鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職今年以來，按照縣委的工作部署，我認真落實基層黨建工作“第一責任人”責任，以身作則、強化措施、注重實效、以問題為導向推動全鄉(xiāng)各項工作扎實開展，現(xiàn)就本人 2022 年抓基層黨建工作述職如下：一、履職工作特色和亮點 一、履職工作特色和亮點（一）建立三清單體系，解決黨組織“責任缺失”的難題。 （一）建立三清單體系，解決黨組織“責任缺失”的難題。針對村級黨組織成員責任缺失，要求村級黨組織及其成員制定“責任清單、問題清

2、單、任務清單”的三清單體系。責任清單，列明了黨支部書記及成員抓什么、怎么抓；問題清單，明確了問題內容、具體表現(xiàn)和整改措施；任務清單，指出了對群眾關心的、迫切需要解決的民生問題，限期整改。三清單推行以來，村“兩委”班子成員，僅健全完善村級組織活動場所一項，2022 年全年新建 3 個，改擴建 12 個，投入資金 460 余萬元，極大地促進了村黨組織各項活動的順利開展。（二）構建“村級權力清單”機制，解決議事決策“監(jiān)管薄 （二）構建“村級權

3、力清單”機制，解決議事決策“監(jiān)管薄弱”的難題。 弱”的難題。為進一步規(guī)范農村“兩委”干部行為，明晰村級權力監(jiān)管問題。鄉(xiāng)黨委、政府把村級重大事項決策、財務審批管理、村務黨務運行等集體管理事項和村民民政救濟、計劃生育審核、保險＋”理念，把黨組織建在觀光園區(qū)中、農業(yè)企業(yè)里，推進專業(yè)黨組織建設。目前，在**研究所、**公司、**田園建立 3 個非公經(jīng)濟黨組織，推行“支部＋企業(yè)”融合發(fā)展模式，形成新型組織構架。（五）抓好農村“兩委”換屆選舉，整頓

4、軟弱渙散黨組織。 （五）抓好農村“兩委”換屆選舉，整頓軟弱渙散黨組織。針對農村“兩委”換屆，首先對**村軟弱渙散黨支部和**等重點村、難點村進行了集中整頓，其次注重把農村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中和黨員群眾信任的人選選上來。新一屆村“兩委”班子呈現(xiàn)新人多、結構優(yōu)、本領強的特點，新當選“兩委”成員 97 人，其中 8 人新當選村黨組織書記，13 人新當選村委會主任；換屆后，要求各村認真落實輪流值班和民事代辦制度，不斷強化自我約束，自我管理，

5、對各項惠農政策落實情況及時公示，接受群眾監(jiān)督，確保各項工作落地生根，落實見效。二、存在主要問題及原因 二、存在主要問題及原因（一）在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面存在不足。 （一）在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟方面存在不足。雖然今年采取了一些措施，實現(xiàn)了村集體經(jīng)濟收入“破零” ，但全鄉(xiāng)多數(shù)村集體收入在5 萬元以下，壯大集體經(jīng)濟困難還很大、村集體無錢辦事現(xiàn)象還不同程度存在。（二）在加強黨員隊伍建設方面存在不足。 （二）在加強黨員隊伍建設方面存在不足。農村黨員隊