2022年11月5日貴州省遵義市播州區(qū)村務(wù)工作者面試真題及解析

1、2022 年 11 月 5 日貴州省遵義市播州區(qū)村務(wù)工作者面試真題及解析第一題：中央農(nóng)村工作會議提出，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，扎實推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)、組織振興。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵，要加快培養(yǎng)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍，是鄉(xiāng)村振興的重中之重。請談?wù)勀愕睦斫?。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。哪里人才聚集得多，哪里就能得到能量的補(bǔ)給，尤其在農(nóng)村，更加需要人才的補(bǔ)給，形成“聚合效應(yīng)” 。首先，農(nóng)村人才短板不容小覷。長期以來，人才

2、向北上廣聚集，鄉(xiāng)村中青年、優(yōu)質(zhì)人才持續(xù)外流，留在農(nóng)村的很多都是老、幼、婦，農(nóng)村人才總量不足、結(jié)構(gòu)失衡、素質(zhì)偏低、老齡化嚴(yán)重等問題較為突出。我曾經(jīng)也是從農(nóng)村畢業(yè)考到城市讀書的學(xué)生，曾經(jīng)也打算留在大城市拼搏打拼，像我這樣的青年總量很多，體量也大，越是這樣，農(nóng)村的人才會越來越少。其次，三農(nóng)工作隊伍能量巨大。為基層注入活動，讓更專業(yè)的人做專業(yè)的事，有助于推動強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才振興政策的系統(tǒng)集成，比如我是學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的，回到基層就能把自農(nóng)業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)，網(wǎng)絡(luò)直

3、播公司對我村進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播團(tuán)隊打造，設(shè)立直播間、培訓(xùn)直播員、安排直播培訓(xùn)活動，組織直播帶貨、網(wǎng)店操作等演示，對村民的疑問在線解答，幫助村民快速上手。第二，做好扶貧幫困工作。我會建議村領(lǐng)導(dǎo)，我們將本次農(nóng)產(chǎn)品滯銷的情況向?qū)趲头龅膯挝缓筒块T]進(jìn)行報告，采用消費(fèi)扶貧的方式，發(fā)揮各單位的積極作用，開展暖心“水果包” 、朋友圈宣傳推廣等方式，助力解決滯銷農(nóng)產(chǎn)品。第三，做好農(nóng)商、農(nóng)超對接。找到縣城的水果商販，大型農(nóng)貿(mào)市場、超市等，在村里設(shè)立水果收購點