機(jī)關(guān)黨支部班子2021年度組織生活會(huì)檢視材料“四個(gè)對(duì)照”

1、機(jī)關(guān)黨支部班子 機(jī)關(guān)黨支部班子 2021 年度組織生活會(huì)“四 年度組織生活會(huì)“四個(gè)對(duì)照”檢視材料 個(gè)對(duì)照”檢視材料目錄提綱 目錄提綱一、本次組織生活會(huì)“四個(gè)對(duì)照”查找出的問(wèn)題（一）對(duì)照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面，存在“三個(gè)不充分”的問(wèn)題 （二）對(duì)照貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求方面，存在“三個(gè)不到位”的問(wèn)題（三）對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況方面，存在“三個(gè)差距” （四）對(duì)照人民群眾的新期待方

2、面，存在“三個(gè)缺乏“問(wèn)題二、剖析原因（一）黨性鍛煉頻率不夠（二）落實(shí)上級(jí)決策部署有“中游”思想（三）對(duì)問(wèn)題整改的站位不高 （四）對(duì)群眾新期待的組織工作思想認(rèn)識(shí)不到位三、整改措施和努力方向（一）以“三會(huì)一課”制度為保障，推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展（二）要吃透上級(jí)決策部署的精神實(shí)質(zhì)，確保落實(shí)不變形不走樣（三）要注重運(yùn)用黨史學(xué)習(xí)教育成果，深入抓好巡視巡察問(wèn)題整改 （四）要把滿(mǎn)足群眾的新期待作為新追求，不斷提高服務(wù)能力正文：根據(jù)省委組織部《關(guān)于召開(kāi)

3、 2021 年度基層黨組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員的通知》，我們機(jī)關(guān)黨支部以“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會(huì)精神和省委十一屆＊次、十次全會(huì)精神”為主題，對(duì)開(kāi)展這次組織生活會(huì)進(jìn)行了集體研究和前期準(zhǔn)備工作。在此基礎(chǔ)上，我們按照“四個(gè)對(duì)照”的要求，即對(duì)照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，對(duì)照貫徹落實(shí)黨中央和上級(jí)黨組織部署要求，對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況，對(duì)照人民群眾的

4、新期待，通過(guò)群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，進(jìn)一步查找了問(wèn)題和— 3 — 面，存在“三個(gè)不到位”的問(wèn)題 面，存在“三個(gè)不到位”的問(wèn)題一是事前安排不到位。中央文件和上級(jí)黨組織決策部署下達(dá)后，有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位，很多時(shí)候采取了最為簡(jiǎn)單的方法，就是開(kāi)個(gè)中層干部會(huì)，上下一般粗地傳達(dá)、貫徹，沒(méi)有在消化的基礎(chǔ)上結(jié)合自己的實(shí)際情況作出規(guī)劃和安排。二是事中跟蹤不到位。在執(zhí)行上級(jí)黨組織的部署過(guò)程中，對(duì)出現(xiàn)的多種情況沒(méi)有督辦處理，有的強(qiáng)調(diào)客觀原因，從政策

5、、制度的邊緣尋找模糊的理由不堅(jiān)決執(zhí)行；有的推諉扯皮，推卸應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；有的頂著不力，各行其是，我行我素等幾種情況，沒(méi)有事中檢查和督辦，更沒(méi)有應(yīng)對(duì)和處置措施。三是事后督查不到位。沒(méi)有很好地落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，貫徹落實(shí)前的目標(biāo)責(zé)任缺少細(xì)化和分解，貫徹落實(shí)中缺少督促檢查，貫徹落實(shí)后的情況就缺少了嚴(yán)格認(rèn)真的考核。（三）對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)項(xiàng)整治、巡視巡察 （三）對(duì)照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專(zhuān)項(xiàng)整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整

6、改情況方面，存在“三個(gè) 以及上年度組織生活會(huì)等問(wèn)題整改情況方面，存在“三個(gè)差距” 差距”一是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)方面存在差距。對(duì)黨史學(xué)習(xí)教育、上級(jí)黨組織安排部署的黨員教育培訓(xùn)任務(wù)、重大思想輿論斗爭(zhēng)，有時(shí)重視不夠，履職不夠有力，沒(méi)有明確意識(shí)形態(tài)工作分管負(fù)責(zé)人和具體負(fù)責(zé)人，未將意識(shí)形態(tài)工作納入工作計(jì)劃，也未建立意識(shí)形態(tài)考核機(jī)制。二是黨支部刀刃向內(nèi)、直面問(wèn)題存在差距。針對(duì)巡視巡察的共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題，支委會(huì)研究整改缺少充分征求意見(jiàn)，整改清單