關(guān)于辦公室系統(tǒng)“工作作風”問題的調(diào)研報告

1、關(guān)于辦公室系統(tǒng)“工作作風”問題的調(diào)研報告群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線，作風問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。黨政部門辦公室不僅是一個單位的門面和窗口，一個單位的中心和樞紐，而且還直接代表著黨委、政府的對外形象。作為綜合職能部門，其作風問題直接關(guān)系著全局工作的順利開展，直接影響到黨群干群關(guān)系。從我任黨委辦公室主任一職后，按照工作計劃，采取座談了解、個別交流和隨機走訪等方式，深入基層、深入群眾，對

2、 XX 鄉(xiāng)、XX 個街道和部分職能部門辦公室的作風問題進行了廣泛深入的調(diào)查研究，初步明晰了掃除辦公室系統(tǒng)作風問題的對策和建議?，F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、現(xiàn)狀、存在主要問題及其產(chǎn)生原因從機構(gòu)設(shè)置、職能分工上看，總體相對合理。我 XX 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都是黨政辦公室合署辦公，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦主任由黨委秘書兼任，下設(shè)黨政辦副主任；街道黨委秘書分管黨政辦，下設(shè)黨政辦主任、副主任；調(diào)研的 XX 個區(qū)直職能部門（XX 人以上）辦公室獨立辦公，多數(shù)配備有辦公

3、室主任、副主任。從隊伍力量上看，多數(shù)單位存在工作力量不足，尤其是文秘人員缺少問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委秘書是兼職，人員（駕駛員除外）最多的 XX 人，最少的 XX 人；XX官僚主義方面。有些同志對基層和群眾的服務(wù)缺乏真情，做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，有時還有急躁和態(tài)度生硬的情況，不能以平和的心態(tài)盡最大可能為群眾提供方便。有些同志缺乏全局觀念和服務(wù)意識，害怕觸及困難和矛盾，不愿主動幫助基

4、層和群眾解決實際問題，為基層和群眾排憂解難。以上問題產(chǎn)生的原因：一是宗旨觀念弱，群眾意識不強，圖清閑，怕麻煩，缺乏責任心和事業(yè)心，背離了以民為本原則；二是管理制度監(jiān)督檢查流于形式，可行性、操作性不強，在管理和協(xié)調(diào)方面執(zhí)行力不強。享樂主義方面。有的同志不思進取，不愿吃苦受累、出力動腦，對工作任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦，推諉扯皮、應(yīng)付了事，當一天和尚撞一天鐘，渾渾噩噩混日子；有的同志過于計較個人利益，過于關(guān)注自己的福利待遇、職務(wù)晉升，導致團隊凝