工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理與企業(yè)競爭力的關(guān)系研究.pdf

1、當(dāng)前我國正處于國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長使得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中許多深層次矛盾不斷暴露，隨著工業(yè)化和城市化進(jìn)程的不斷加快，尤其是重化工業(yè)和運(yùn)輸業(yè)的快速發(fā)展，能源需求大幅上漲而供給不足，能源的瓶頸制約十分突出。企業(yè)節(jié)能管理對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展(自我生存和永續(xù)發(fā)展)具有重要的意義，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展強(qiáng)有力的保證。對于國有企業(yè)的節(jié)能管理研究，許多專家學(xué)者已經(jīng)做了大量的工作，取得了一些成果，但是在實(shí)際工作中仍存在大

2、量的問題，比如管理的效率、管理的針對性等，這些問題有待于進(jìn)一步深入研究。 本研究擬以工業(yè)企業(yè)為研究對象，探索我國背景下的企業(yè)節(jié)能管理與競爭力的關(guān)系。本文試圖在企業(yè)演化理論的基礎(chǔ)上探討企業(yè)節(jié)能管理與競爭力的關(guān)系，理論研究方面，詳細(xì)介紹了環(huán)境管理領(lǐng)域的相關(guān)研究成果，剖析前人研究存在的不足，介紹了基于演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)演化理論，結(jié)合相關(guān)研究界定企業(yè)競爭力的涵義和構(gòu)成因素，并構(gòu)建理論模型，提出研究假設(shè)：實(shí)證研究方面，選取山東、東北地區(qū)的部

3、分工業(yè)企業(yè)為樣本，通過問卷調(diào)查，研究企業(yè)節(jié)能管理與企業(yè)競爭力各構(gòu)成要素之間的關(guān)系，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步探析企業(yè)績效與各變量之間的關(guān)系。實(shí)證研究結(jié)果對構(gòu)建的理論模型和相關(guān)的主要觀點(diǎn)提供了有利的支持：(1)企業(yè)資源與企業(yè)績效、企業(yè)節(jié)能管理態(tài)度、企業(yè)節(jié)能行為正相關(guān)；(2)企業(yè)績效與企業(yè)節(jié)能行為正相關(guān)；(3)企業(yè)節(jié)能態(tài)度與節(jié)能行為正相關(guān)；(4)企業(yè)所處市場結(jié)構(gòu)與企業(yè)績效、企業(yè)節(jié)能管理態(tài)度、企業(yè)節(jié)能行為之間的關(guān)系研究沒有達(dá)到統(tǒng)計(jì)要求。最后，對本研究分