黃二小教職工校園欺凌預防和處理崗位職責

1、黃二小教職工校園欺凌預防和處理崗位職責 黃二小教職工校園欺凌預防和處理崗位職責一、 預防崗位職責㈠ 校長室1. 成立預防欺凌應急領導小組，明確應急領導小組職責。2. 加強對校園欺凌治理的人防、物防和技防建設力度，確保人員、安全防衛(wèi)設施及時到位。3. 公布學生救助或校園欺凌治理的電話號碼并明確負責人。㈡ 德育室1. 定期召開班主任會議，研究解決學生心理疏導和矛盾糾紛排解問題。2. 及時發(fā)現、調查處置校園欺凌事件，涉嫌違法犯罪的，要及時向公

2、安部門報案并配合立案查處。3. 堅持問題導向，開展警示教育。通過舉辦講座，班隊會等活動，引導學生從活生生的案例中吸取教訓，克制自己，正確對待自己的言行。 4. 搭建心理教育平臺，開展心理健康教育活動。㈢ 安全辦1. 及時做好值日領導和值日教師的安排，明確相關責任人職責，確保正常上課期間校園中不發(fā)生校園欺凌事件。 2. 安全處要求班主任做好假前學生安全防事故教育工作，確保學生來去學校路途安全，及時安排每日（節(jié)假日）值班人員，確保校園安全。

3、 應急救援工作，確定現場指揮人員，負責應急隊伍及物資的調動。2. 副組長職責：協(xié)助組長現場指揮應急救援工作。 3. 現場防護組職責：發(fā)生欺凌事件后，組長馬上帶領本組人員趕赴現場，對欺凌學生者進行強行阻止，必要時可施行正當防衛(wèi)行為。 4. 疏散引導組：發(fā)生欺凌事件后，組長馬上按總指揮要求組織人員到現場疏散未被欺凌的學生，把他們疏散到安全地帶。 5. 通訊聯(lián)絡組：發(fā)生欺凌事件后，組長迅速按總指揮要求趕赴現場，了解情況，同時向“110”和上級