質量工作考核總結5篇

1、 質量工作考核總結 質量工作考核總結 5 篇上半年，我局根據“穩(wěn)固、完善、提高、創(chuàng)一流”的工作方針，連續(xù)積極、穩(wěn)妥地推動征管質量考核，進一步加強了征管根底，促進了征管質量的提高，現將上半年我局征管質量考核的有關狀況匯報如下： 一、根本狀況 征管質量考核是檢驗稅收征管工作質量和效率、標準稅務執(zhí)法行為的有效手段。通過兩年多征管質量考核工作的開展，特殊是省局對我局局部縣(

2、市)局征管質量進展檢查和催促，上半年我市的征管質量與以往同期相比，有了肯定程度的提高，詳細指標為：稅務登記率企業(yè)，個體，申報率企業(yè)，個體，入庫率企業(yè)，個體，申報精確率，欠稅增減率，滯納金加收率按戶次、按金額，懲罰率按戶次、按金額，各項指標全部到達考核要求。 二、主要工作 ⒈進一步提高了對征管質量考核的熟悉，確保了考核工作真實、完整、有效。上半年，市局結合去年年終目標考評中發(fā)覺的征管質量考核中存在一是片面理解征管質量就僅限于征管資料的充實

3、和完善、二是從各縣(市、區(qū))局上報的征管“七率”各項指標普遍偏高，與當前稅收征管的實際狀況和水平明顯不符的有關問題，市局轉發(fā)了國家稅務總局和虎了事、做人情的賜予通報批判的方法，收效很好。 ⒋嚴格責任追究，做到獎懲兌現。各縣市局在考核中針對考核中的征管責任，嚴格實行責任追究。南康市局在半年考核中，對征管責任差的人員扣發(fā)獎金元，會昌縣局把考核得分與年終獎金掛鉤，征管質量倒數第一的單位負責人不得評先評優(yōu)，并列入誡免談話對象，在干部職工中產生了

4、很大的震驚。 通過上半年的考核檢查發(fā)覺，通過全面實施征管改革，目前，全系統(tǒng)“自行申報、集中征收、民主評稅、標準治理”的征收格局初步形成，征管質量也有肯定的提高，主要表現為：一是機構收縮后，基層分局(所)工作運轉正常，內設機構調整和崗位設置根本合理，稅務人員管戶包片、帶票上門收稅的被動征收局面已徹底得到扭轉;二是稅收秩序大為好轉，根本杜絕了提前征收、延緩征收、攤派稅款的現象;三是懲罰面、懲罰的力度進一步加大，逐步扭轉重稅輕罰的現象;四是納