2023年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)

1、 2023 2023 年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn) 年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)2023 年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要點(diǎn)xxxx 年全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹全省、全市人社工作會(huì)議精神和市委、市政府決策部署，緊緊圍繞“四度”人社戰(zhàn)略和勞動(dòng)關(guān)系共贏規(guī)劃，以根治欠薪為重點(diǎn)，堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化綜合治理，創(chuàng)新信用監(jiān)管。堅(jiān)持“勤于起身、敢

2、于轉(zhuǎn)身、甘于俯身”的效勞理念，堅(jiān)持“全市當(dāng)標(biāo)桿、全省爭一流、全國有影響”的工作定位，堅(jiān)決不移解放思想、開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，全力推動(dòng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作高質(zhì)量進(jìn)展，以優(yōu)異成績慶祝建黨 100 周年。 一、強(qiáng)化根治欠薪工作 （一）強(qiáng)化源頭保支。全面宣傳貫徹落實(shí)《保障農(nóng)夫工工資支付條例》 、 《x 省保障農(nóng)夫工工資支付方法》 ，全面推行“雙五制”工作法，以促進(jìn)實(shí)現(xiàn)在建工程法定“五項(xiàng)制度”全掩蓋和信息化監(jiān)管全錄入為主要目標(biāo)，創(chuàng)新配套新“五項(xiàng)制度”

3、，即以充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和屬地治理職能為抓手建立聯(lián)席會(huì)議制，以工程開工竣工實(shí)時(shí)備案為抓手建立報(bào)備制，以屬地治理、行業(yè)監(jiān)管和執(zhí)法前移為抓手建立調(diào)解制，以工程主要環(huán)節(jié)實(shí)行信用承諾為抓手建立信用制，以重大違法行為公布和黑名單治理為抓手建立追責(zé)制。重點(diǎn)聚焦政府、國企投資工程，突出責(zé)任倒（五）推動(dòng)公開公示。建立“雙公示”臺(tái)賬，確保行政懲罰信息自作出行政打算之日起 x 個(gè)工作日內(nèi)網(wǎng)上公示。每季度至少向社會(huì)公布一次重大勞動(dòng)保障違法行為。進(jìn)一步推

4、動(dòng)行政強(qiáng)制、行政給付、行政確認(rèn)、行政嘉獎(jiǎng)和行政監(jiān)視檢查等其他行政行為信息 x 個(gè)工作日內(nèi)上網(wǎng)公示。 （六）推行信用承諾。對比人社對外業(yè)務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步梳理可開展信用承諾的效勞事項(xiàng)，重點(diǎn)推動(dòng)根治欠薪、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)就業(yè)、人才治理、職業(yè)技能、職稱評審（考試）等重點(diǎn)領(lǐng)域形成信用承諾事項(xiàng)清單，標(biāo)準(zhǔn)信用承諾書格式，推動(dòng)將書面承諾履約狀況記入信用記錄，作為事中、事后監(jiān)管的重要依據(jù)。 （七）落實(shí)聯(lián)合獎(jiǎng)懲。依法依規(guī)審慎認(rèn)定勞動(dòng)保障守法誠信“紅名單” 、拖

5、欠農(nóng)夫工工資嚴(yán)峻違法失信主體名單和社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)峻失信人名單，相關(guān)信息推送國家、省（市）信用信息效勞平臺(tái)和企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，實(shí)施聯(lián)合獎(jiǎng)懲。以人社政務(wù)效勞事項(xiàng)為根底，深化“襄陽市聯(lián)合獎(jiǎng)懲系統(tǒng)”應(yīng)用，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。 （八）強(qiáng)化信用監(jiān)管。全面實(shí)施《x 省用人單位勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)方法（試行） 》 ，依托省信息系統(tǒng)建立用人單位勞動(dòng)保障守法誠信檔案，對用人單位實(shí)施分類監(jiān)管、動(dòng)態(tài)治理。把守法誠信等級作為開展執(zhí)法檢查、招投標(biāo)、市場準(zhǔn)入、評先