黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉實(shí)施辦法

1、關(guān)于印發(fā)《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉 關(guān)于印發(fā)《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉實(shí)施辦法》的通知 實(shí)施辦法》的通知頒布單位：黑龍江省勞動(dòng)局 頒布日期：1995-12-12 文號(hào)：黑勞發(fā)[1995]216 號(hào)各行署、市勞動(dòng)局，省農(nóng)場(chǎng)總局勞動(dòng)局，省直各有關(guān)部門：為貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6 號(hào)）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》（

2、黑政發(fā)[1995]74 號(hào)），現(xiàn)制定《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉實(shí)施辦法》并印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！逗邶埥〕擎?zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》實(shí)施辦法第一條為保險(xiǎn)城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國(guó)發(fā)[1995]6 號(hào)）和《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》（黑政發(fā)[1995]74 號(hào)），制定本辦法。第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)下列單位及其

3、職工：（一）國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及其職工；（二）外商、港、澳、臺(tái)商投資企業(yè)及其中方職工；（三）股份制、股份合作制企業(yè)及其職工；（四）私營(yíng)企業(yè)及其職工；（五）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其雇工；（六）城鎮(zhèn)自由職業(yè)者；（七）駐我省軍隊(duì)所屬企業(yè)及其無軍藉職工；（八）國(guó)營(yíng)農(nóng)墾系統(tǒng)企業(yè)及其職工；（九）駐我省中直企業(yè)及其職工（經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)和職工除外）。第三條企業(yè)及其職工必須依法履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的權(quán)利受到法律

4、保護(hù)。第四條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。第五條職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工按本人上一年度月平均工資的 3%繳納，以后每?jī)赡晏岣咭粋€(gè)百分點(diǎn)，最高不超過本人工資的 8%。職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代扣。離退休人員不繳費(fèi)。職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。未列入工資總額統(tǒng)計(jì)的其它收入不作為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。職工月平均工資收入，超過全省職工月平均工資的 200%

5、或 300%以上部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)；低于全省職工月平均工資 60%的，按不低于 60%作為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的20%繳納，其中 4%進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金，16%記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。個(gè)體工商戶本人、私營(yíng)企業(yè)主及自由職業(yè)者等非工薪收入者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)收繳，存入社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)

6、在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶。第六條企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。予保留，不間斷計(jì)息。職工重新參加工作時(shí)，前后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。第十七條職工在退休前或退休后死亡，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的儲(chǔ)存額（含利息），尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，可一次性支付給職工指定的受益人或法定繼承人；企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)到個(gè)人帳戶的部分，歸入社會(huì)統(tǒng)籌基金。離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完時(shí)，由社會(huì)統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付養(yǎng)

7、老金，直至死亡。第十八條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額，只能用于職工本人退休后按月支付的基本養(yǎng)老金，不準(zhǔn)提前支取。第十九條本辦法實(shí)施前，企業(yè)原固定職工按黑政辦發(fā)[1993]65 號(hào)文件規(guī)定個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和勞動(dòng)合同制工人個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，本辦法實(shí)施后，全部并入社會(huì)統(tǒng)籌基金，統(tǒng)一調(diào)劑使用。但職工在離退休前死亡，個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)退還給職工指定的受益人或法定繼承人。第二十條職工具備下列條件應(yīng)當(dāng)退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，直至死亡。

8、（一）達(dá)到法定退休年齡；（二）企業(yè)和職工個(gè)人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（三）本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）滿 10 年的職工；（四）本辦法實(shí)施的后參加工作，繳費(fèi)年限滿 15 年的職工。第二十一條凡符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以連續(xù)計(jì)算的工齡視同繳費(fèi)年限（實(shí)行退休費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌以來，單位和職工個(gè)人按規(guī)定繳費(fèi)的不予計(jì)算繳費(fèi)年限）。第二十二條本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）不滿 10 年或本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)不滿 15 年，

9、達(dá)到退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部?jī)?chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第二十三條本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡滿 5 年（包括繳費(fèi)年限），或者本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)滿 10 年，因病或非因工致殘職工，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的可以退職，退職人員按有關(guān)規(guī)定享受退職生活費(fèi)。第二十四條凡符合第二十條規(guī)定的退休人員，分別按下列辦法按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。（一）本辦法實(shí)施后參加工作的職工，達(dá)到法定退休年齡，一

10、律按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額，按月支付養(yǎng)老金。計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120。（二）本辦法實(shí)施 3 年后達(dá)到退休年齡的職工，其在本辦法實(shí)施前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，養(yǎng)老金由兩部分組成：1．職工退休時(shí)按本省上一年度職工月平均工資乘以換算比例再乘以視繳費(fèi)年限。換算比例為2.3%左右。具體比例由各地測(cè)算后報(bào)當(dāng)?shù)卣畬徟?．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120計(jì)算公式為：月基本養(yǎng)老金=本省一上

11、年度職工月平均工資×換算比例（2.3%）×視同繳費(fèi)年限+基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷120（三）本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退人員，仍按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法實(shí)施后基本養(yǎng)老金正常調(diào)整的待遇。本辦法實(shí)施后 3 年內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的人員，在按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的同時(shí)，再按繳費(fèi)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的一定比例增發(fā)養(yǎng)老金。增發(fā)比例在 0.8%至 1.8%之間。具體增發(fā)比例由各地測(cè)算后報(bào)當(dāng)?shù)卣畬徟Ｓ?jì)算公式為