xx系統(tǒng)黨員干部2021年度組織生活會檢視剖析材料（四個對照）

1、XX 系統(tǒng)黨員干部 干部 2021 年度 年度組織 組織生活會 生活會檢視 檢視剖析材料（四個 析材料（四個對照） 照）按照《xx 關(guān)于召開 2021 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神”這一主題，于近日再次深入學(xué)習(xí)了 xx《通知》規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對我省重要講話重要指示精神，并緊密結(jié)合自身思想和工作實際

2、，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照“四個對照”要求，全面查擺自身存在問題和不足，深刻剖析問題根源，明確下一步努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下：一、存在的突出問題（一）“對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求”方面。作為一名黨員干部，我始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆歷次全會精神，堅定不移地貫徹落實黨中央大政方針和省市委決策部署，真正做到把“兩個確立”轉(zhuǎn)化為增強“四個意識”、堅

3、定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終高度信賴核心、衷心愛戴核心、堅決維護核心、自覺服從核心、時刻緊跟核心，一切行動聽從習(xí)近平總書記和黨中央指揮，確保工作落實不偏向、不變通、不打折、不走樣。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足：一是在于行”的要求還有差距。雖然對待工作能夠始終保持奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)，但在面對和處理深層次矛盾和棘手問題時，有時還存在求穩(wěn)想法，敢于動真碰硬、勇于攻堅克難的勇氣還不足，應(yīng)

4、對風(fēng)險挑戰(zhàn)的抗壓能力還不夠強，在貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上新招實招硬招還不夠多。例如，在面對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、推進公共衛(wèi)生體系建設(shè)、常態(tài)化疫情防控等重點難點任務(wù)時，缺乏“攻城拔寨、攻堅克難”“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，突破重點、解決難點、打通堵點的切入點、著力點找的還不夠準，牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實的力度、深度、精度還不夠強，用改革創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展的能力還需進一步提升。三是為群眾辦好事、辦實

5、事、解難事做的還不夠。今年我市接連遭遇了 xx 次疫情反復(fù)，面對嚴峻復(fù)雜的防控形勢，始終堅持把保護人民生命安全放在首要位置，強化底線思維，切實抓好常態(tài)化疫情防控措施落地落實。由于將主要精力投入到疫情防控工作中，致使在抓保障改善民生任務(wù)落實落細不夠。例如，解決人民群眾看病就醫(yī)難題還不夠到位，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程還需更細致、更便民，少數(shù)醫(yī)療機構(gòu)過度醫(yī)療、少數(shù)人員收取“紅包”“回扣”問題還沒有得到根本解決。此外，在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中