公司新員工及多能工培訓(xùn)管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)公司新員工及多能星級工培訓(xùn)管理制度 公司新員工及多能星級工培訓(xùn)管理制度1．目的 ．目的為了適應(yīng)和滿足公司產(chǎn)品質(zhì)量提升、崗位多種角色的需求，打造具有柔性制造能力的班組團(tuán)隊，縮短產(chǎn)品制造周期，通過對一線班組員工崗位操作能力的持續(xù)培養(yǎng)，讓員工具有一專多能的本領(lǐng)，最終實現(xiàn)準(zhǔn)時化生產(chǎn)和供貨，并推動員工個人發(fā)展，保持員工穩(wěn)定，特制訂本制度。2．適用范圍 ．適用范圍本制度適用于公司一線生產(chǎn)崗位

2、新員工及在崗員工的培養(yǎng)和管理。3．術(shù)語和定義 ．術(shù)語和定義3.1 新員工：指公司新招聘試用期內(nèi)生產(chǎn)操作員工。3.2 多能工：指熟練掌握公司定義的兩種及以上作業(yè)技能的員工，且有兩種技能為相鄰作業(yè)崗位技能，不包括一線必備基礎(chǔ)部分。3.3 全能工：指掌握所在部門生產(chǎn)線全部技能，能夠一人完成生產(chǎn)線所有操作并能生產(chǎn)合格產(chǎn)品的員工。4．職責(zé)權(quán)限 ．職責(zé)權(quán)限4.1 綜合管理部 綜合管理部4.1.1 負(fù)責(zé)公司新員工、多能工培訓(xùn)計劃的制定和組織實施；負(fù)責(zé)

3、新員工及多能工的考核組織和過程監(jiān)督；4.1.2 負(fù)責(zé)基礎(chǔ)部分培訓(xùn)教材的編制和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)、素養(yǎng)部分試題庫建立；4.1.3 負(fù)責(zé)多能工評定的組織、定級及檔案管理；4.1.4 負(fù)責(zé)本制度的修訂和完善。4.2 生產(chǎn)部門 生產(chǎn)部門4.2.1 負(fù)責(zé)新員工、多能工技能培訓(xùn)及部門和班組培訓(xùn)教材制定和培訓(xùn)實施，負(fù)責(zé)崗位專業(yè)知識和技能部分試題庫的建立；4.2.2 負(fù)責(zé)多能工評定細(xì)則的制定和具體實施；4.2.3 負(fù)責(zé)多能工日常管理；4.2.4 負(fù)責(zé)本制度

4、修訂建議的提出。5．程序內(nèi)容 ．程序內(nèi)容5.1 新員工培訓(xùn)管理 新員工培訓(xùn)管理精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)用；5.1.1.2 崗位培訓(xùn)：崗位培訓(xùn)是新員工入職后的重要時期，需對產(chǎn)品知識及操作相關(guān)技能快速掌握，以滿足崗位需求，形成生產(chǎn)力。本階段由產(chǎn)品部及綜合管理部共同完成。綜合管理部及產(chǎn)品部依據(jù)新員工工種共同制定培訓(xùn)實施計劃，在 2 個月內(nèi)完成全部崗位培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)目標(biāo)為 1 個月掌握崗位理論知識、能夠輔助作業(yè)

5、，2 個月基本能獨立上崗操作，3 個月能夠熟練崗位操作。制定新員工崗位培訓(xùn)計劃時應(yīng)按照下表進(jìn)行編制實施。表二：新員工崗位培訓(xùn)計劃表：項目 教育內(nèi)容 時間 擔(dān)當(dāng) 教案6S 基礎(chǔ)知識革新理念2.5H素養(yǎng)-6S 基礎(chǔ)現(xiàn)場實踐（整理、整頓、清掃）2H綜合管理部運營6S 課件素養(yǎng)-提案管理合理化建議、改進(jìn)管理提案、革新案例講解1.5H綜合管理部運營提案管理制度作業(yè)-崗位知識產(chǎn)品關(guān)聯(lián)作業(yè)目的及對象作業(yè)工藝及作業(yè)指導(dǎo)書6H產(chǎn)品部工藝/技術(shù)視頻課件工藝

6、文件作業(yè)指導(dǎo)書設(shè)備、工具作業(yè) 2H作業(yè)-操作技能生產(chǎn)作業(yè)訓(xùn)練產(chǎn)品部工藝/技術(shù)/生產(chǎn)視頻課件作業(yè)指導(dǎo)書作業(yè)-檢查標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品質(zhì)量要求自檢技術(shù)常見質(zhì)量問題及處理方法2H產(chǎn)品部質(zhì)檢/工藝檢驗規(guī)范質(zhì)量問題統(tǒng)計表5.1.1.3 崗位培訓(xùn)分理論培訓(xùn)和實操培訓(xùn)，各培訓(xùn)負(fù)責(zé)單元須按照每次制定的培訓(xùn)實施方案嚴(yán)格開展訓(xùn)練工作。5.1.1.4 各產(chǎn)品部需在工藝或技術(shù)崗位指定一名培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，與綜合管理部共同制定和實施員工崗位培訓(xùn)。5.1.1.5 崗位培訓(xùn) 5 類內(nèi)