轉(zhuǎn)型期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)分析.pdf

1、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略目標(biāo)。只有建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，才能建立和諧社會(huì)。勞動(dòng)關(guān)系和諧是和諧社會(huì)的風(fēng)向標(biāo)，是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，為滿足學(xué)術(shù)發(fā)展的需要也要深入研究勞動(dòng)關(guān)系。
　　 本文的研究方法是定量分析與定性分析相結(jié)合，根據(jù)各個(gè)部分的特點(diǎn)，在定量和定性分析的選擇上各有側(cè)重，并加入靜態(tài)分析和動(dòng)態(tài)分析。
　　 首先，通過(guò)構(gòu)建我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)得出指標(biāo)結(jié)果，分析出我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系

2、的四個(gè)特征：“強(qiáng)資本弱勞動(dòng)”格局明顯；勞動(dòng)保障覆蓋率低；勞動(dòng)保護(hù)不到位，勞資矛盾的對(duì)抗性增強(qiáng)；勞動(dòng)合同簽訂率低，工會(huì)職能和三方協(xié)調(diào)機(jī)制不到位。
　　 其次，在鄧洛普的勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)模型的基礎(chǔ)上，一方面?zhèn)戎胤治鰟趧?dòng)關(guān)系主體間的相互關(guān)系，著重對(duì)勞動(dòng)關(guān)系結(jié)構(gòu)做靜態(tài)的分析，分析出四種勞動(dòng)關(guān)系模型，并指出其實(shí)質(zhì)，認(rèn)為制度、契約和政策是影響我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的重要變量因素。另一方面，動(dòng)態(tài)的分析隨企業(yè)產(chǎn)生發(fā)展的勞動(dòng)關(guān)系主體間結(jié)構(gòu)的變化。即，從勞資一體

3、的勞動(dòng)關(guān)系到勞資雙方的勞動(dòng)關(guān)系，再到三方主體的勞動(dòng)關(guān)系，最終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移，勞動(dòng)要素的提供過(guò)程與勞動(dòng)關(guān)系由相一致到相分離。同時(shí)，這三種勞動(dòng)關(guān)系可同時(shí)存在，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出同一時(shí)代下的多元化格局。
　　 最后，結(jié)合西方發(fā)達(dá)工業(yè)國(guó)家的勞動(dòng)關(guān)系模式中對(duì)我國(guó)的啟示借鑒，總結(jié)出我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系未來(lái)演變趨勢(shì)和相關(guān)政策建議。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)：勞動(dòng)關(guān)系的契約化；勞動(dòng)關(guān)系的外部化；勞動(dòng)關(guān)系的多元化；勞動(dòng)關(guān)系的國(guó)際化。政府在勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整中最