農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律小常識(shí)

1、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律 農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工法律小常識(shí) 小常識(shí)1、到城市生活一般要了解哪些城市管理的法律、法規(guī)？ 、到城市生活一般要了解哪些城市管理的法律、法規(guī)？答：進(jìn)城務(wù)工，到城市生活，應(yīng)該了解《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《道路交通安全法》、《治安管理處罰法》、《租賃房屋治安管理規(guī)定》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》等法 律法規(guī)。2、國(guó)家規(guī)定的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民交費(fèi)的項(xiàng)目有哪些？ 、國(guó)家規(guī)定的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民交費(fèi)的項(xiàng)目有哪些？

2、答：根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件的規(guī)定，有關(guān)部門在辦理農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工就業(yè)和企業(yè)用工的手續(xù)時(shí)，除按照國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定收取的證書工本費(fèi)外，不得收取其他費(fèi)用。證書工本費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò) 5 元。目前進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民必須辦理的證件 主要是暫住證和婚育證。3、《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利是什么？ 、《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)者的基本權(quán)利是什么？ 答：平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利；取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利；休息休假的權(quán)利；獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；享受

3、社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利；提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。4、國(guó)家對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民計(jì)劃生育管理有什么規(guī)定？ 、國(guó)家對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民計(jì)劃生育管理有什么規(guī)定？答：國(guó)家制定了《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理辦法》。外出打工者在離開(kāi)戶籍所在地前，應(yīng)當(dāng)憑合法的婚姻、身份證件，到當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政管理部門或者鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處辦理婚育證明?；橛C明的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：姓名、性別、年齡、婚姻狀況、居民身份證號(hào)碼、生育狀況、落實(shí)節(jié)育措施

4、狀況、計(jì)劃生育獎(jiǎng)罰情況等。外出務(wù)工者找到工作后，應(yīng)當(dāng)向務(wù)工居 住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者街道辦事處交驗(yàn)婚育證明，并接受當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門的管理。5、國(guó)家對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在農(nóng)村的承包地有什么規(guī)定？ 、國(guó)家對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在農(nóng)村的承包地有什么規(guī)定？答：按照《中華人民共和國(guó)土地承包法》的規(guī)定：在土地承包期內(nèi)，承包方全家遷人小城鎮(zhèn)落戶的，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或者允許其依法進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)；承包方全家遷入城市，轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶

5、口的，應(yīng)當(dāng)將承包的耕地和草地交回發(fā)包方。承包方不交回的，發(fā)包方可以收回承包方的耕地和草地；承包方交回承包地或者發(fā)包方依法收回承包地時(shí)，承 包方對(duì)其在承包地上投入而提高土地生產(chǎn)能力的，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。6、進(jìn)城務(wù)工需要隨身攜帶哪些證件？ 、進(jìn)城務(wù)工需要隨身攜帶哪些證件？答：（l）有效居民身份證；（2）16 一 49 周歲的育齡婦女還必須辦理 《流動(dòng)人口婚育證明》。本人持身份證，以及 1 寸半身免冠照片 2 張（如果已經(jīng)結(jié)婚，就要帶上結(jié)婚

6、證），向戶口所在地的村委會(huì)申請(qǐng)辦理《婚育證明》； （3）畢業(yè)證或?qū)W歷證明；（4）能證明自己特殊身份的證件，如轉(zhuǎn)業(yè)軍人證、復(fù)員軍人證等；（5）能夠帶上衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康合格證，有利于在公共 場(chǎng)所比如賓館、飯店等找工作。另外，在外出之前，最好帶一些 1 寸和 2 寸的半身免冠照片，以備進(jìn)城之 后辦理一些必要證件時(shí)使用。7、找工作時(shí)應(yīng)該怎樣防止受騙上當(dāng)？ 、找工作時(shí)應(yīng)該怎樣防止受騙上當(dāng)？ 答：有些專門行騙的團(tuán)伙，利用進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民急于找到工

7、作的心理，用花言巧語(yǔ)做出各種承諾，說(shuō)是能找到工資高、條件好的工作，然后向你收取很高查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè) 病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。14 14、勞動(dòng)合同中約定的試用期是多長(zhǎng)？怎樣提防“試用期

8、”陷阱？ 、勞動(dòng)合同中約定的試用期是多長(zhǎng)？怎樣提防“試用期”陷阱？答：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者 只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同 僅約定試用期的，試用期不成立，該期

9、限為勞動(dòng)合同期限。15 15、用人單位克扣或者拖欠工資應(yīng)該怎么辦？ 、用人單位克扣或者拖欠工資應(yīng)該怎么辦？答：農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門舉報(bào)：（l）未按照約定支付工資的；（2）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（3）拖欠或克扣工資的；（4）不支付加班工資的；（5）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為。一旦發(fā)生建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，也可以找當(dāng)?shù)胤煞?wù)機(jī)構(gòu)尋求法律援助。16 16、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民

10、應(yīng)該參加哪幾種保險(xiǎn)？ 、什么是社會(huì)保險(xiǎn)？進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民應(yīng)該參加哪幾種保險(xiǎn)？答：社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，主要包括五大險(xiǎn)種：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和女工生育保險(xiǎn)。目前，國(guó)家允許和要求進(jìn)城的務(wù)工農(nóng)民參加以上社會(huì)保險(xiǎn)。進(jìn)城務(wù)工者的用人單位應(yīng)該按規(guī)定由單位或單位和個(gè)人共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民按規(guī)定可以享受以上社會(huì)保險(xiǎn)待遇。17 17、什么是未成年工？未成年工進(jìn)城打工應(yīng)該注意什么問(wèn)

11、題？ 、什么是未成年工？未成年工進(jìn)城打工應(yīng)該注意什么問(wèn)題？答：未成年工是指年滿 16 周歲，未滿 18 周歲的勞動(dòng)者。18 18、發(fā)生工傷后如何申請(qǐng)認(rèn)定？ 、發(fā)生工傷后如何申請(qǐng)認(rèn)定？答：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病， 所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起 30 日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行 政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 19 19、

12、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該提供哪些材料？ 、工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)該提供哪些材料？答：（l）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷 害程度等基本情況）；（2）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定 書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告 知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。