商砼公司員工績效考核細則2

1、調度考核細則 調度考核細則姓名 姓名 崗位職務 崗位職務 考核時間 考核時間 序號考核 考核 項目 項目標準 標準 分數 分數 考核標準 考核標準 考核 考核記錄 記錄2 分是否嚴格遵守公司作息制度按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、 是否嚴格遵守公司作息制度按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、（包括開會、學習） （包括開會、學習） ，遲到早退一次扣

2、，遲到早退一次扣 1 分；曠工一次扣 分；曠工一次扣 2 分；脫崗一次扣 分；脫崗一次扣 2分。 分。2 分工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門 工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門,否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端 否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端正或故意刁難或無故推脫扣 正或故意刁難或無故推脫扣 1 分；正常工作期間不得做工作以外的其他私人事 分；正常工作期間不得做工作以外的其他私人事情，如在電腦上打游戲、看電影、長時間接聽私人電話等，

3、否則每發(fā)現(xiàn)一次一 情，如在電腦上打游戲、看電影、長時間接聽私人電話等，否則每發(fā)現(xiàn)一次一項扣 項扣 1 分。 分。2 分保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐 保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐痰、說臟話等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次 痰、說臟話等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次一項扣 一項扣 1 分。 分。2 分團結、幫助

4、同事，工作積極，否則一次一項扣 團結、幫助同事，工作積極，否則一次一項扣 1 分；遵守公司各項規(guī)章制度， 分；遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動，如培訓、開會等，否則一次一項扣 積極參加公司組織的各項活動，如培訓、開會等，否則一次一項扣 1 分；能及 分；能及時完成公司領導交辦的其他工作，否則一次扣 時完成公司領導交辦的其他工作，否則一次扣 1 分。 分。1工作態(tài)度10 10分2 分對待工作要態(tài)度端正、實事求是、認真負責、

5、客觀仔細、不得敷衍了事，否則 對待工作要態(tài)度端正、實事求是、認真負責、客觀仔細、不得敷衍了事，否則每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 1 分；能否積極發(fā)揮主觀能動性，工作是否有創(chuàng)新能力， 分；能否積極發(fā)揮主觀能動性，工作是否有創(chuàng)新能力，能否為公司管理提供合理化建議。 能否為公司管理提供合理化建議。 （根據實際工作表現(xiàn)評分） （根據實際工作表現(xiàn)評分）5 分嚴禁穿拖鞋進入生產現(xiàn)場，生產現(xiàn)場嚴禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā) 嚴禁穿拖鞋

6、進入生產現(xiàn)場，生產現(xiàn)場嚴禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā)現(xiàn)一次扣 現(xiàn)一次扣 1 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；工作期間，必須佩帶工作卡，進入 分；工作期間，必須佩帶工作卡，進入生產現(xiàn)場必須戴好安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 生產現(xiàn)場必須戴好安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 1 分。出現(xiàn)安全事故扣 分。出現(xiàn)安全事故扣 20 分， 分，另按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。 另按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。5 分 未按時準確填寫任務通知單，一次扣

7、未按時準確填寫任務通知單，一次扣 1 分；未在 分；未在 1 小時內下達任務通知單給車 小時內下達任務通知單給車隊和實驗室，未履行簽字手續(xù)，一次一項扣 隊和實驗室，未履行簽字手續(xù)，一次一項扣 2 分。 分。5 分 電話詢問施工方是否具備開盤條件，施工結束前砼方量供應到 電話詢問施工方是否具備開盤條件，施工結束前砼方量供應到 90%時，電話 時，電話聯(lián)系配合甲方合理卡量，每剩余 聯(lián)系配合甲方合理卡量，每剩余 2M3 扣 2 分。 分。5

8、分 未與生產部長、車隊保持緊密聯(lián)系影響生產任務順利完成，一次扣 未與生產部長、車隊保持緊密聯(lián)系影響生產任務順利完成，一次扣 2 分。 分。5 分 如因本職工作不到位而受到顧客及員工投訴，一次扣 如因本職工作不到位而受到顧客及員工投訴，一次扣 5 分。 分。5 分 合理調配車輛，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有窩車現(xiàn)象或因調配不合理而耽誤生產現(xiàn)象，一 合理調配車輛，發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有窩車現(xiàn)象或因調配不合理而耽誤生產現(xiàn)象，一次一項扣 次一項扣 1 分。 分。5

9、分 對于工地計劃量不準確造成砼剩余，未按時辦理簽證手續(xù)，一次扣 對于工地計劃量不準確造成砼剩余，未按時辦理簽證手續(xù)，一次扣 5 分。 分。4 分 未做好本崗位文件資料修訂、接收、傳遞和處理工作的，一次扣 未做好本崗位文件資料修訂、接收、傳遞和處理工作的，一次扣 0.5 分。 分。5 分 未與計量操作員溝通而耽誤生產，一次扣 未與計量操作員溝通而耽誤生產，一次扣 2 分。 分。2 分 本崗位留置的各種記錄必須填寫完整、清晰，且無涂改現(xiàn)象，

10、無記錄每次扣 本崗位留置的各種記錄必須填寫完整、清晰，且無涂改現(xiàn)象，無記錄每次扣0.5 0.5 分，不完整、不清晰，有涂改現(xiàn)象一次扣 分，不完整、不清晰，有涂改現(xiàn)象一次扣 0.2 0.2 分。 分。4 分未接到工地砼澆筑通知單（電話） 未接到工地砼澆筑通知單（電話） ，擅自下達生產任務通知單的，一次扣 ，擅自下達生產任務通知單的，一次扣 4分。 分。7 分 在同時向多方施工單位供應砼時，如有車輛相互調動，未及時通知操作室及車 在同時向多

11、方施工單位供應砼時，如有車輛相互調動，未及時通知操作室及車隊，出現(xiàn)砼發(fā)錯現(xiàn)象，一次扣 隊，出現(xiàn)砼發(fā)錯現(xiàn)象，一次扣 7 分。 分。3 分 本部門資料應建立健全目錄、編號等，缺一項扣 本部門資料應建立健全目錄、編號等，缺一項扣 0.2 分。 分。4 分 未協(xié)助生產站長搞好站內的生產管理工作，執(zhí)行本崗位管理制度，一次扣 未協(xié)助生產站長搞好站內的生產管理工作，執(zhí)行本崗位管理制度，一次扣 2分。 分。2工作過程與工作結果90 90分2 分 嚴格執(zhí)

12、行公司的保密制度，泄露一次扣 嚴格執(zhí)行公司的保密制度，泄露一次扣 2 分。 分。攪拌站操作員考核細則 攪拌站操作員考核細則姓名 姓名 崗位職務 崗位職務 考核時間 考核時間 序號考核 考核項目 項目標準 標準分數 分數 考核標準 考核標準 考核 考核記錄 記錄2 分是否嚴格遵守公司作息制度按時上下班，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、 是否嚴格遵守公司作息制度按時上下班

13、，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、（包括開會、學習） （包括開會、學習） ，遲到早退一次扣 ，遲到早退一次扣 1 分；曠工一次扣 分；曠工一次扣 2 分；脫崗一次扣 分；脫崗一次扣 2分。 分。2 分工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門的工作，否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài) 工作期間要著裝整潔、禮貌熱情，積極配合各部門的工作，否則每發(fā)現(xiàn)一次態(tài)度不端正或故意刁難或無故推脫扣 度不端正或故意刁難或無故推脫扣 1 分；正常工作期間不得做工作以外的其

14、他 分；正常工作期間不得做工作以外的其他私人事情，如在電腦上打游戲、看電影、長時間接聽私人電話等，否則每發(fā)現(xiàn) 私人事情，如在電腦上打游戲、看電影、長時間接聽私人電話等，否則每發(fā)現(xiàn)一次一項扣 一次一項扣 1 分。 分。2 分保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐 保持工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔，工作用品整齊有序，不得有亂扔垃圾、隨地吐痰、說臟話等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次 痰、說臟話

15、等行為發(fā)生，不得有其他有損公司形象的行為發(fā)生，否則發(fā)現(xiàn)一次一項扣 一項扣 1 分。 分。2 分團結、幫助同事，工作積極，否則一次一項扣 團結、幫助同事，工作積極，否則一次一項扣 1 分；遵守公司各項規(guī)章制度， 分；遵守公司各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項活動，如培訓、周日安全會，否則一次一項扣 積極參加公司組織的各項活動，如培訓、周日安全會，否則一次一項扣 1 分； 分；能及時完成公司領導交辦的其他工作，否則一次扣 能及時完成公司領

16、導交辦的其他工作，否則一次扣 1 分。 分。1工作態(tài)度10 10分2 分對待工作要態(tài)度端正、實事求是、認真負責、客觀仔細、不得敷衍了事，否則 對待工作要態(tài)度端正、實事求是、認真負責、客觀仔細、不得敷衍了事，否則每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣 1 分；能否積極發(fā)揮主觀能動性，工作是否有創(chuàng)新能力， 分；能否積極發(fā)揮主觀能動性，工作是否有創(chuàng)新能力，能否為公司管理提供合理化建議。 能否為公司管理提供合理化建議。 （根據實際工作表現(xiàn)評分）

17、 （根據實際工作表現(xiàn)評分）5 分嚴禁穿拖鞋進入生產現(xiàn)場，生產現(xiàn)場嚴禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā) 嚴禁穿拖鞋進入生產現(xiàn)場，生產現(xiàn)場嚴禁追逐打鬧、從高處投擲各種物件，發(fā)現(xiàn)一次扣 現(xiàn)一次扣 1 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 分；酒后上崗發(fā)現(xiàn)一次扣 2 分；工作期間，必須佩帶胸卡，進入生 分；工作期間，必須佩帶胸卡，進入生產現(xiàn)場必須戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 產現(xiàn)場必須戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次不執(zhí)行扣 1 分。出現(xiàn)安全事故扣 分。出現(xiàn)安全事故扣 20

18、 分，另按 分，另按公司的相關規(guī)定執(zhí)行。 公司的相關規(guī)定執(zhí)行。10 10 分 未按實驗室下達的砼配合比及技術交底書進行配料的， 未按實驗室下達的砼配合比及技術交底書進行配料的，1 次扣 次扣 5 分；因此造成 分；因此造成砼嚴重泌水、離析， 砼嚴重泌水、離析，1 次扣 次扣 5 分。 分。5 分 操作員在使用機械設備時，未對設備進行全面檢查，如在生產過程中出現(xiàn)可預 操作員在使用機械設備時，未對設備進行全面檢查，如在生產過程中出現(xiàn)可預見性

19、故障，發(fā)生一次扣 見性故障，發(fā)生一次扣 5 分。 分。5 分操作員交接班應保留交接記錄，有一次未交接扣 操作員交接班應保留交接記錄，有一次未交接扣 1 分，一次未保留交接記錄扣 分，一次未保留交接記錄扣1 分。交接班要以書面形式進行，不對機械性能、配合比以及原材料庫存情況 分。交接班要以書面形式進行，不對機械性能、配合比以及原材料庫存情況進行交底，一次 進行交底，一次 1 項扣 項扣 1 分。 分。2 分 主機上的稱量精度必須在規(guī)定誤差

20、范圍內，如發(fā)現(xiàn)超出誤差范圍，一次扣 主機上的稱量精度必須在規(guī)定誤差范圍內，如發(fā)現(xiàn)超出誤差范圍，一次扣 2 分。 分。10 10 分人為悶機；配合比輸入后，未經產品質檢員同意簽字確認；每天未與調度對 人為悶機；配合比輸入后，未經產品質檢員同意簽字確認；每天未與調度對量，準確無誤后送統(tǒng)計室保存；未檢查罐車積水造成浪費；以上每項各發(fā)現(xiàn)一 量，準確無誤后送統(tǒng)計室保存；未檢查罐車積水造成浪費；以上每項各發(fā)現(xiàn)一次扣 次扣 2 分。 分。3 分 每周

21、按規(guī)定清理主機，一次未按規(guī)定清理主機（含檢查孔）扣 每周按規(guī)定清理主機，一次未按規(guī)定清理主機（含檢查孔）扣 2 分；每班清理 分；每班清理下料口，一次未清理扣 下料口，一次未清理扣 2 分。 分。3 分 每日保持攪拌樓、操作室衛(wèi)生清潔、無污染，否則一次一處不合格扣 每日保持攪拌樓、操作室衛(wèi)生清潔、無污染，否則一次一處不合格扣 2 分。 分。2 分 在接收配合比通知單時不得有代簽字、未簽字現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)一次扣 在接收配合比通知單時不得有