開展“黨員干部作風整頓月”活動有效鞏固“能力作風建設(shè)年”活動成效工作總結(jié)

1、開展“黨員干部作風整頓月”活動有效鞏固“能力作 開展“黨員干部作風整頓月”活動有效鞏固“能力作風建設(shè)年”活動成效工作總結(jié) 風建設(shè)年”活動成效工作總結(jié)近期，XX 省 XX 市 XX 縣組織開展“黨員干部作風整頓月”活動，有效鞏固“能力作風建設(shè)年”活動成效，持續(xù)加強作風建設(shè)，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為推動全縣高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風保障。完成“四個一”規(guī)定動作，下足自查自糾“繡花”功 完成“四個一”規(guī)定動作，下足自查自糾“繡花”功夫。 夫。

2、一是強化高位推動。成立以縣委書記為組長的作風整頓活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣“四大班子”領(lǐng)導(dǎo)全員參與，進一步壓實“一崗雙責”主體責任。全縣各級各單位就本單位本系統(tǒng)作風領(lǐng)域存在問題深入剖析，完成“四個一”規(guī)定動作，即成立一個領(lǐng)導(dǎo)小組、開展一場專題學習、召開一次動員會、制定一套實施方案。二是“關(guān)鍵少數(shù)”示范引領(lǐng)。全縣各級各單位主要負責同志，充分發(fā)揮“第一責任人”作用，帶領(lǐng)全體黨員干部及公職人員對照活動方案中5 項 26 條整頓內(nèi)容，逐項逐條對照，重新梳

3、理自身職責，深刻剖析自身不足，就領(lǐng)導(dǎo)班子和個人的學習、工作和生活等內(nèi)容，深入檢視反思，形成問題清單，建立整頓工作臺賬。三是把準“理想信念”脈搏。以開展整頓活動為契機，引導(dǎo)廣大黨員干部進行思想理論“大提升”，結(jié)合 XX縣紅色文化教育，以全縣發(fā)展實際為切入點，充分思考我工作一線考察作風整頓成效的鮮明導(dǎo)向，杜絕“紙面整改”和“形式整改”。對查擺出來的問題，能夠解決的要立即解決，需要持續(xù)深入整改的要明確整改措施和期限，堅決克服“過關(guān)”思想和“應(yīng)

4、付”行為。充分發(fā)揚“釘釘子”精神，釘子沒有釘?shù)轿唬N子就不能放下來，忍住“釘”時之痛，確保“釘”得精準、“釘”得有效，防止作風問題死灰復(fù)燃。堅持實績實效，健全作風整頓長效機制。 堅持實績實效，健全作風整頓長效機制。一是進一步引領(lǐng)實干作風?？h委明確指出，在 XX 縣現(xiàn)代化建設(shè)新征程中，要發(fā)揚為民服務(wù)孺子牛、創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛精神，爭當砥礪前行的“奮進者”、銳意進取的“開拓者”、攻堅克難的“奉獻者”。常態(tài)化組織人員到發(fā)展一線開展

5、工作實錄，建立一批實踐觀察點，尋找“三牛”精神干部，切實把工作落實作為檢驗干部作風的“主考場”，用實際工作成績檢驗作風整頓成效，達到以作風建設(shè)促落實、促發(fā)展的目標。二是開展評比活動。在全縣范圍內(nèi)開展專項作風評比活動，重點對各級各部門在工作態(tài)度、工作紀律、工作實績和廉潔建設(shè)等方面開展評比，對評比結(jié)果靠前的單位進行通報表揚，后三位的單位通報批評，評比結(jié)果與文明創(chuàng)建、評優(yōu)評先、干部任用等結(jié)合，做到獎優(yōu)罰劣。突出重點行業(yè)、重點系統(tǒng)專項作風評比，