領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法五篇范文

1、免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 1 頁 共 35 頁領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法五篇范文 領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法五篇范文第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法第一章目的第一條為促進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識，保證政令暢通，全面推進(jìn)責(zé)任管理，防止或減少管理過錯，提高管理效能和工作效率，根據(jù)本年管理戰(zhàn)略，制定本辦法。第二章詮釋第二條本辦法所稱各部門各項目部主

2、管問責(zé)，是指分局所屬各職能部門、項目部第一負(fù)責(zé)人不履行或不正確履行職責(zé)，致使其領(lǐng)導(dǎo)的項目部、分局各職能部門政令不暢、秩序混亂、效能低下，損害分局利益或負(fù)責(zé)人舉止不端，在分局造成不良影響的行為，依照本辦法予以過問并追究責(zé)任的制度。第三章適用范圍：第三條本辦法適用于分局各項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、三總師，分局機(jī)關(guān)各職能部門主任的問責(zé)。第四條分局各項目部經(jīng)理、副經(jīng)理、三總師，分局機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)嚴(yán)格履行分局所賦予的職責(zé)和崗位所要求的各項職責(zé)

3、，認(rèn)真完成分局領(lǐng)導(dǎo)所交辦的各項工作，嚴(yán)格管理，自覺接受監(jiān)督，為分局在新常態(tài)下升級發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第四章問責(zé)內(nèi)容第五條在決策中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：免責(zé)聲明：圖文來源于網(wǎng)絡(luò)搜集，版權(quán)歸原作者所以 若侵犯了您的合法權(quán)益，請作者與本上傳人聯(lián)系，我們將及時更正刪除。第 3 頁 共 35 頁反映強(qiáng)烈。（四）對本項目部、機(jī)關(guān)部門的違法違紀(jì)行為隱瞞不報，謊報、包庇、袒護(hù)、縱容。遲報突發(fā)事件或其他重要情況。第八條在接受監(jiān)督過程中，有下列情形之一的

4、，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）不接受或不配合黨內(nèi)監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督和員工監(jiān)督。（二）授意、指使、縱容本項目部、機(jī)關(guān)部門工作人員阻撓、干預(yù)、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)z舉人、控告人、證人打擊報復(fù)。（三）無正當(dāng)理由不執(zhí)行上級機(jī)關(guān)、紀(jì)律監(jiān)察部門要求糾正違法違紀(jì)行為的意見和建議。第九條在履行其他職責(zé)中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)問責(zé)：（一）在公眾場合或媒體發(fā)表有損分局形象的言論。（二）泄露分局秘密或所掌握的工作秘密。（三）利用工作掌握的未公開