落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職報(bào)告材料

1、共9篇全面從嚴(yán)治黨責(zé)任個(gè)人述職報(bào)告范文（1）今年以來，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任人的責(zé)任，按照“強(qiáng)意識(shí)、補(bǔ)短板、打基礎(chǔ)、抓重點(diǎn)”的工作思路，扎實(shí)有效推動(dòng)基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和意識(shí)形態(tài)工作各項(xiàng)措施落細(xì)落實(shí)，為我縣加快建成 “兩區(qū)一縣”提供有力的保障。現(xiàn)述職如下：一、關(guān)于基層黨建工作履職情況（一）主要做法和成效一是 一是強(qiáng)化主 化主業(yè)意識(shí)，認(rèn)真履行 真履行職責(zé) 職責(zé)。我5月份到任后，始終把基

2、層黨建工作擺在首位。主持召開了10多次常委會(huì)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)和書記專題會(huì)，對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“先鋒先行”黨建工程、縣鄉(xiāng)黨委換屆、落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)等一系列重大基層黨建工作進(jìn)行了研究部署。制定出臺(tái)了《上思縣“先鋒先行”黨建工程實(shí)施方案》《村級(jí)服務(wù)群眾辦公聯(lián)席會(huì)議制度》等文件。帶頭深入村屯、企業(yè)、社區(qū)等各領(lǐng)域調(diào)研30多次，通過現(xiàn)場(chǎng)辦公、一事一議等方式，解決實(shí)際問題100多個(gè)，推進(jìn)50多項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。通過抓黨建強(qiáng)組織，較大提振了

3、全縣黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)激情。特別是助推我縣脫貧摘帽攻堅(jiān)工作多次得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)肯定，順利通過了自治區(qū)現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。二是突出 二是突出問題導(dǎo) 問題導(dǎo)向， 向，補(bǔ)足黨建短板。 足黨建短板。對(duì)照金湘軍書記在去年述職評(píng)議會(huì)上指出我縣基層黨建存在的問題，如結(jié)合山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展謀劃基層黨建不夠；村級(jí)干部隊(duì)伍年齡老化問題比較突出，村“兩委”干部“雙帶”能力不強(qiáng)，在扶貧攻堅(jiān)中發(fā)揮引領(lǐng)作用不大；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員沒有做到專職專用等。我逐項(xiàng)研究抓整改，目前已見實(shí)效

4、。聚焦脫貧摘帽謀劃黨建品牌。圍繞山區(qū)特色，突出抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作，推出“扶貧攻堅(jiān)黨旗引領(lǐng)”黨建工程，努力打造“十萬大山強(qiáng)基固本”黨建示范帶，推廣“黨支部+合作社+貧困戶”模式，有力推進(jìn)了全縣脫貧攻堅(jiān)工作。聚焦作用發(fā)揮狠抓村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)。著眼****年村（社區(qū)）“兩委”班子換屆，制定了《關(guān)于加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》，培養(yǎng)儲(chǔ)備了村后備干部234名，為解決村級(jí)干部年齡老化問題打下良好基礎(chǔ)。推行農(nóng)村基層黨組織“星級(jí)化”管理，8個(gè)

5、軟弱渙散村全部整頓到位。加強(qiáng)村“兩委”干部及農(nóng)村黨員培訓(xùn)，“雙帶”能力明顯增強(qiáng)。目前，村“兩委”干部及農(nóng)村黨員共牽頭成立合作社200多個(gè)，帶動(dòng)2100多戶農(nóng)戶發(fā)展致富。同時(shí)，抓好第一書記及工作隊(duì)員的選派和管理工作，駐村隊(duì)員協(xié)調(diào)投入脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)資金558萬元，幫扶項(xiàng)目169個(gè)。到上思任縣委書記半年多來，主要的精力主要是投入到“脫貧摘帽”和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長，雖然也花了不少時(shí)間研究和謀劃黨建工作，但黨建思路仍不夠清晰開闊，抓落實(shí)力度仍有待加強(qiáng)，大搞

6、黨建的框架還沒有真正拉開，抓黨建的力度還沒有充分體現(xiàn)出來，缺乏拿得出叫得響的黨建品牌。二是黨建工作 二是黨建工作創(chuàng)新不足。 新不足。抓黨建工作的方式辦法比較單一，更多的是按部就班、按規(guī)辦事，到基層調(diào)研黨建工作還不夠深入全面，面對(duì)新情況新問題沒能真正用新辦法去化解。如在開展“兩新”黨組織黨建工作中，對(duì)于非公企業(yè)和社會(huì)組織的負(fù)責(zé)人或出資人不重視黨建，導(dǎo)致出現(xiàn)黨組織組建難、黨組織發(fā)揮作用不明顯以及部分“兩新”黨組織黨內(nèi)政治生活不正常、軟弱渙散

7、問題等問題，還沒能拿出更有針對(duì)性的應(yīng)對(duì)辦法。三是教育管理不 三是教育管理不夠嚴(yán)實(shí) 夠嚴(yán)實(shí)。雖然召開多次專門會(huì)議對(duì)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)行部署和推進(jìn)，但沒有完全做到親自督導(dǎo)，問責(zé)力度不強(qiáng)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨組織存在學(xué)習(xí)教育不夠正常、學(xué)習(xí)臺(tái)帳和記錄不完善、黨員對(duì)基本的黨務(wù)知識(shí)和黨的基本理論掌握少、不按時(shí)開展“三會(huì)一課”、黨組織不按期換屆、黨員不按時(shí)不足額交納黨費(fèi)等問題。對(duì)于這些問題，雖然已進(jìn)行了全面整改，但一些黨員干部仍未能完全從思想上根本扭

8、轉(zhuǎn)。產(chǎn)生這些問題的主要原因：一是抓基 一是抓基層黨建品牌意 黨建品牌意識(shí)還 識(shí)還不夠強(qiáng) 夠強(qiáng)。有時(shí)局限于完成上級(jí)部署的各項(xiàng)黨建任務(wù)，對(duì)如何更好打造基層黨建品牌還沒有更加深入地思考和研究，有時(shí)忙于抓經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長、社會(huì)穩(wěn)定和民生改善等中心工作，無意中弱化了抓基層黨建工作的力度，花在抓黨建的時(shí)間和精力相對(duì)少。二是 二是對(duì)基層黨建工作 黨建工作鉆研不 研不夠深入。 深入。黨建工作思維有所固化，思想不夠解放，部署黨建工作基本按照常規(guī)辦法，工作方法老

9、套，新思路、新點(diǎn)子不多，在探索工作新機(jī)制、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)等方面仍顯不足。三是 三是對(duì)黨員的教育管理失之于 的教育管理失之于寬、失之于 、失之于軟。對(duì)一些黨組織放松黨建工作，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能嚴(yán)格按“三嚴(yán)三實(shí)”要求自己、普通黨員不能按合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求等現(xiàn)象，還沒有狠下決心、開猛藥進(jìn)行整治，追責(zé)問責(zé)力度還不夠大。（三）下一步工作思路和措施 （三）下一步工作思路和措施在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神以及自治區(qū)第十一次黨代會(huì)、