社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)

1、社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)工作匯報(bào)今年以來(lái)，我市將社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)作為城市基層黨建的基礎(chǔ)性工作，深入推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)化建設(shè)、規(guī)范化管理、精細(xì)化服務(wù)，為推進(jìn)城市基層黨建和社區(qū)治理水平提升奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一、落實(shí)員額要求，補(bǔ)充工作力量。 一、落實(shí)員額要求，補(bǔ)充工作力量。以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化社區(qū)工作者隊(duì)伍為目標(biāo)，拓寬選人視野和渠道，探索選拔任用新機(jī)制。一是面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者。 一是面向社會(huì)招聘社區(qū)工作者。嚴(yán)格按照“每 300—400 戶配備至少

2、1 名社區(qū)工作者”標(biāo)準(zhǔn)核定員額，借助公開招聘街道事業(yè)單位和黨群服務(wù)中心工作人員考試契機(jī)，充分運(yùn)用本地未錄用人員的筆試成績(jī)，自主招聘社區(qū)工作者 251 人，為社區(qū)注入“新鮮血液” ，實(shí)現(xiàn)滿額運(yùn)行。二是招聘高校畢業(yè)生到社區(qū)任職。 二是招聘高校畢業(yè)生到社區(qū)任職。面向 30 周歲以下、本科以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生，公開招聘街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）事業(yè)單位人員到社區(qū)任職 26 人，優(yōu)化提升社區(qū)干部隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備一批年輕社區(qū)黨組織書記后備人選。三是選派年輕干部

3、到社區(qū)掛職。 三是選派年輕干部到社區(qū)掛職。結(jié)合疫情防控常態(tài)化需要，從 53 個(gè)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位擇優(yōu)選派 101 名年輕干部到社區(qū)掛任第一書記，充分發(fā)揮幫扶、協(xié)調(diào)、溝通、服務(wù)作用，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作力量。二、根據(jù)治理需要，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。 二、根據(jù)治理需要，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制。建立健全社區(qū)工作者生活補(bǔ)貼動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)、考核獎(jiǎng)懲、政治激勵(lì)機(jī)制，確保社區(qū)工作者“收入一本民情日記，要求做到知門、知戶、知事、知策，推動(dòng)社區(qū)工作者聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化、長(zhǎng)效化、制度