版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2019 年西安高新區(qū)管委會招聘模擬試題及答案解析1 / 572019 2019 年西安高新區(qū)管委會招聘模擬試題及答案解析 年西安高新區(qū)管委會招聘模擬試題及答案解析1、突發(fā)事件的應(yīng)急管理最后一個階段的工作是( ) 。單項選擇題A、預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備B、監(jiān)測與預(yù)警C、應(yīng)急處置救援D、事后恢復(fù)與重建【答案】D 【解析】突發(fā)事件應(yīng)急管理的主要任務(wù)按照順序有以下幾個方面:首先,預(yù)防 與應(yīng)急準(zhǔn)備;其次,監(jiān)測與預(yù)警;再次,應(yīng)急處置救援;最后,事后恢復(fù)
2、與重建。故本題答案選 D。 2、下列出自于論語的選項是( ) 。多項選擇題A、學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆B、敏而好學(xué),不恥下問C、滿招損,謙受益2019 年西安高新區(qū)管委會招聘模擬試題及答案解析3 / 57單項選擇題A、社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的智力支持問題B、在全民族、全社會形成共同理想和精神支柱問題C、全面繁榮文化事業(yè)和營造良好的社會文化環(huán)境問題D、發(fā)展經(jīng)濟,提高人民生活水平問題【答案】B 【解析】思想道德建設(shè)決定著精神文明建設(shè)的性質(zhì)和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2019年西安高新區(qū)管委會招聘模擬試題及答案解析
- 西安高新區(qū)管委會電子政務(wù)及其發(fā)展模式探討
- 2022安徽合肥新站高新區(qū)管委會公開招聘45人模擬卷1
- 2018年高新區(qū)管委會匯報提綱
- 2017南昌高新區(qū)管委會平臺車輛
- 昆明高新區(qū)管委會公報2018年第4期
- 2022年02月2022安徽淮南高新區(qū)管委會公開招聘35人模擬強化試卷
- 2022年02月2022安徽淮南高新區(qū)管委會公開招聘35人模擬強化試卷
- 昆明高新區(qū)管委會公報2018年第3期
- 昆明高新區(qū)管委會公報2018年第4期
- 2021年河南新鄉(xiāng)高新區(qū)管委會招考聘用50人模擬卷_3
- 武進(jìn)國家高新區(qū)管委會應(yīng)聘人員登記表
- 紹興高新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)
- 基于自主創(chuàng)新的國家高新區(qū)管委會績效考核指標(biāo)體系研究--以東湖高新區(qū)管委會為例.pdf
- 長春高新區(qū)管委會信息化建設(shè)項目
- 武進(jìn)國家高新區(qū)管委會應(yīng)聘人員登記表
- 武進(jìn)國家高新區(qū)管委會應(yīng)聘人員登記表
- 江蘇南京建鄴高新區(qū)管委會社會招考聘用沖刺題答案解析附后)
- 江蘇南京建鄴高新區(qū)管委會社會招考聘用模擬題(帶答案)
- 2022安徽淮南高新區(qū)管委會公開招聘35人強化訓(xùn)練卷1
評論
0/150
提交評論