大慶精神鐵人精神題庫

1、大慶精神鐵人精神知識競賽題庫 大慶精神鐵人精神知識競賽題庫一、填空題:（共計 90 題)1、大慶精神鐵人精神是（中華民族精神）的重要組成部分，是（社會主義核心價值體系）在中國石油的具體體現(xiàn)，是中國石油企業(yè)文化的(核心)和（靈魂） 。2、大慶精神鐵人精神是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的（ 政治優(yōu)勢） ，也是加強（ 基礎建設）的靈魂和根基。3、中國石油的企業(yè)精神是（ 大慶精神即愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻 ） ，企業(yè)宗旨是(奉獻能源)、（創(chuàng)造和諧)。 核心

2、價值觀是 （我為祖國獻石油） ， 企業(yè)核心經(jīng)營管理理念是 （誠信） 、 （創(chuàng)新） 、（業(yè)績） 、 （和諧） 、 （安全） 。4、大慶油田創(chuàng)造了我國石油工業(yè)的“三個第一” ，即（原油產(chǎn)量）第一， （油田采收率）第一， （上繳利稅）第一。5、 （毛澤東）在 1964 年 2 月 13 日人民大會堂的春節(jié)座談會上，提出了工業(yè)學大慶的號召。6、1963 年 12 月 4 日， （周恩來）在第二屆全國人民代表大會第四次會議上莊嚴宣布：我國需要的石

3、油，過去絕大部分依靠進口，現(xiàn)在已經(jīng)基本可以自給了。7、 1995 年， 江澤民同志為大慶油田開發(fā) 35 周年題詞： （發(fā)揚大慶精神） 、 （搞好二次創(chuàng)業(yè)） 。8、會戰(zhàn)時期學習的“兩論” ，就是毛澤東所著的（實踐論）和( 矛盾論)。9、 （民族精神）是一個民族生存和發(fā)展的精神支撐，是衡量綜合國力的重要尺度。10、大慶油田在 1976 年實現(xiàn)了原油（5000）萬噸的目標，連續(xù)（27）年高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，創(chuàng)造了世界油田開發(fā)史上的奇跡。2008 年以來

4、，大慶油田又響亮的提出了“實現(xiàn)原油（4000）萬噸持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)”的目標。11、會戰(zhàn)時期的“五把鐵鍬”是指(薛桂芳)、(王秀敏)、(楊學春)、(叢桂蘭)、(呂玉蓮)。12、會戰(zhàn)時期的五面紅旗是指（王進喜） 、 （馬德仁） 、 （段興枝） 、 （薛國邦） 、 （朱洪昌） 。13、 “三個面向”是指（面向生產(chǎn)） 、 （面向基層） 、 （ 面向群眾） 。14、五到現(xiàn)場是指（ 生產(chǎn)指揮到現(xiàn)場） 、 （政治工作到現(xiàn)場） 、 （材料供應到現(xiàn)場） 、 （科

5、研設計到現(xiàn)場） 、 （生活服務到現(xiàn)場） 。15、思想政治工作兩抓法是指（抓生產(chǎn)從思想入手） 、 （抓思想從生產(chǎn)出發(fā)） 。16、四個一樣是由（李天照井組）首創(chuàng)的。17、被譽為新時期的鐵人是（王啟民） ，鐵人精神的傳人的是（李新民） 。18、(1205 鉆井隊)是鐵人王進喜生前帶過的隊伍，是鐵人精神的發(fā)源地。19、新時期的三基工作是指（基層建設） 、 （基礎工作） 、 （基本素質(zhì)） 。20、煉化公司的團隊理念是（心相通） 、 （情相融） 、

6、 （力相合） 。21、聚合物一廠的企業(yè)文化理念是(聚合文化)，即（聚心合力） 、(聚智合興)。22、崗位責任制具體包括（ 崗位專責制） 、 （交接班制） 、 （巡回檢查制） 、 （設備維修保修保養(yǎng)制） 、 （質(zhì)量負責制） 、 （班組經(jīng)濟核算制） 、 （崗位練兵制） 、 （安全生產(chǎn)制） 。23、 1964 年 4 月 20 日， 《人民日報》 刊發(fā)了新華社記者 （袁木） 、 （范榮康） 的長篇通訊 （ 《大慶精神大慶人》 ） ，第一次提出

7、了大慶精神這一概念。24、1959 年 9 月 26 日,(松基三井)噴出了具有工業(yè)價值的油流，發(fā)現(xiàn)了油田。正值建國 10周年大慶的前夕，時任中共黑龍江省委第一書記的（歐陽欽）建議把油井所在地（大同鎮(zhèn)）改為（大慶鎮(zhèn)） 。1979 年 12 月 14 日，國務院批準成立（大慶市） 。25、鐵人王進喜紀念館主體建筑外形為(工人)二字組合，鳥瞰呈(工)字形，側(cè)看為(人)字形，象征這是一座工人紀念館。 主體建筑高度(47)米， 正門臺階共(47

8、)級， 寓意鐵人(47)年不平凡的人生歷程。建筑頂部為(鉆頭)造型，象征大慶油田奮發(fā)向上，積極進取。26、鐵人王進喜紀念館展覽共分： (不屈的童年)、(赤誠報國)、(艱苦創(chuàng)業(yè))、(科學求實)、(無1設中，不斷經(jīng)受成績和挫折、順境和逆境的考驗，勝不驕、敗不餒，永遠銳意進取。43、會戰(zhàn)時期， （ “硬骨頭”十三）車隊每年冬天都要到冰天雪地的大小興安嶺拉運木材。車隊 17 次進山，在零下四十多度的深山老林里度過了14 個春節(jié)。44、 （油田建

9、設單位）預制的鋼筋混凝土大梁比設計標準寬了（ 5）毫米， （5）毫米不過一片韭菜葉，并不影響施工。 但是這個單位領導認為好作風必須從小處培養(yǎng)起， 只有抓住這（5）毫米微不足道的小問題， 才能防微杜漸，避免發(fā)生大問題。領導干部帶頭做檢查， 并帶領職工把大梁寬出的（5）毫米一點點鏟掉磨光。45、 “三老四嚴”的發(fā)源地是（三礦四隊） ，成立于 1962 年 8 月，在隊長（辛玉和）的帶領下，從一點一滴抓起，大搞規(guī)格化，全隊逐漸形成了嚴細的工作

10、作風。46、 “抓生產(chǎn)從思想入手， 抓思想從生產(chǎn)出發(fā)” ，是大慶油田思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是在（一次創(chuàng)業(yè)）時期形成并一直延續(xù)至今的正確處理（ 思想政治）工作與（ 經(jīng)濟工作）關(guān)系的基本原則，也是大慶思想政治工作的一條基本經(jīng)驗。47、 大慶精神鐵人精神是社會主義核心價值體系在中國石油的具體表現(xiàn)。 愛國是中國石油核心價值觀的(根基)，創(chuàng)業(yè)是中國石油核心價值觀的(主題)，求實是中國石油核心價值觀的(精髓)，奉獻是中國石油核心價值觀的(道德基礎

11、)。48、在新的形勢下， （創(chuàng)新管理機制） ， （提高基層管理水平） ， （增強隊伍的執(zhí)行力） ，是建設高素質(zhì)職工隊伍的需要。49、中國石油的發(fā)展歷程，就是持續(xù)提升（核心競爭力）的過程。50、大慶精神鐵人精神是石油企業(yè)核心競爭力的（軟實力） 。51、 近年來， 中國石油提出 “五種能力” 建設， 不斷 （增強資源保障能力） 、 （發(fā)展創(chuàng)效能力） 、（技術(shù)創(chuàng)新能力） 、 （管理控制能力）和（人力資源開發(fā)能力） ，推進可持續(xù)發(fā)展，使中國石油

12、整體業(yè)務鏈進一步優(yōu)化， 核心優(yōu)勢業(yè)務持續(xù)強化， 競爭力不斷增強， 在世界石油企業(yè)中的地位也穩(wěn)步向前。52、 （科技進步）和（技術(shù)創(chuàng)新）是實現(xiàn)中國石油由大變強的關(guān)鍵所在， 也是轉(zhuǎn)變(發(fā)展方式)的中心環(huán)節(jié)。53、2007 年中國石油，從肩負的(歷史責任)和(保障國家能源安全)的重大使命出發(fā)，提出建設(綜合性國際能源公司)的奮斗目標。54、 “三大責任”指的是（經(jīng)濟責任） 、 （政治責任）和（社會責任） 。55、1959 年，98%的天然原油

13、產(chǎn)量和 61.7%的原油加工能力在（陜、甘、青、新）四省區(qū)，而 90%以上的消費量在（東部經(jīng)濟較發(fā)達的地區(qū)） ，生產(chǎn)和消費的布局很不協(xié)調(diào)。56、大慶油田地處黑龍江?。ㄎ鞑浚?，松遼盆地中央拗陷區(qū)（北部） 。57、1964 年會戰(zhàn)工委強調(diào)了以基層建設、基礎工作和基本功訓練為內(nèi)容的（三基）工作。加強基層建設， 核心是加強(黨支部建設)。 加強基礎工作， 中心是建立健全嚴格的(崗位責任制度)。加強基本功訓練，主要是堅持(崗位練兵)。58、 “

14、崗位專責制” 中的 “崗位” 兩字體現(xiàn)了 （制度約束的全員性， 即崗崗有制度） ， 一個 “專”字體現(xiàn)了（制度約束的具體性，即人人有專責） 。59、1961 年 6 月 10 日，為了加強黨的政治領導，油田成立了（大慶石油會戰(zhàn)政治部） 。60、1960 年 4 月 29 日，大慶油田召開（萬人誓師大會） ，大慶石油會戰(zhàn)正式打響。61、 （1960 年 2 月 20 日） ，中央決定開始進行大慶地區(qū)石油勘探會戰(zhàn)。 。62、 “干打壘”精神