年輕干部成長(zhǎng)工程培訓(xùn)入學(xué)教育講稿

1、年輕干部成長(zhǎng)工程培訓(xùn)入學(xué)教育講稿*市”年輕干部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)班今天正式開(kāi)始了。首先，我代表市委組織部對(duì)各位學(xué)員 表示熱烈歡迎！這次集中選拔優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象，是市委根據(jù)省委統(tǒng)一部署，著眼我市領(lǐng) 導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，經(jīng)過(guò)慎重考慮、認(rèn)真研究決定實(shí)施的，目的是為市鎮(zhèn)兩級(jí)集中換 屆發(fā)現(xiàn)人才，為*長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。*月*日，大家參加了筆試考試，并以“跨越”為題作文。如果說(shuō)考試是一種檢驗(yàn)，檢驗(yàn)大 家的理論功底；那么培訓(xùn)就是一種跨越，是綜合素

2、質(zhì)的跨越、個(gè)人能力的跨越。這次“年輕干 部成長(zhǎng)工程”培訓(xùn)時(shí)間為*個(gè)星期，希望大家通過(guò)*個(gè)星期的集中培訓(xùn)，提高自我、完善自我, 真正做到在成長(zhǎng)中跨越。借此機(jī)會(huì)，我講三句話：一、培訓(xùn)班是大課堂培訓(xùn)是集中選拔的重要環(huán)節(jié)，培訓(xùn)是學(xué)習(xí)提高的“大課堂”。希望大家珍惜機(jī)遇，認(rèn)真學(xué) 習(xí)。這次培訓(xùn)班主要有四個(gè)特點(diǎn)：1、辦班層次高。一是授課老師層次高。市委常委會(huì)對(duì)培訓(xùn)班非常重視，*次聽(tīng)取專(zhuān)題匯報(bào)， 討論選拔方案，市委劉書(shū)記親自審定培訓(xùn)方案和實(shí)施細(xì)則，并主講

3、開(kāi)班第一課，*位市領(lǐng)導(dǎo)、* 位省組領(lǐng)導(dǎo)和多名專(zhuān)家教授將進(jìn)行專(zhuān)題講座。二是參訓(xùn)學(xué)員層次高。從職務(wù)看，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū) 記鎮(zhèn)長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人，這是市委黨校第一次培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū) 記和市直一級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人；從學(xué)歷看，除*名同志學(xué)歷破格外，其他*名同志全部是全日制 研究生、大學(xué)本科生。2、教學(xué)形式活。這次培訓(xùn)班既有專(zhuān)家授課、網(wǎng)上教學(xué)，又有參觀調(diào)研、駐村實(shí)踐；既有學(xué)員講壇、分組討論，又有主題班會(huì)、集中交流，形式靈活多樣，

4、載體豐富多彩。其中將引入自省就是自我反思、自我批評(píng)、自我監(jiān)督，就是要經(jīng)常解剖自己，不斷檢查自己，最終達(dá)到修 正自我的目的。不自我反省，就難以找到自己的薄弱點(diǎn)和突破點(diǎn)，就很難實(shí)現(xiàn)自我超越。二是 要自我“清空”。形勢(shì)發(fā)展日新月異，知識(shí)更新呈級(jí)數(shù)增長(zhǎng)，很多過(guò)去認(rèn)為好的、先進(jìn)的東西， 今天很可能已經(jīng)過(guò)時(shí)；雖然自己現(xiàn)在還比較成功，但隨時(shí)有可能落伍?！白晕仪蹇铡本褪且?自己在實(shí)踐中不斷淘汰舊知識(shí)、舊觀念、舊習(xí)慣，接受新知識(shí)、新理念、新行為，使自

5、己的“內(nèi) 存”不斷地更新升級(jí)。大家平時(shí)在基層一線工作非常緊張和艱苦，缺少整塊學(xué)習(xí)時(shí)間，要把參 加集中培訓(xùn)作為補(bǔ)充知識(shí)不足和能力缺陷的好機(jī)會(huì)，充分利用好每一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，力求通過(guò)消 化培訓(xùn)成果，有效地把“弱項(xiàng)”變強(qiáng)，把“短腿”拉長(zhǎng)。三是要自我“更新”。在推動(dòng)工作上 感覺(jué)困難時(shí)，就不能抱住老經(jīng)驗(yàn)和老辦法不放，而是要敢于打破慣性思維，突破條條框框，在 不斷否定自我中提高自我，使自己走向更高的人生起點(diǎn)。3、完善自我?！暗聻楣僦辍?。年輕干部能不

6、能完善自我，不在權(quán)力大小、不在職位高 低、不在成長(zhǎng)快慢，關(guān)鍵在于是否具備高尚的德行。一要品德好。德才兼?zhèn)?、以德為先，是?們黨的干部路線和用人標(biāo)準(zhǔn)。年輕干部身上都有這樣或那樣的能力和才華，在成長(zhǎng)過(guò)程中，修 煉品德尤為重要。要知榮辱之理，修為官之德，在為人處事中做到年輕而不氣盛、勇敢而不魯 莽、樂(lè)觀而不盲目，真正做到知行合一、表里如一。二要度量大。“海納百川，有容乃大”。 度量是一種修為，是一種美德，也是成功的重要基石。從某種意義上說(shuō)，