“ 專業(yè)發(fā)展的外源性影響因素研究鄒彩麗職業(yè)技術(shù)教育學(xué)研究方向: 職業(yè)技術(shù)教育導(dǎo)師姓名: 張桂春教授二0 一三年四月遼寧師范大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要中等職業(yè)教育是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)工程之一,而中等職業(yè)教育能否發(fā)揮其重要作用,關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)、高水平的師資團(tuán)隊(duì)。當(dāng)下,中等職業(yè)教育在發(fā)展的過(guò)程中
2、存在著諸多制約因素,而師資隊(duì)伍水平不高則成為最主要的制約因素。高素質(zhì)、高水平的中職教師隊(duì)伍不僅僅需要教師們的自身努力,更需要有良好的外部環(huán)境支持。中職“教學(xué)名師”是在理論教學(xué)或?qū)嵺`教學(xué)中有突出成就的教師群體,他們善于學(xué)習(xí),善于協(xié)作互助,關(guān)愛(ài)學(xué)生。中職教師隊(duì)伍水平的提升需要“教學(xué)名師”來(lái)引領(lǐng)。那么,將“教學(xué)名師”在專業(yè)發(fā)展過(guò)程中重要的外源性影響因素提取出來(lái),為培養(yǎng)更多的“教學(xué)名師”準(zhǔn)備充足的外部條件,使更多的教師成長(zhǎng)為“教學(xué)名師”,從整體
3、上帶動(dòng)我們?yōu)檎麄€(gè)中職師資隊(duì)伍建設(shè),提升整個(gè)師資隊(duì)伍水平則顯得尤為重要。本文采用問(wèn)卷調(diào)查法和訪談法,對(duì)獲得“首屆遼寧省職業(yè)院校教學(xué)名師”∞殊榮的5 0 位“中職教學(xué)名師”專業(yè)發(fā)展的外源性影響因素進(jìn)行調(diào)查研究,以期探索影響中職教學(xué)名師專業(yè)發(fā)展的外源性影響因素,培養(yǎng)出更多的中職“教學(xué)名師”提供完善的外部環(huán)境支持和保障,從而使眾多想成為“教學(xué)名師“ 的教師搭建一個(gè)通往名師發(fā)展的平臺(tái)與橋梁,帶動(dòng)整個(gè)中職師資隊(duì)伍的發(fā)展,進(jìn)一步提升我國(guó)中職教育的質(zhì)量
4、。本研究以教師專業(yè)發(fā)展理論為理論指導(dǎo),通過(guò)對(duì)名師們的成長(zhǎng)材料的整理分析以及通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查及訪談的方式獲得“教學(xué)名師”們的成長(zhǎng)經(jīng)歷及他們成長(zhǎng)的重要外源性影響因素。全文分為五章:第一章緒論,包括問(wèn)題的提出,研究的意義,文獻(xiàn)綜述,概念界定等;第二章遼寧省中職“教學(xué)名師”的基本情況,5 0 位“教學(xué)名師”所在的地區(qū)、性別、年齡、職稱等情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析;第三章遼寧省中職“教學(xué)名師”專業(yè)發(fā)展的外源性影響因素調(diào)查結(jié)果;第四章遼寧省中職“教學(xué)名師”專業(yè)
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