2022年是貫徹落實(shí)之年[001]

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年是貫徹落實(shí)之年 年是貫徹落實(shí)之年1656 2 篇 2022 年 xx 專題調(diào)研落實(shí)中央八項規(guī)定精神狀況調(diào)研報告督導(dǎo)組建議 近日，x 省 x 市紀(jì)委監(jiān)委對中央八項規(guī)定精神落實(shí)狀況舉行了專題調(diào)研。 調(diào)研發(fā)覺，從近年來查辦案件類型看，違反中央八項規(guī)定精神問題數(shù)量有所反彈，花招翻新的隱形變異“四風(fēng)〞問題凸顯。一是黨員干部迎風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍時有

2、發(fā)生。有些黨員干部為了規(guī)避檢查，采取“他人代理〞等方式大操大辦婚喪喜慶事宜。有的在簽訂了廉潔自律承諾書、采納所在黨組織特意提醒談話后，仍舊迎風(fēng)違紀(jì)，以各種名義操辦宴席。二是農(nóng)村黨員干部違反八項規(guī)定精神問題仍高發(fā)頻發(fā)。有的農(nóng)村基層黨組織對上級文件精神傳達(dá)落實(shí)不概括，黨員干部紀(jì)律意識淡薄，相互捧場、人情消費(fèi)現(xiàn)象突出。三是形式主義、官僚主義問題有所抬頭。調(diào)研中發(fā)覺，基層干部群眾普遍反映落實(shí)基層減負(fù)不到位，存在臨時性、常規(guī)性工作任務(wù)多、程序繁雜

3、繁瑣等問題，仍多以報表、總結(jié)、臺賬等方式表達(dá)工作成果，抓落實(shí)存在表面化、形式化傾向。 對此，調(diào)研組提出如下建議。一是壓實(shí)“兩個責(zé)任〞。各職能部門黨組（黨委）要層層傳導(dǎo)壓力，主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起“第一責(zé)任人〞職責(zé)，對落實(shí)中央八項規(guī)定精本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —眾利益問題線索主要依靠于信訪和巡察，日常監(jiān)視中，對問題線索分析研判的深度和廣度不夠，對信息化手段有效利用缺乏，監(jiān)視作用發(fā)揮

4、不明顯。二是部門之間協(xié)調(diào)不暢。群眾利益問題涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)，僅憑單個部門難以實(shí)行有效監(jiān)視，部門之間聯(lián)合監(jiān)視往往受到時間地點(diǎn)、人員素質(zhì)、職能權(quán)限等方面的影響，降低了聯(lián)合監(jiān)視的效能，甚至有的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)存在關(guān)門監(jiān)視、被動監(jiān)視的現(xiàn)象。三是案件查辦方式簡單。案件查辦時對新問題、新課題、新挑戰(zhàn)主動研究少，老方法一刀切，個別案件出現(xiàn)量紀(jì)不準(zhǔn)的狀況。 針對存在問題，調(diào)研組提出以下對策建議。一是構(gòu)筑“線上+線下〞立體式監(jiān)視，采取基層走訪與開門接訪相

5、結(jié)合，拓寬問題線索渠道。整合分散在各職能部門的信息資源，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析比對，即時發(fā)覺扶貧、醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)、民政等方面的問題線索，即時交辦相關(guān)職能部門核實(shí)處理。二是摸索部門聯(lián)合監(jiān)視模式，依照職能相近、業(yè)務(wù)相關(guān)、優(yōu)勢互補(bǔ)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的原則，建立專項治理人才庫和片區(qū)協(xié)作機(jī)制，將監(jiān)視資源集中到概括問題、概括區(qū)域上。同時，加強(qiáng)工作聯(lián)動統(tǒng)籌、信息共享互通、問題聯(lián)查協(xié)作，打破條塊監(jiān)視瓶頸，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合作戰(zhàn)、精準(zhǔn)打擊。三是創(chuàng)新案件查辦機(jī)制，積極推行領(lǐng)導(dǎo)包案