公司下半年培訓(xùn)計(jì)劃

1、第 1 頁 共 16 頁公司下半年培訓(xùn)計(jì)劃 公司下半年培訓(xùn)計(jì)劃公司下半年培訓(xùn)計(jì)劃篇 1 為加強(qiáng)我公司安全管理，不斷提高員工的安全意識和安全素養(yǎng)，深入貫徹公司“質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康”方針，特制定 20__年度〔安全生產(chǎn)〕培訓(xùn)計(jì)劃。 一、培訓(xùn)內(nèi)容：主要涉及新法規(guī)、新規(guī)程及規(guī)范、繼續(xù)〔教育〕、特種作業(yè)、新員工安全培訓(xùn)等 1、法律法規(guī)的培訓(xùn) 為進(jìn)一步加強(qiáng)全員法律意識，定期組織管理人員對新法規(guī)及現(xiàn)行法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)。 2、新規(guī)程及規(guī)范培訓(xùn)

2、為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行質(zhì)量、安全新的規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定，以便使各車間安全生產(chǎn)按新規(guī)程、規(guī)范及各項(xiàng)管理規(guī)定進(jìn)行。擬定對在崗的部分專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行以新規(guī)程、規(guī)范為內(nèi)容的培訓(xùn)。 3、繼續(xù)教育培訓(xùn) 依據(jù)公司進(jìn)展的需要,對車間安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行知識更新培訓(xùn)。 4、新入司員工培訓(xùn)教育 本年度新招員工，為了使他們對公司和所從事的工作崗位工藝有一個全面的了解，能夠盡快達(dá)到上崗要求，擬定對新來的員工進(jìn)行以企業(yè)〔規(guī)章制度〕、安全手冊為內(nèi)容的入場第 3 頁

3、 共 16 頁工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃，對員工培訓(xùn)工作開展?fàn)顩r進(jìn)行監(jiān)控。 2、外送員工參與培訓(xùn)，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報人力資源部審批組織實(shí)施。對已經(jīng)參與培訓(xùn)或培訓(xùn)結(jié)束后再辦理審批手續(xù)的員工視為不符合培訓(xùn)管理規(guī)定。 四、教育和培訓(xùn)時間 1、專職和技術(shù)人員每年不少于 20 學(xué)時； 2、非常工種每年不少于 30 學(xué)時； 3、生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、安全員每年不少于 20 學(xué)時； 4、待、轉(zhuǎn)、換崗重新上崗前，接受不少于 20 學(xué)時的培訓(xùn)； 5、新員工

4、的公司、車間、班組三級培訓(xùn)教育時間分別不少于 10 學(xué)時、10 學(xué)時、20 學(xué)時。 公司下半年培訓(xùn)計(jì)劃篇 2 一、總體思路 依據(jù)物業(yè)公司 20__年工作目標(biāo)，結(jié)合分公司 20__年重點(diǎn)工作及實(shí)際狀況，當(dāng)年的培訓(xùn)工作將突出以鳳凰蘭亭入伙培訓(xùn)及服務(wù)意識與技能為主體，以專業(yè)化、系統(tǒng)化為培訓(xùn)思路，表達(dá)性格化的培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)而達(dá)到提升管理技能和專業(yè)技能，滿意 20__年重點(diǎn)工作的完成的目的；同時，分公司將在政策上鼓舞各部門組織本部門業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和