版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1. 1.背景需求 背景需求某連鎖酒店集團(tuán)使用.NET 開發(fā)了一套報(bào)表分析平臺(tái),隨著管理及業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,原平臺(tái)開發(fā)報(bào)表的難度較大、易用性低和數(shù)據(jù)權(quán)限管理較弱,現(xiàn)管理層級(jí)上需增加大區(qū)總監(jiān)角色及其它數(shù)據(jù)權(quán)限控制, 原平臺(tái)權(quán)限體系修改工作量巨大, 為了增強(qiáng)報(bào)表分析平臺(tái)的易維護(hù)性和易開發(fā)性,集團(tuán)高層決定廢棄原系統(tǒng),引入Smartbi 作為其報(bào)表分析平臺(tái)。其中,權(quán)限管理想要達(dá)到的效果是酒店經(jīng)理、店長(zhǎng)、大區(qū)總監(jiān)、經(jīng)營(yíng)總監(jiān)和集團(tuán)總部人員等不同角色的
2、人員看到不同的數(shù)據(jù)和報(bào)表。2. 2.權(quán)限設(shè)計(jì) 權(quán)限設(shè)計(jì)Smartbi 具有非常完善的安全管理體系,它可以控制用戶操作功能權(quán)限、數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限、資源訪問(wèn)權(quán)限。支持按用戶、用戶組、角色進(jìn)行管理;支持多套應(yīng)用系統(tǒng)共用同一套用戶管理系統(tǒng); 支持多級(jí)用戶管理體系。 權(quán)限控制的粒度非常細(xì),最小可控制到報(bào)表按鈕,數(shù)據(jù)字段等權(quán)限。不同人員查看不同的報(bào)表和數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)的是 Smartbi 系統(tǒng)中的資源權(quán)限和數(shù)據(jù)權(quán)限控制,所以使用 Smartbi 進(jìn)行開發(fā)和管理
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- bbca統(tǒng)一權(quán)限管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 大型機(jī)房建設(shè)系統(tǒng)全套設(shè)計(jì)方案
- 敏捷用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)方案
- 大型園區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)方案
- 大型園區(qū)網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)方案
- 大型綜合醫(yī)院智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 發(fā)展集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案
- 用戶權(quán)限管理系統(tǒng)需求分析
- 大型工廠綜合布線設(shè)計(jì)方案
- 大型公司網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì)方案
- 白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案
- 通用多企業(yè)用戶權(quán)限系統(tǒng)設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf
- tcl集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案
- 信投(集團(tuán))-薪酬設(shè)計(jì)方案
- 集團(tuán)組織設(shè)計(jì)方案
- 系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案
- 統(tǒng)一用戶中心詳細(xì)設(shè)計(jì)方案
- 北京移動(dòng)商業(yè)智能(BI)系統(tǒng)權(quán)限管理子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf
- 用戶權(quán)限管理模塊分析與設(shè)計(jì)
- 某鞋業(yè)集團(tuán)薪酬設(shè)計(jì)方案114500
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論