農(nóng)民進城務工法律小常識

1、農(nóng)民進城務工法律 農(nóng)民進城務工法律小常識 小常識1、到城市生活一般要了解哪些城市管理的法律、法規(guī)？ 、到城市生活一般要了解哪些城市管理的法律、法規(guī)？答：進城務工，到城市生活，應該了解《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》等法 律法規(guī)。2、國家規(guī)定的進城務工農(nóng)民交費的項目有哪些？ 、國家規(guī)定的進城務工農(nóng)民交費的項目有哪些？

2、答：根據(jù)國家有關(guān)文件的規(guī)定，有關(guān)部門在辦理農(nóng)民進城務工就業(yè)和企業(yè)用工的手續(xù)時，除按照國務院有關(guān)規(guī)定收取的證書工本費外，不得收取其他費用。證書工本費收費標準最高不超過 5 元。目前進城務工農(nóng)民必須辦理的證件 主要是暫住證和婚育證。3、《勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利是什么？ 、《勞動法》規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利是什么？ 答：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動報酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利；享受

3、社會保險和福利的權(quán)利；提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。4、國家對進城務工農(nóng)民計劃生育管理有什么規(guī)定？ 、國家對進城務工農(nóng)民計劃生育管理有什么規(guī)定？答：國家制定了《流動人口計劃生育管理辦法》。外出打工者在離開戶籍所在地前，應當憑合法的婚姻、身份證件，到當?shù)乜h級人民政府計劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理婚育證明?；橛C明的內(nèi)容應當包括：姓名、性別、年齡、婚姻狀況、居民身份證號碼、生育狀況、落實節(jié)育措施

4、狀況、計劃生育獎罰情況等。外出務工者找到工作后，應當向務工居 住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處交驗婚育證明，并接受當?shù)赜媱澤块T的管理。5、國家對進城務工農(nóng)民在農(nóng)村的承包地有什么規(guī)定？ 、國家對進城務工農(nóng)民在農(nóng)村的承包地有什么規(guī)定？答：按照《中華人民共和國土地承包法》的規(guī)定：在土地承包期內(nèi)，承包方全家遷人小城鎮(zhèn)落戶的，應當按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營權(quán)或者允許其依法進行土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)；承包方全家遷入城市，轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶

5、口的，應當將承包的耕地和草地交回發(fā)包方。承包方不交回的，發(fā)包方可以收回承包方的耕地和草地；承包方交回承包地或者發(fā)包方依法收回承包地時，承 包方對其在承包地上投入而提高土地生產(chǎn)能力的，有權(quán)獲得相應的補償。6、進城務工需要隨身攜帶哪些證件？ 、進城務工需要隨身攜帶哪些證件？答：（l）有效居民身份證；（2）16 一 49 周歲的育齡婦女還必須辦理 《流動人口婚育證明》。本人持身份證，以及 1 寸半身免冠照片 2 張（如果已經(jīng)結(jié)婚，就要帶上結(jié)婚

6、證），向戶口所在地的村委會申請辦理《婚育證明》； （3）畢業(yè)證或?qū)W歷證明；（4）能證明自己特殊身份的證件，如轉(zhuǎn)業(yè)軍人證、復員軍人證等；（5）能夠帶上衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康合格證，有利于在公共 場所比如賓館、飯店等找工作。另外，在外出之前，最好帶一些 1 寸和 2 寸的半身免冠照片，以備進城之 后辦理一些必要證件時使用。7、找工作時應該怎樣防止受騙上當？ 、找工作時應該怎樣防止受騙上當？ 答：有些專門行騙的團伙，利用進城務工農(nóng)民急于找到工

7、作的心理，用花言巧語做出各種承諾，說是能找到工資高、條件好的工作，然后向你收取很高查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè) 病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。14 14、勞動合同中約定的試用期是多長？怎樣提防“試用期

8、”陷阱？ 、勞動合同中約定的試用期是多長？怎樣提防“試用期”陷阱？答：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者 只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同 僅約定試用期的，試用期不成立，該期

9、限為勞動合同期限。15 15、用人單位克扣或者拖欠工資應該怎么辦？ 、用人單位克扣或者拖欠工資應該怎么辦？答：農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動和社會保障行政部門舉報：（l）未按照約定支付工資的；（2）支付工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；（3）拖欠或克扣工資的；（4）不支付加班工資的；（5）侵害工資報酬權(quán)益的其他行為。一旦發(fā)生建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的問題，也可以找當?shù)胤煞諜C構(gòu)尋求法律援助。16 16、什么是社會保險？進城務工農(nóng)民

10、應該參加哪幾種保險？ 、什么是社會保險？進城務工農(nóng)民應該參加哪幾種保險？答：社會保險是國家通過立法的形式，主要包括五大險種：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和女工生育保險。目前，國家允許和要求進城的務工農(nóng)民參加以上社會保險。進城務工者的用人單位應該按規(guī)定由單位或單位和個人共同繳納社會保險費，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。進城務工的農(nóng)民按規(guī)定可以享受以上社會保險待遇。17 17、什么是未成年工？未成年工進城打工應該注意什么問

11、題？ 、什么是未成年工？未成年工進城打工應該注意什么問題？答：未成年工是指年滿 16 周歲，未滿 18 周歲的勞動者。18 18、發(fā)生工傷后如何申請認定？ 、發(fā)生工傷后如何申請認定？答：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病， 所在單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行 政部門同意，申請時限可以適當延長。 19 19、

12、工傷認定申請應該提供哪些材料？ 、工傷認定申請應該提供哪些材料？答：（l）工傷認定申請表（包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷 害程度等基本情況）；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定 書）。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告 知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。